Job Description

Job description

Ingenieur logiciel AOSP



Nous recherchons un(e) ingenieur(e) logiciel AOSP experimente(e) pour contribuer au developpement et a l'integration de systemes d'infodivertissement bases sur Android (AOSP) dans un environnement automobile/mecatronique innovant.



Ce role implique une collaboration etroite avec des equipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions d'infodivertissement de haute qualite, pretes pour la production, tout en respectant les contraintes industrielles.



Responsabilites principales



Developper et integrer des fonctionnalites d'infodivertissement telles que medias, navigation et services vocaux



Collaborer avec les equipes materiel, logiciel embarque, UX/UI et systemes



Integrer des interfaces graphiques (GUI) a l'aide d'une architecture logicielle modulaire et reutilisable



Contribuer aux indicateurs de performance logicielle et aux choix technologiques futurs



Participer activement a des environnements de developpement Agile et multidisciplinaires



Travailler en etroite collaboration avec les equipes internes afin d'offrir une experience utilisateur de haute qualite, conforme aux exigences de production



Profil recherche



Baccalaureat en genie logiciel, informatique ou experience equivalente



Minimum de 5 ans d'experience en developpement logiciel embarque



Experience confirmee avec Android Automotive / AOSP en environnement de production



Excellente maitrise de Kotlin et Java



Experience avec des plateformes IVI et des piles logicielles automobiles



Grande autonomie, sens de l'organisation et capacite a gerer plusieurs sujets en parallele



Esprit d'equipe, attitude proactive et positive



Informations complementaires sur le candidat



Experience dans les domaines de l'automobile, de la mobilite ou des sports motorises fortement appreciee



Capacite a travailler en mode hybride, avec une presence sur site a Valcourt (3 jours/semaine)



A l'aise dans un environnement bilingue



Excellente maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit, cause de participation active a des reunions, conferences, formations et projets menes en anglais.



Pourquoi nous choisir



Une communaute internationale reunissant plus de 110 nationalites differentes

Un environnement ou la confiance est primordiale :

70 % de nos leaders ont commence leur carriere au premier niveau de responsabilite

Un systeme de formation solide avec notre Academie interne et plus de 250 modules disponibles

Un environnement de travail dynamique qui se retrouve frequemment lors d'evenements internes (afterworks, team buildings, etc.)



Amaris Consulting promeut l'egalite des chances. Nous nous engageons a rassembler des personnes d'horizons divers et a creer un environnement de travail inclusif. A ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiees, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, age, etat civil, handicap ou autres caracteristiques.



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We are looking for an experienced AOSP Software Engineer to contribute to the development and integration of Android-based infotainment systems (AOSP) for vehicles in an innovative automotive/mechatronic environment.



In this role, you will collaborate closely with multidisciplinary teams to deliver high-quality, production-ready infotainment solutions that provide an exceptional user experience while meeting industrial constraints.



Key Responsibilities



Develop and integrate infotainment features such as media, navigation, and voice services



Collaborate with hardware, embedded software, UX/UI, and system teams



Integrate graphical user interfaces (GUI) using a modular and reusable software architecture



Contribute to software performance benchmarks and future technical decisions



Actively participate in Agile, multidisciplinary development environments



Work closely with internal stakeholders to ensure a high-quality user experience aligned with production requirements



Profile Requirements



Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent experience



Minimum 5 years of experience in embedded software development



Proven experience with Android Automotive / AOSP in production environments



Strong proficiency in Kotlin and Java



Experience with IVI platforms and automotive software stacks



Strong autonomy, organizational skills, and ability to manage multiple topics in parallel



Team-oriented, proactive, and positive mindset



Additional Candidate Information



Experience in automotive, mobility, or powersports environments is an asset



Ability to work in a hybrid setup, with on-site presence in Valcourt (3 days/week)



Comfortable working in bilingual environments



Excellent command of both French and English, spoken and written, for active participation in meetings, conferences, training sessions, and projects conducted in Bilingual environments.



Why choose us



An international community bringing together more than 110 different nationalities

An environment where trust is central:

70% of our leaders started their careers at the entry level

A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available

A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)



Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.



Who are we?

Amaris Consulting est une societe independante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous deployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une decennie - tout ceci est rendu possible par une equipe internationale de 7,600 talents repartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axees sur quatre domaines d'activite differents : Les systemes d'information et le digital, la telecommunication, les sciences de la vie et l'ingenierie. Nous cherchons a creer et a developper une communaute de talents ou tous les membres de notre equipe peuvent realiser leur plein potentiel. Amaris est votre stepping stone pour traverser les rivieres du changement, pour relever les defis et pour realiser tous vos projets avec succes.



Chez Amaris, nous avons a coeur d'offrir a nos candidats la meilleure experience de recrutement possible. Nous cherchons a mieux connaitre et comprendre nos candidats, a les challenger et a leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici a quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact :

Notre processus commence generalement par une breve conversation virtuelle/telephonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre a vous connaitre, comprendre vos motivations et veiller a ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !



Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'anciennete requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre equipe : votre superieur hierarchique bien sur, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amene a travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre experience et vos competences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez egalement a connaitre Amaris : notre culture, notre histoire, nos equipes et vos opportunites de carriere !

Etude de cas:

En fonction du poste, vous serez peut-etre appele a passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de role, d'une evaluation technique, d'un scenario de resolution de probleme, etc.



Comme vous le savez, chaque personne est differente et il en va de meme pour chaque role dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en consequence, si bien que le processus peut parfois etre quelque peu different pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours a la place du candidat pour lui offrir la meilleure experience possible. Nous avons hate de vous rencontrer !