Job Description

Titre du poste: Architecte de Solution - RH Paie
Num\xc3\xa9ro de la demande: 30685
Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi: Administration
Division: Qc - SI Syst\xc3\xa8mes applicatifs (80069041)
D\xc3\xa9partement: Technologie de l\'information
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d\'emploi: PermanentSOMMAIRE :Le titulaire aura comme mandat, en tant qu\'Architecte des processus SAP Ressources Humaines et Paie, d\'effectuer l\'analyse des besoins du secteur de l\'entreprise et de diriger l\'\xc3\xa9volution des solutions informatiques SAP afin de rencontrer les besoins selon les orientations strat\xc3\xa9giques donn\xc3\xa9es par la direction des syst\xc3\xa8mes d\'information de Metro. Il doit s\'assurer de maintenir des liens \xc3\xa9troits avec les parties prenantes des op\xc3\xa9rations.RESPONSABILIT\xc3\x89S SP\xc3\x89CIFIQUES :- \xc3\x8atre responsable du design SAP, de la configuration, du d\xc3\xa9veloppement, des tests et des mises en production des applications entourant tous les processus SAP RH, paie et Temps, incluant la gestion du talent. Les processus de recrutement font aussi partie du p\xc3\xa9rim\xc3\xa8tre d\'intervention.- Agir comme r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence, et au besoin comme formateur, aupr\xc3\xa8s des membres du centre de comp\xc3\xa9tence SAP RH.- Participer \xc3\xa0 l\'int\xc3\xa9gration de SAP RH avec l\'ensemble des autres logiciels applicatifs (Teams, Kronos et autres solutions RH et Temps).- R\xc3\xa9aliser l\'analyse des besoins de l\'\xc3\xa9volution des progiciels en fonction des objectifs des clients internes.- Effectuer et appliquer une veille constante des \xc3\xa9carts entre les besoins sp\xc3\xa9cifiques requis par le march\xc3\xa9 et les fonctionnalit\xc3\xa9s offertes par nos solutions en assurant les communications avec les clients internes.- Collaborer et assister aux activit\xc3\xa9s d\'architecture et d\'analyse des solutions et s\'assurer de maintenir \xc3\xa0 jour le dossier d\'\xc3\xa9volution des progiciels en collaboration avec les autres membres de l\'\xc3\xa9quipe.- Participer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration de la strat\xc3\xa9gie de d\xc3\xa9ploiement et d\'implantation de la solution ainsi qu\'\xc3\xa0 la strat\xc3\xa9gie de communication.- Participer activement \xc3\xa0 des projets ad hoc ainsi qu\'\xc3\xa0 des requ\xc3\xaates de changement jusqu\'\xc3\xa0 la mise en production, y compris les tests d\'acceptation des utilisateurs et le support suivant l\'implantation.- \xc3\x8atre responsable de l\'activit\xc3\xa9 de contr\xc3\xb4le de qualit\xc3\xa9 des progiciels, soit par la coordination des activit\xc3\xa9s, la pr\xc3\xa9paration des plans de tests, la r\xc3\xa9alisation des essais, l\'encadrement des participants et la validation des documents produits.- Assurer un soutien aux diff\xc3\xa9rents secteurs de l\'entreprise dans son domaine d\'expertise pour l\'utilisation et la configuration des produits et la production de rapports plus complexes.- Participer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9ing\xc3\xa9nierie des processus de travail, des m\xc3\xa9thodes et proc\xc3\xa9dures d\'utilisation, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration des d\xc3\xa9marches d\'implantation, des questions complexes, de la pr\xc3\xa9paration des communiqu\xc3\xa9s, etc.- Participer \xc3\xa0 l\'harmonisation des processus et des donn\xc3\xa9es de plusieurs syst\xc3\xa8mes en respectant les m\xc3\xa9thodes, normes, politiques et proc\xc3\xa9dures en vigueur.- Entretenir des relations avec les directeurs de d\xc3\xa9veloppements applicatifs, les usagers des unit\xc3\xa9s d\'affaires, les sp\xc3\xa9cialistes des autres centres de comp\xc3\xa9tences SI de Metro et les consultants externes.CRIT\xc3\x88RES D\'ADMISSIBILIT\xc3\x89 :- Baccalaur\xc3\xa9at dans un domaine li\xc3\xa9 \xc3\xa0 la gestion des ressources humaines- 7 \xc3\xa0 10 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans un r\xc3\xb4le d\'analyste d\'affaire pour des processus de ressources humaines de SAP- Connaissance fonctionnelle d\'au moins 3 des domaines suivants:

