Job Description

Titre d'emploi

Architecte - Charge(e) de projets

Organisation

Arrondissement d'Outremont / Division du Bureau de projets

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 7 au 19 juillet 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 69 438 $ a 110 908 $ | Groupe de traitement : 20-2

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Architecte

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

600, avenue de la Gare-de-triage | Station de metro Acadie a proximite

Ce processus vise a pourvoir1 poste (en creation) pour une duree de 2 ans avec possibilite de prolongation.

NOTRE OFFRE

Contribuez a preserver et a faire rayonner un patrimoine architectural unique au coeur d'un arrondissement verdoyant et vibrant de Montreal!



L'arrondissement d'Outremont regorge de batiments patrimoniaux et de qualites architecturales exemplaires. Grace a sa proximite du mont Royal, a ses nombreux parcs et a sa foret urbaine, Outremont est une oasis de verdure a Montreal. Combine a un patrimoine architectural exceptionnel, cet environnement lui confere un cachet unique. Des gens de partout dans le monde frequentent ses quartiers colores, ou l'architecture est aussi riche que l'esprit de communaute qui y regne.

Votre mandat

Au sein de la Division du Bureau de projet, vous jouez un role cle dans la gestion et la mise en oeuvre de projets immobiliers, tout en contribuant a l'entretien et a la valorisation du parc immobilier de l'Arrondissement.



En tant qu'Architecte - Charge(e) de projets, vous agissez a la fois comme responsable de projets et gestionnaire de contrats.



Plus precisement, vous etes responsables :

Des contrats d'entretien des immeubles de l'arrondissement (plus d'une vingtaine) ainsi que leur suivi administratif avec l'equipe des Travaux Publics. Des projets immobiliers de l'arrondissement, dont entre autres: + Le projet de renovation du chalet du parc Joyce.
+ Le projet de renovation et de mise aux normes du 1431-35 Van Horne.
+ La mise en oeuvre du plan d'action en accessibilite universelle des batiments de l'Arrondissement.

La mise en oeuvre du plan d'action de reduction de consommation d'energie de l'Arrondissement. La revision du plan directeur des parcs et des immeubles d'Outremont. La planification du portefeuille immobilier et le suivi du tableau de bord.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Valery Masson (valery.masson@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Membre active ou actif de l'Ordre des architectes du Quebec 4 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste et la gestion de projets de construction PMP ou Formation en gestion de projets (un atout)

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!