Job Description

Analyste technique ll

Alcool NB Liquor / Cannabis NB

Renseignements essentiels sur le poste

Titre : Analyste technique ll

Exigence linguistique :

Anglais (ecrit et oral)

Lieu de travail :

Base au Nouveau-Brunswick - hybride ou sur les lieux

Cloture : 15 juillet 2025

A propos de nous

En tant que l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique 2025, ANBL est fier de la culture axee sur la personne que nous avons batie tous ensemble avec les membres de notre equipe, et grace a la passion que notre equipe exprime tous les jours dans leur travail.

Alcool NB Liquor (ANBL) est la societe d'Etat provinciale responsable de l'achat, de l'importation, de la distribution et de la vente au detail de toutes les boissons alcoolisees au Nouveau-Brunswick. Nous avons a coeur notre raison d'etre de redonner aux Neo-Brunswickois en leur offrant de facon responsable le meilleur pour toutes les occasions, d'offrir des services de qualite superieure a nos clients, de devouer de notre temps a nos communautes, et de cultiver des relations solides avec nos partenaires de l'industrie et nos fournisseurs.

Cannabis NB (CNB), notre societe soeur et egalement une societe d'Etat provinciale, est responsable de la vente du cannabis pour la province, offrant une gamme de produits surs et legaux. L'objectif principal de notre modele de vente est d'assurer le developpement d'une industrie du cannabis prospere, sure et responsable au Nouveau-Brunswick. A CNB, notre objectif est d'offrir une experience client de classe mondiale fondee sur de l'information fiable, des produits securitaires de haute qualite et une equipe hautement formee et engagee. Notre mandat consiste a assurer l'education et la protection du public, et toute l'equipe de Cannabis NB est formellement engagee a respecter ce mandat.

Chaque annee, ANBL retourne 100 % de ses profits au gouvernement du Nouveau-Brunswick pour qu'il les utilise dans l'interet de tous les Neo-Brunswickois. En tant que societe d'Etat provinciale, nous servons le public et la communaute des licencies par l'entremise d'un reseau de magasins d'entreprise et de magasins prives. Notre mandat consiste a gerer de maniere responsable une entreprise prospere pour la population du Nouveau-Brunswick et a offrir la meilleure valeur possible pour l'investissement que vous faites en nous.

Responsabilite sociale d'entreprise a ANBL

A ANBL, nous prenons la responsabilite sociale d'entreprise au serieux. Appuyes par notre Strategie de la responsabilite sociale d'entreprise, nous sommes engages a :Vendre de facon responsable grace a notre programme VERIFICATION 30, qui stipule que les clients qui semblent avoir moins de 30 ans doivent presenter une piece d'identite valide avec photo. Contribuer a la securite alimentaire au Nouveau-Brunswick grace a notre partenariat avec l'organisme Food Depot Alimentaire afin d'aider a fournir davantage de nourriture aux Neo-Brunswickois qui en ont besoin. Aider les Neo-Brunswickois a rentrer chez eux en toute securite grace a notre programme Rentrez en securite, qui offre des options de transport GRATUITES aux participants des evenements parraines par ANBL.

Aucun de ces efforts ne serait possible sans la contribution de plus de 800 membres d'equipe qui sont le coeur de notre organisme et qui choisissent ANBL comme employeur.

Pourquoi faire partie de l'equipe d'ANBL ?

Faire partie d'ANBL, c'est faire partie d'un organisme qui valorise ses employes, et qui donne une voix a tout le monde et utilise cet atout dans l'interet fondamental de l'organisme et des membres de son equipe. Nous sommes tous fiers de notre contribution a l'amelioration de notre province, et nous prenons cette responsabilite au serieux.

En plus d'offrir un salaire competitif, nous veillons a ce que nos employes disposent d'un equilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privee. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment une assurance medicale, une assurance dentaire et un genereux regime de retraite. Les employes ont egalement acces a un compte de depenses de sante ou a une indemnite de bien-etre, et peuvent opter pour des formules de travail flexibles.

A ANBL, nous appuyons votre developpement professionnel et personnel en offrant de nombreuses activites internes et externes afin d'appuyer vos besoins, notamment un programme de developpement des competences en leadership.

A propos du poste d'analyste technique

Alcool NB Liquor est a la recherche d'un analyste technique II a temps plein, specialise dans la gestion des identites et des points de terminaison (endpoint). Ce role consiste a soutenir l'exploitation du systeme au sein du siege social de l'entreprise et de plus de 70 points de vente. Sous la responsabilite du gestionnaire des infrastructures, l'analyste technique II est responsable d'identifier, de mettre en oeuvre et de trouver des solutions visant a ameliorer la fiabilite et la stabilite des systemes, tout en reduisant le travail a effectuer grace a l'automatisation.