• PA : donn\xc3\xa9es de base personnelle
• PA-BEN : gestion de la r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration
• PA-EMP : gestion des employ\xc3\xa9s
• PA-PAY : gestion de la paie
• PA-TIM : suivi du temps de travail
• PD-OM : gestion de la structure HR de l\'entreprise

- Connaissance de la configuration d\'un des modules SAP RH- Connaissance dans l\'int\xc3\xa9gration de SAP RH avec des \xc3\xa9cosyst\xc3\xa8mes connexes- Bilinguisme en fran\xc3\xa7ais et en anglais (travaux avec les \xc3\xa9quipes de l\'Ontario)- Forte maitrise de l\'environnement Microsoft Office, surtout Excel- Le titulaire devra se d\xc3\xa9placer occasionnellement entre les diff\xc3\xa9rents sites de Metro (Laval, Montr\xc3\xa9al, Varennes, Ontario)COMP\xc3\x89TENCES :- Orient\xc3\xa9 vers le client et les r\xc3\xa9sultats.- Excellentes aptitudes en communication \xc3\xa9crite et verbale.- Fort esprit d\'\xc3\xa9quipe.- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer plusieurs dossiers simultan\xc3\xa9ment.- Fort esprit d\'analyse.- Autonome et rigoureux.Metro valorise, respecte et mise sur les diff\xc3\xa9rences et les comp\xc3\xa9tences de ses employ\xc3\xa9s provenant de tous les horizons. Nous consid\xc3\xa9rerons toutes les candidatures qualifi\xc3\xa9es. Seuls les candidats s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9s r\xc3\xa9pondant aux crit\xc3\xa8res d\'admissibilit\xc3\xa9 seront convoqu\xc3\xa9s en entrevue.Les candidats doivent informer leur superviseur avant de poser leur candidature \xc3\xa0 un poste.Les responsabilit\xc3\xa9s et les relations attribu\xc3\xa9es \xc3\xa0 ce r\xc3\xb4le peuvent changer si n\xc3\xa9cessaire pour atteindre les objectifs de Metro.Seuls les candidats s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9s pour une entrevue seront contact\xc3\xa9s.Metro valorise, respecte et mise sur les diff\xc3\xa9rences et les comp\xc3\xa9tences de ses employ\xc3\xa9s provenant de tous les horizons. Nous consid\xc3\xa9rerons toutes les candidatures qualifi\xc3\xa9es.Seuls les candidats s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9s seront contact\xc3\xa9s.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicit\xc3\xa9es.METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l\'alimentation et de la pharmacie au Qu\xc3\xa9bec et en Ontario. Par ses activit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9taillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un r\xc3\xa9seau de 953
magasins d\xe2\x80\x99alimentation sous plusieurs banni\xc3\xa8res dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et Premi\xc3\xa8re
Moisson, de m\xc3\xaame que 648 pharmacies principalement sous les banni\xc3\xa8res Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et
Food Basics Pharmacy, qui procurent de l\'emploi directement ou indirectement \xc3\xa0 pr\xc3\xa8s de 90 000 personnes.Nos 5 promesses clients -qualit\xc3\xa9 et fra\xc3\xaecheur sup\xc3\xa9rieures, employ\xc3\xa9s professionnels et accueillants, exp\xc3\xa9rience de magasinage agr\xc3\xa9able et efficace, nos clients trouvent ce qu\'ils d\xc3\xa9sirent, prix comp\xc3\xa9titifs

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