Job Description

Description Du Poste

Qui nous sommes :

Accenture Song acc l re la croissance et la valeur pour ses clients gr ce une pertinence soutenue. Nos capacit s s' tendent de l'id ation l'ex cution en passant par la conception de la m thode de croissance, des produits et de l'exp rience; les plateformes technologiques et d'exp rience; la strat gie cr ative, m diatique et de marketing, et l'orchestration des campagnes, du contenu et des canaux. Gr ce de solides relations avec nos clients et une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients atteindre un fonctionnement plein r gime gr ce au potentiel illimit de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site Web : .

Votre profil :

L' conomie num rique a entra n une augmentation massive de la quantit et de l'importance du contenu num rique. Le contenu num rique ainsi que les exp riences client qu'il g n re sont, ensemble, une expression vitale de la voix et de l'objectif d'une marque. Nous aidons les grandes marques cr er et livrer le contenu cibl pour le bon client, au bon moment, pour des exp riences immersives et pertinentes. Nous proposons une approche de bout en bout du cycle de vie du contenu et nous liminons la complexit pour am liorer les d lais de mise sur le march et la pertinence, grande chelle. Gr ce nos outils et services uniques en leur genre, nous sommes en mesure d'organiser, de stocker et d'optimiser le contenu, y compris la taxonomie, la gestion des droits et des actifs, l'analyse et l'assurance qualit .

Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilit s de changer les choses dans le cadre d initiatives client int ressantes sont illimit es dans notre espace en constante volution. Voici un r sum de vos responsabilit s :

Les t ches :

Mener des mises en uvre d'exp rience num rique grande chelle avec un ou plusieurs des outils suivants : Adobe Experience Manager, OpenText, Contentful, Optimizely, Sitecore et autres applications de gestion de contenu Web (WCM).

Participer au d veloppement d'architectures conceptuelles et logiques avec des logiciels pr ts l'emploi et des technologies infonuagiques.

Concevoir et superviser des architectures d'application qui r pondent aux exigences commerciales du client.

Fournir des connaissances approfondies en mati re de WCM, notamment en comprenant et en conseillant les clients sur la plateforme qui r pondra le mieux leurs exigences particuli res.

R soudre les probl mes d'int gration et d'interface entre divers syst mes dorsaux de traitement.

Optimiser les performances, l' volutivit et la s curit des applications.

Aider la direction du projet effectuer la planification du projet, l'identification des risques et la planification de l'att nuation des risques.

Offrir de solides comp tences en leadership, y compris la capacit animer efficacement les r unions de l' quipe et du client et offrir des commentaires constructifs.

Mener de fa on ind pendante l'effort d'estimation d'un projet.

Soutenir l'effort de vente dans le cadre de la poursuite du d veloppement commercial, en participant aux r ponses aux appels d'offres, aux valuations de l'architecture et aux qualifications techniques.

Montrer votre expertise en mati re de contenu en dirigeant et en instruisant sur les capacit s fonctionnelles et techniques des diff rentes plateformes.

Mener une ou plusieurs quipes de d veloppement Agile l' tranger ou distance et effectuer des r visions de code.

D finir/concevoir/mettre en uvre l'architecture de d veloppement tirant parti des principes CI/CD.

tre disponible pour voyager.

Qualifications

Exigences du poste.

Au moins 7 ans d'exp rience pratique avec des plateformes de contenu, comme Adobe Experience Manager, OpenText, Contentful, Optimizely, Sitecore.

Au moins 5 ans d'exp rience de mise en uvre du cycle de vie complet l'aide de diverses m thodologies de CDS.

Au moins 5 ans d'exp rience mener des quipes.

Au moins 3 ans d'exp rience dans le d ploiement tactique ou le relancement d'applications de gestion de contenu Web.

Baccalaur at ou exp rience de travail quivalente.

L'anglais est exig pour ce poste, car la titulaire ou le titulaire est appel interagir r guli rement avec des parties prenantes au Canada, aux tats-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale o l'anglais est la langue commune. En raison du volume lev d interactions avec ces intervenants anglophones, ce qui fait partie int grante du poste, il n est pas possible de r organiser les activit s de l entreprise pour viter de se conformer cette exigence.

Points suppl mentaires :

Exp rience de l' laboration d'exigences commerciales de haut niveau et de la cr ation de fiches techniques fonctionnelles d taill es ainsi que d'autres documents tels que des matrices de tra abilit des exigences, des diagrammes de flux de travail et des cas d'utilisation.

Capacit mener des discussions fonctionnelles et prendre des d cisions sur le p rim tre en se basant sur les meilleures pratiques de mise en uvre des applications WCM et sur une connaissance d montr e des fonctionnalit s pr tes l'emploi et des derni res fonctions.

Exp rience de travail en troite collaboration avec les quipes de r daction de contenu pour la mise en place et l'assemblage des sites de contenu.

Exp rience de travail avec des conceptrices et des concepteurs interactifs pour r aliser des conceptions UI/UX en parall le avec des sp cialistes du d veloppement frontal (UI) et dorsal (AEM) pour construire des solutions.

Capacit de comprendre les besoins en mati re de migration de contenu et de d finir et ex cuter ceux-ci.

Exp rience des mises en uvre multilingues et multicanaux.

Locations Alberta - Calgary,Colombie-Britannique - Vancouver,Ontario - Ottawa,Ontario - Toronto,Quebec - Montreal

nonc sur l galit d acc s l emploi

Toutes les d cisions en mati re d emploi doivent tre prises sans gards l ge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, la nationalit , l ascendance, le handicap, le statut d ancien combattant, l orientation sexuelle, l identit ou l expression de genre, l information g n tique, l tat matrimonial, le statut de citoyennet ou toute autre cat gorisation interdite par les lois nationales, provinciales ou locales.

Accenture s engage offrir des possibilit s d emploi nos militaires.

Demandes d accommodement

Accenture s engage offrir l galit d acc s l emploi aux personnes handicap es, notamment en offrant les accommodements raisonnables n cessaires. Si vous tes embauch par Accenture et que vous avez besoin d accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre r le, vous serez invit participer notre processus d accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d accommodements futurs ou continus apr s l embauche.

Si vous souhaitez tre pris en consid ration pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d accommodements comme pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1 877 889 9009 ou envoyez-nous un .

Autres nonc s en mati re d emploi

Dans le cadre du processus d embauche, les candidats ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d arrestation scell s ou radi s.

L entreprise ne proc dera aucun cong diement ou autre forme de discrimination l' gard des employ s ou des candidats parce qu'ils se sont renseign s, ont discut ou ont divulgu leur propre r mun ration ou celle d'un autre employ ou candidat. De plus, les employ s ayant acc s aux renseignements sur la r mun ration d'autres employ s ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la r mun ration d'autres employ s ou candidats des personnes qui n'ont pas autrement acc s aux renseignements sur la r mun ration, moins que la divulgation ne soit (a) en r ponse une plainte ou accusation officielle, (b) dans le cadre d'une enqu te, proc dure, audience ou action, notamment une enqu te men e par l'employeur, ou (c) conform ment au devoir l gal de l entreprise de fournir des renseignements.