Job Description

Type de poste :

Nouveau diplome

Modele de travail :

Hybride

Numero de demande :

130576

Lieu principal :

Toronto, ON

Emplacements additionnels :

Toronto, ON; Calgary, AB; Montreal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, notre raison d'etre est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivites et nos pays a prosperer en creant un avenir meilleur. Notre travail soutient une societe prospere ou les gens peuvent s'epanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations a trouver des moyens creatifs de deployer des capitaux, habilite des institutions sociales et economiques justes, fiables et efficaces, et permet a nos amis, a nos familles et a nos collectivites de profiter de la qualite de vie qui accompagne un avenir durable. Etant le plus grand cabinet de services professionnels detenu et exploite a 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux cotes de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.


En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.

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Souhaitez-vous entreprendre votre carriere dans le domaine des F&A et des operations? QuickStart est le programme distinctif de Deloitte destine aux analystes et aux conseillers et conseilleres a potentiel eleve qui souhaitent avoir une influence dans nos gammes de services en F&A et operations. Cette occasion vous permettra de travailler avec des leaders sectoriels, de perfectionner vos competences techniques et de consultation et d'aider les clients a atteindre leurs objectifs de croissance et de transformation les plus importants.

A quoi ressemblera votre journee type

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En tant qu'analyste/conseiller ou conseillere de QuickStart dans le domaine des F&A et des operations, vous vous joindrez a une equipe evoluant dans un environnement collaboratif ou vous contribuerez a des projets et a des missions de grande valeur pour les clients. Votre travail sera faconne par l'un des trois principaux archetypes, chacun offrant une orientation et une experience d'apprentissage distinctes :

Strategie

: Vous analyserez les tendances du marche, soutiendrez l'elaboration de strategies d'affaires et contribuerez aux recommandations strategiques qui favorisent la reussite du client.

Finances :

Vous mettrez en pratique vos competences en analyse financiere et en modelisation pour soutenir la planification strategique, evaluer les analyses de rentabilite et fournir des perspectives realisables pour relever les defis des clients.

Technologie et donnees :

Vous pourrez tirer parti de l'analytique des donnees, des outils numeriques et des technologies emergentes pour resoudre des problemes d'affaires complexes et prendre des decisions plus eclairees.


Vous participerez a toutes les etapes du cycle de vie du service a la clientele, de la recherche et de l'analyse a l'execution de projets et a la production de rapports, tout en etablissant des relations avec vos collegues et vos clients. Vos journees seront dynamiques et vous aurez l'occasion d'apprendre, de croitre et de contribuer a des resultats significatifs.

Renseignements sur l'equipe

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Le groupe F&A et operations offre des services novateurs de bout en bout pour aider nos clients a realiser leurs aspirations de croissance et de releve dans les moments qui comptent. L'equipe offre des services a valeur ajoutee et a forte incidence grace a un modele de prestation multidimensionnel et a l'integration de l'analytique dans tout ce qu'elle fait.


Les gammes de services sont les suivantes : Financement corporatif, Controle diligent transactionnel, Execution et production de rapports, Transformation des transactions et integration apres fusion, Evaluation et modelisation, et Restructuration, redressement et transformation des couts.

Assez parle de nous, parlons de vous

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Nous recherchons des candidats et des candidates qui :

sont en voie d'obtenir un diplome d'etudes postsecondaires d'ici septembre 2026, avec un dossier scolaire exceptionnel; demontrent des aptitudes a realiser des analyses quantitatives et qualitatives, telles que l'analyse ou la modelisation financiere, les etudes et les analyses de marche, le diagnostic des problemes d'un projet et l'elaboration de solutions; possedent de solides competences en communication (ecrite et verbale), notamment de l'experience dans la realisation de recherches, la synthese de donnees, la redaction de rapports et la preparation de presentations; ont d'excellentes aptitudes pour la resolution de problemes, la gestion de projets et les relations interpersonnelles, ainsi que de la capacite de travailler dans un contexte ambigu; maitrisent les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.); obtiendront leur diplome entre les mois d'octobre 2025 et d'aout 2026 pour etre admissibles a ce poste.

Pour l'archetype

Strategie et politiques

, les candidats et candidates doivent :

faire preuve d'esprit critique et de competences en analyse strategique; avoir de l'experience liee a la recherche des tendances du marche, aux repercussions sur les politiques et au paysage concurrentiel; etre en mesure de synthetiser des renseignements complexes en perspectives exploitables; etre des collaborateurs et communicateurs competents, a l'aise de presenter les constatations aux parties prenantes.

Pour l'archetype Finances, les candidats et candidates doivent :

posseder des bases solides en comptabilite, en financement corporatif et en analyse financiere; maitriser des techniques de modelisation, d'estimation et de production d'information financiere; avoir de l'experience dans le soutien de l'execution des transactions, du controle diligent et des evaluations financieres; etre concentres sur le detail, organises et capables de travailler avec des ensembles de donnees volumineux; etre en mesure de communiquer des perspectives financieres a des publics specialises et non specialises; avoir un parcours de CPA (atout important);

Pour l'archetype Technologies et donnees, les candidats et candidates doivent :

maitriser l'analyse des donnees, la visualisation et les outils numeriques (p. ex., Excel, SQL, Python); posseder de l'experience dans le soutien de projets de transformation numerique, d'automatisation ou d'analytique; etre a l'aise de travailler avec des ensembles de donnees complexes et vastes, ainsi qu'avec des technologies emergentes; avoir la capacite de satisfaire les besoins d'affaires grace a des solutions techniques; faire preuve de curiosite et d'adaptabilite, et demontrer un interet pour les tendances technologiques en evolution.

Lieu de travail au Quebec :

Nous exigeons des competences de base en anglais pour repondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activites a l'exterieur du Quebec et dont la langue principale est l'anglais

Remuneration totale

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L'echelle salariale pour ce poste est de $51 000,00 a $77 000,00. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilites de remuneration variable, nous offrons un large eventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axee sur les gens. Voici quelques exemples representatifs : une couverture de 4 000 $ par annee pour du soutien en sante mentale, un compte de depenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de conge (dont 6 journees de fermeture a l'echelle du Cabinet, appelees les Journees Deloitte ), des formules de travail a la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est l'endroit ou vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature d'ici le 5 Octobre 2025 a 23h59 (HE).

Pour que votre candidature soit prise en consideration, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre releve de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth


Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.



Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.