Job Description

Description :

En collaboration avec le/la gestionnaire du marchandisage visuel, l\'artiste de la pr\xc3\xa9sentation visuelle cr\xc3\xa9e un environnement \xc3\xa9motionnellement stimulant gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9sentation visuelle permettant dillustrer la sensibilit\xc3\xa9 de la client\xc3\xa8le pour la d\xc3\xa9couverte, la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9, la diversit\xc3\xa9 et lauthenticit\xc3\xa9.

Exp\xc3\xa9rience De La Client\xc3\xa8le

• Influence visuelle: collabore avec le/la gestionnaire du marchandisage visuel pour cr\xc3\xa9er une exp\xc3\xa9rience visuelle attrayante qui saura plaire \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le Anthro et qui repr\xc3\xa9sente bien les tendances en art, design, culture, architecture, et mode
• Impact de la pr\xc3\xa9sentation visuelle: d\xc3\xa9montre sa compr\xc3\xa9hension de limpact que les \xc3\xa9l\xc3\xa9ments visuels et le marchandisage ont sur lensemble des ventes de la boutique et sur sa profitabilit\xc3\xa9
• Relation au niveau local: implique la client\xc3\xa8le par linterm\xc3\xa9diaire des \xc3\xa9l\xc3\xa9ments de pr\xc3\xa9sentation visuelle dans laire de vente; g\xc3\xa9n\xc3\xa8re un lien avec la communaut\xc3\xa9 gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 des ateliers visuels, des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements et des rassemblements, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant

Leadership + Gestion D\xc3\xa9quipe

• Direction: offre du mentorat \xc3\xa0 l\xc3\xa9quipe par linterm\xc3\xa9diaire de formation sur les attentes visuelles, les normes op\xc3\xa9rationnelles et la gestion des mat\xc3\xa9riaux et des outils; suit les directives afin de soutenir le programme de stage le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant
• Inspiration et Contribution: assiste aux r\xc3\xa9unions de la boutique afin de partager avec l\xc3\xa9quipe de linspiration, de nouvelles id\xc3\xa9es et des informations pertinentes provenant du si\xc3\xa8ge social et des leaders sur le terrain
• Croissance: prend linitiative de faire cro\xc3\xaetre lexp\xc3\xa9rience visuelle et rehausser les diverses constructions avec chacun des projets; soutient lidentification et la formation des futurs talents au niveau de la pr\xc3\xa9sentation visuelle

Op\xc3\xa9rations Visuelles + Commerciales

• Planification et priorisation: collabore au processus de planification des \xc3\xa9l\xc3\xa9ments visuels en partageant de linspiration, le d\xc3\xa9veloppement did\xc3\xa9es et des esquisses; \xc3\xa9tablit la priorit\xc3\xa9 des projets et surveille la progression de ceux-ci en fonction des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers tout en respectant les budgets visuels
• Environnement visuel: met en application linspiration et les directives saisonni\xc3\xa8res fournies par le si\xc3\xa8ge social afin de r\xc3\xa9pondre aux besoins uniques de la boutique; veille \xc3\xa0 ce que les enseignes et les pr\xc3\xa9sentoirs respectent les normes de pr\xc3\xa9sentation
• Ex\xc3\xa9cution de la pr\xc3\xa9sentation visuelle et entretien: ex\xc3\xa9cute des pr\xc3\xa9sentations artisanales de grande qualit\xc3\xa9 \xc3\xa0 lint\xc3\xa9rieur et dans les vitrines tout en \xc3\xa9tant \xc3\xa9galement responsable de les retirer proprement; veille \xc3\xa0 la propret\xc3\xa9 et \xc3\xa0 lorganisation des aires dentreposage d\xc3\xa9di\xc3\xa9es au mat\xc3\xa9riel visuel dans larri\xc3\xa8re-boutique et est responsable de lentretien et des r\xc3\xa9parations requises dans laire de vente
• Op\xc3\xa9rations en boutique: contribue \xc3\xa0 la philosophie ax\xc3\xa9e sur la client\xc3\xa8le en ayant des horaires flexibles r\xc3\xa9pondant aux besoins commerciaux de la boutique et en soutenant la couverture des zones au besoin

Communication + Relations

• Inclusion: contribue \xc3\xa0 un environnement de travail inclusif avec une \xc3\xa9coute active des autres et en recherchant diff\xc3\xa9rentes perspectives
• \xc3\x89tablir des relations: \xc3\xa9tablit et entretient des partenariats productifs avec les membres de l\xc3\xa9quipe, contribue \xc3\xa0 une forte culture de communication et de travail d\xc3\xa9quipe; accueille et demeure ouvert \xc3\xa0 la r\xc3\xa9troaction
• Communication Loop: sentretient avec les leaders afin de maintenir une communication et un travail d\xc3\xa9quipe pour atteindre les objectifs de la boutique; fait peuve de flexibilit\xc3\xa9 en r\xc3\xa9orientant les priorit\xc3\xa9s au besoin
• Dynamique de l\xc3\xa9quipe: contribue au moral positif de l\xc3\xa9quipe gr\xc3\xa2ce \xc3\xa0 des initiatives de la marque et de la boutique, telles que le journal SPARKED, la reconnaissance des employ\xc3\xa9s(es) et ainsi que les activit\xc3\xa9s visant \xc3\xa0 renforcer lesprit d\xc3\xa9quipe

Les informations mentionn\xc3\xa9es ci-dessus sont transmises pour d\xc3\xa9crire la nature g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale et le niveau de travail effectu\xc3\xa9 par nos employ\xc3\xa9s au sein de cette classification Elles nont pas \xc3\xa9t\xc3\xa9 con\xc3\xa7ues pour d\xc3\xa9crire ou interpr\xc3\xa9ter de fa\xc3\xa7on exhaustive toutes les t\xc3\xa2ches, responsabilit\xc3\xa9s et qualifications requises des employ\xc3\xa9s assign\xc3\xa9s \xc3\xa0 ce poste

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