Job Description

Architecte d'affaires en solutions geomatiques



Leader dans de la transformation numerique et pionnier de l'innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d'accompagner nos clients dans leur parcours de creation de valeur, d'amelioration de leur experience client ou pour l'augmentation de l'efficacite operationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l'infonuagique. Notre mission est de contribuer au developpement durable en renforcant la confiance en notre societe et ce, par l'innovation.

Objectif du projet

Est responsable de la planification, la mise en place et l'integration des solutions geomatiques. A ce titre, il recherche, identifie et contribue a l'evolution de l'architecture d'affaires en lien avec le domaine geospatial.


L'architecte d'affaires en solutions geomatiques applique les principes generaux d'architecture d'entreprise, en respect des normes et des standards etablis par le Service de l'innovation et des technologies, aux solutions qu'il met en place. Il agit comme expert-conseil et participe a la veille technologique, au suivi et a l'encadrement des equipes et a la verification de la coherence globale des solutions.

Experience requise specifique

Baccalaureat en geomatique, en informatique, en genie geomatique, en genie logiciel, genie informatique ou tout autre domaine juge pertinent. 5 ans d'experience pertinente dans le domaine de la geomatique; Participation a des projets de transformation numeriques; Experience dans la conception d'architecture geomatique d'entreprise avec les produits Esri et FME dans des contextes complexes (multi-acteurs, silos, modernisation); Experience de collaboration interdisciplinaire (urbanisme, ingenierie, TI, operations, direction, etc.).

Competences / connaissances particulieres requises

Connaissance d'un referenciel d'architecture d'entreprise (TOGAF, Zachman ou equivalent) appliquee a des environnements municipaux ou publics; Maitrise des systemes geomatiques (Esri ArcGIS Enterprise, ArcGIS Pro, ArcGIS Online, ArcGIS Server, SDE, FME, Oracle, etc.); Connaissance des modeles d'urbanisation des donnees (donnees corporatives vs thematiques, decouplage metier/technologie); Competence en structuration, normalisation et documentation des donnees spatiales; Connaissance des bonnes pratiques en stockage, performance, securite et diffusion (data store, SDE, caches, web services, API); Maitrise des principes de gouvernance des donnees : qualite, tracabilite, controle d'acces, metadonnees, glossaire, catalogue; Bonne connaissance de la conception de plateformes geospatiales web et mobile pour desservir une organisation de taille moyenne a grande; Tres bonne connaissance dans la conception de bases de donnees geospatiales pour la production cartographique des donnees d'assise ; Maitrise du francais a l'ecrit et a l'oral; Capacite de redaction et de communication

Avantages sociaux

: ce qui vous attend chez Fujitsu :


Vacances : 3 a 4 semaines selon experience.
-Plan de retraite (REER) avec contribution de l'employeur equivalente jusqu'a 4 % de votre -salaire de base par an.


Assurance collective complete des jour 1 Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;
Et plusieurs autres avantages !

Nous vous offrons

:


Un accompagnement de carriere local et personnalise Un parcours de formation adapte Une conciliation travail-famille L'opportunite d'integrer a distance des equipes distribuees et multiculturelles Le respect et l'egalite Notez que Fujitsu fait egalement la promotion du francais.

Nos politiques de diversite et d'equite :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activites d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversite et l'egalite des chances. Les candidats qualifies seront consideres pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identite ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la genetique, du handicap, de l'age ou du statut de veteran. En responsabilisant les gens, nous pouvons liberer nos forces collectives pour creer une meilleure experience pour nos employes, nos clients et nos partenaires.