Responsabilites supplementaires

Gestion des identites et controle des acces : configuration et gestion avancees d'Active Directory (AD), d'Azure Active Directory (AAD) et de solutions d'identite hybrides Fournir une expertise avec le gestionnaire de points de terminaisons (endpoint) de Microsoft (Intune), SCCM (System Center Configuration Manager) et des outils tels que Autopilot pour le deploiement, la configuration et la securisation des dispositifs Creation et deploiement d'images : maitrise de la creation, de la personnalisation et du deploiement d'images du systeme d'exploitation Windows a l'aide de MDT (Microsoft Deployment Toolkit) et du gestionnaire de configuration Identifier, programmer et gerer les mises a jour des logiciels et du materiel, les correctifs logiciels et les configurations Gerer et maintenir l'infrastructure nuagique, en garantissant l'integrite, la securite et l'accessibilite du systeme Authentification multifactorielle (AMF) et politiques d'acces conditionnel, mise en oeuvre et depannage de l'AMF, des politiques d'acces conditionnel et des principes de confiance zero. Conception et mise en oeuvre d'objet de strategie de groupe (GPO) pour la securite, les deploiements de logiciels et les configurations des utilisateurs finaux Gestion et maintenance des solutions d'assistance a distance et de gestion des acces privilegies Creation de tableaux de bord et d'autres mesures de declaration pour le rapport sur la conformite des points de terminaison (endpoint) Gerer la configuration des systemes d'exploitation et l'administration des postes de travail et points de terminaison des points de vente PowerShell et redaction de scripts (scripting) : automatisation des taches administratives, des configurations de systeme et des operations de masse a l'aide de techniques de redaction de scripts avancees Administrateur de proxy applicatif, administrateur de strategie de groupe, administrateur de role Azure, administrateur de role Entra Repondre immediatement aux problemes de securite ou d'utilisabilite Anticiper les problemes potentiels et prendre des mesures pour les resoudre avant qu'ils n'affectent les utilisateurs, lorsque cela est possible Tester les logiciels et examiner les journaux des applications Maintenir un inventaire de tous les elements de configuration

Competences techniques

Systemes d'exploitation Windows Server (2012/2016/2019/2022) Systemes d'exploitation de bureau Windows (Windows 10 LTSC, Windows 10/11 Entreprise) Administration hybride d'Active Directory, gestion des comptes, Intune, Microsoft 365, PowerShell, Microsoft Defender pour serveurs et points de terminaison et Defender pour l'identite Boite a outils de deploiement Microsoft Boite a outils d'evaluation et de deploiement Windows (ADK) Automatisation Azure API de Microsoft Graph Analyse des journaux (Microsoft Sentinel) Gestion des appareils mobiles (Intune'SOTI) et appareils Apple IOS

Qu'est-ce qu'il vous faut pour reussir ?

Diplome en informatique ou en technologies de l'information (TI) Bien qu'un diplome formel soit preferable, nous apprecions l'experience pratique et sommes ouverts a considerer des candidats ayant une experience equivalente au lieu de qualifications educatives. 7 ans ou plus dans un role d'administration de systeme/reseau dans un environnement de moyenne ou grande entreprise Experience prealable de la maintenance des operations informatiques essentielles, y compris les systemes d'exploitation, les outils de securite, les applications, les serveurs, les systemes de messagerie, les ordinateurs portables, les ordinateurs de bureau, les logiciels et le materie Documentation et rapports : forte capacite a creer et a tenir a jour une documentation technique claire et detaillee ainsi que des procedures operationnelles normalisees et a contribuer a des initiatives d'amelioration continue Experience approfondie des environnements Microsoft Server, y compris Active Directory en hybride, les protocoles DNS/DHCP et les GPO

Ce serait egalement un atout si vous aviez les competences suivantes :

Experience des technologies et des normes relatives a l'environnement de la vente au detail, y compris PCI/DSS Certifications Microsoft pertinentes, notamment Microsoft Certified pour Azure, les serveurs et les services nuagiques -- Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE), certification Red Hat pour les administrateurs de systeme (RHCSA), certification Server+ de CompTIA et certification professionnelle de VMware Certification de l'ITIL Experience avec Dynamics 365 Experience en matiere de continuite des activites et de reprise apres sinistre

Competences cles

Apprentissage continu

: Transmettre clairement des informations et des idees a travers une variete de medias aux individus ou aux groupes d'une maniere qui engage le public et les aide a comprendre et retenir le message.

Analyse

: Comprendre, relier et analyser l'information pour comprendre les problemes, identifier les options et soutenir une prise de decision eclairee.

Attention aux details

: Minutie dans l'accomplissement d'une tache par le souci de tous les domaines concernes, aussi petits soient-ils.

Competences langagieres

La maitrise des deux langues officielles est un atout, mais n'est pas exigee.

Lieu de travail :

Le Centre des activites de detail situe a Fredericton, au Nouveau-Brunswick. Le candidat retenu doit resider au Nouveau-Brunswick ; le travail hybride ou a distance est possible. Des deplacements quasi reguliers afin de participer aux reunions et aux projets peuvent etre exiges.

Note

Seules les candidatures de personnes ayant l'autorisation legale de travailler au Canada seront prises en consideration.

Comment puis-je joindre l'equipe d'ANBL

?

Faites-nous parvenir votre CV grace a notre systeme de candidature en ligne.