Job Description

Date de cloture (mm/jj/aaaa):


12/07/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


anglais
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$92,310 - $124,890
Nous sommes a la recherche d'une personne ayant de la facilite a etablir des relations de collaboration et de solides connaissances sur Workday

Diriger la planification, la maintenance technique et fonctionnelle et le soutien a l'egard de toutes les plateformes technologiques des Ressources humaines de FAC, dont Workday. En tant qu'analyste technique principal ou principale, vous mettrez en oeuvre des solutions logicielles commerciales pretes a l'emploi dans des domaines operationnels et techniques complexes, et en assurerez le soutien. Vous etablirez des relations avec les parties prenantes internes, collaborerez a l'elaboration de solutions visant a ameliorer les pratiques et en ferez la promotion.

Ce que vous ferez :

Diriger la configuration, les modifications et la mise en oeuvre des processus d'entreprise dans Workday Evaluer les besoins de l'entreprise afin de definir des exigences claires en matiere de donnees pour les Ressources humaines, et diriger la recherche, la mise a l'essai et la resolution des fonctionnalites de systeme de maniere a obtenir des resultats efficaces en mettant l'accent sur les solutions Favoriser l'autonomisation en collaborant avec des collegues et des parties prenantes pour relever les defis importants et creer conjointement des solutions novatrices Recommander des manieres de tirer parti de la technologie pour rationaliser les processus operationnels des Ressources humaines Automatiser les processus, la personnalisation et les mises a niveau.

Ce que nous recherchons :

Capacite d'effectuer plusieurs taches a la fois et de travailler avec une equipe autonome, interfonctionnelle et agile Grande capacite a resoudre des problemes complexes de maniere independante Aisance a communiquer et solides competences en analyse

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat en gestion des ressources humaines, en informatique ou un domaine connexe, ainsi qu'au moins six ans d'experience dans la mise en oeuvre et la configuration de systemes SIRH, la documentation des exigences d'entreprise, l'analyse et la production de rapports Experience du systeme de gestion du capital humain Workday Expertise technique dans un ou plusieurs de ces domaines : developpement d'applications, reseaux, securite ou architecture infonuagique Maitrise de Workday afin de proceder a la configuration du systeme Experience de l'amelioration des processus et de l'exploration constante des possibilites d'amelioration des processus de gestion des ressources humaines (techniques ou non) afin d'ameliorer la qualite et d'accroitre la productivite Experience dans la collecte des besoins d'entreprise et leur transformation en exigences d'affaires Experience et competences techniques avancees dans des domaines comme la securite, l'architecture infonuagique et l'integration d'applications

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.