Job Description

Date de cloture (mm/jj/aaaa):


10/05/2025
Type de travailleur :


Permanent
Langue(s) requise(s):


anglais
Duree determinee (en mois) :


Echelle salariale (le titulaire est aussi admissible a une prime fondee sur le rendement, applicable au poste):


$92,310 - $124,890
Responsable de l'integration strategique et de la resolution de problemes techniques recherche(e)

Diriger la mise en oeuvre et l'optimisation de solutions de telephonie d'entreprise VoIP, y compris Microsoft Teams et TalkDesk, dans divers environnements d'affaires.


Vous collaborerez avec des equipes interfonctionnelles pour traduire les besoins operationnels en flux de communication evolutifs. De plus, vous soutiendrez des solutions de communication unifiees de pointe, favoriserez l'amelioration continue et assurerez une experience d'utilisation harmonieuse dans des ecosystemes techniques complexes.

Ce que vous ferez :

Faciliter la collaboration avec des collegues et des partenaires afin de resoudre des problemes interessants et complexes Simplifier les processus pour les intervenants Contribuer a resoudre des problemes architecturaux Automatiser les processus, les personnalisations et les mises a niveau

Ce que nous recherchons :

Experience et competences techniques approfondies dans les domaines des reseaux, de la securite, de l'architecture infonuagique et de l'integration d'applications Capacite a effectuer plusieurs taches a la fois et aisance a travailler au sein d'une equipe interfonctionnelle autonome et agile Habilete developpee a resoudre des problemes complexes de facon autonome

Ce qu'il vous faut :

Baccalaureat ainsi qu'au moins quatre ans d'experience (ou un agencement equivalent de formation et d'experience) Expertise technique dans un plusieurs des domaines suivants : developpement d'applications, reseaux, securite et architecture infonuagique

Vous faites partie de l'equipe

A Financement agricole Canada, nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible qui reflete les collectivites dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous epanouissons. Notre equipe est plus forte grace a la diversite et il nous tient a coeur de constituer une main-d'oeuvre qui rassemble un large eventail d'origines, de competences et de points de vue.



Nous encourageons les candidates et candidats qualifies a postuler, y compris les membres de ces quatre groupes vises par l'equite en matiere d'emploi :

Les peuples autochtones Les membres d'une minorite visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilite et mesures d'adaptation

Afin de favoriser une experience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d'un ajustement ou d'un accommodement pendant n'importe quelle etape du processus de recrutement a nous envoyer un courriel a l'adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requete et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable. Les renseignements recus relativement aux demandes d'accommodement n'auront pas d'incidence sur les decisions d'embauche.