31 mars 2023
Industries Soins de sant\xc3\xa9, Assistance sociale
Cat\xc3\xa9gories V\xc3\xa9rification, Certification,
Montreal, QC \xe2\x80\xa2 Temps plein

\xc3\x89tablissement :
CIUSSS du Nord-de-l\'\xc3\x8ele-de-Montr\xc3\xa9al

Titre d\'emploi :
Analyste sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9 en informatique -Cyber S\xc3\xa9curit\xc3\xa9

Client\xc3\xa8le : Motif du besoin (\xc3\xa0 titre indicatif) :
Poste vacant

Site :
H\xc3\xb4pital du Sacr\xc3\xa9-C\xc5\x93ur de Montr\xc3\xa9al

Statut de l\xe2\x80\x99emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)

Nombre de jours : Quart de travail :
Jour

Type de poste :
Personnel syndiqu\xc3\xa9

Direction :
Direction des ressources technologiques et informationnelles

Service : Horaire de travail : Dur\xc3\xa9e : Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi :
Technologies de l\'information (analyste, technicien en informatique, programmeur-analyste, etc.)

D\xc3\xa9but d\'affichage :
2023-03-31

Fin d\xe2\x80\x99affichage :
2023-04-28

Nombre d\'emplois disponibles :
1

\xc3\x89chelle salariale : Num\xc3\xa9ro de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence :
CAT3-23-1212

Description du poste :
Sous l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 du Conseiller cadre en s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information, l\xe2\x80\x99analyste sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9 \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information contribue \xc3\xa0 la mise en place des activit\xc3\xa9s op\xc3\xa9rationnelles de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information, plus pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment, la planification, le d\xc3\xa9ploiement, l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution, la surveillance, les enqu\xc3\xaates et l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des processus de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la gestion op\xc3\xa9rationnelle de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 dans son organisme, la gestion des risques et la gestion des incidents de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 en respectant les exigences de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 d\xc3\xa9finies dans les r\xc3\xa8gles particuli\xc3\xa8res et conform\xc3\xa9ment aux pratiques recommand\xc3\xa9es de l\xe2\x80\x99industrie.

L\xe2\x80\x99analyste sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9 \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 :

• Participe activement au r\xc3\xa9seau d\xe2\x80\x99alertes du R\xc3\xa9seau pour la gestion des incidents de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information ;
• Contribue \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99identification des vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9s de l\xe2\x80\x99information, des menaces, des risques et les impacts pour l\xe2\x80\x99organisation et met en \xc5\x93uvre les mitigations appropri\xc3\xa9es ;
• Supporte le conseiller cadre et le conseiller en gouvernance \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 dans les activit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9veloppement et d\xe2\x80\x99acquisition, dans le volet technique de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 en respectant les exigences de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 d\xc3\xa9finies dans les r\xc3\xa8gles particuli\xc3\xa8res et conform\xc3\xa9ment aux pratiques recommand\xc3\xa9es ;
• Participe aux comit\xc3\xa9s de gestion des changements s\xe2\x80\x99il y a lieu et poss\xc3\xa8de un droit de r\xc3\xa9serve des changements qu\xe2\x80\x99il juge trop risqu\xc3\xa9s sur le plan de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information ;
• S\'assure de la production des rapports des processus de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information (incidents, vuln\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9s, etc.) et les transmet \xc3\xa0 son sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat, avec son appr\xc3\xa9ciation et des justifications au besoin.
• Contribue \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration, la r\xc3\xa9vision et l\xe2\x80\x99application d\xe2\x80\x99une politique de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9.
• \xc3\x89labore, r\xc3\xa9dige et modifie des analyses conform\xc3\xa9ment aux principes de gouvernance du cadre de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 interne
• Produit r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement des indicateurs de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 TI
• Participe aux activit\xc3\xa9s de sensibilisation et de formation du personnel de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tablissement.
• Contribue \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration d\xe2\x80\x99un plan de continuit\xc3\xa9 des activit\xc3\xa9s et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration d\xe2\x80\x99un plan de rel\xc3\xa8ve afin de maintenir un niveau de disponibilit\xc3\xa9 maximal des syst\xc3\xa8mes informatiques de l\xe2\x80\x99organisation.
• Signale \xc3\xa0 son sup\xc3\xa9rieur toute information pouvant porter \xc3\xa0 croire que la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 des actifs informationnels est ou risque d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre compromise
• Donne des avis d\xe2\x80\x99opportunit\xc3\xa9, d\xe2\x80\x99expertise et de pertinence aux autorit\xc3\xa9s et aux partenaires concern\xc3\xa9s

Exigences : Formation acad\xc3\xa9mique:
D\xc3\xa9tenir un baccalaur\xc3\xa9at en informatique d\xe2\x80\x99une Universit\xc3\xa9 reconnue ET d\xc3\xa9tenir une certification de sp\xc3\xa9cialisation d\xc3\xa9livr\xc3\xa9e par une autorit\xc3\xa9 comp\xc3\xa9tente et reconnue dans le domaine des technologies de l\xe2\x80\x99information

Certification (Atouts):
CompTIA Security+ et/ou CompTIA Network+
Certification dans le domaine de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information : CISSP, GIAC, CISA, CISM, CRISC.

Exp\xc3\xa9rience:

• Une exp\xc3\xa9rience d\xe2\x80\x99au moins cinq (5) ann\xc3\xa9es en technologie de l\xe2\x80\x99information dont deux (2) ann\xc3\xa9es en s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 informatique.
• Bonne compr\xc3\xa9hension des rouages permettant l\'int\xc3\xa9gration des diverses plates-formes suivantes : Windows Server, Linux, DOS, Oracle, Microsoft SQL Server, r\xc3\xa9seaux CISCO, Citrix et Java.
• Habilet\xc3\xa9 \xc3\xa0 utiliser des outils de d\xc3\xa9tection des intrusions, d\xc3\xa9tection des virus, serveurs d\'authentification, logiciels de bastion, afin de faire la prospection n\xc3\xa9cessaire \xc3\xa0 la d\xc3\xa9tection de menaces \xc3\xa0 la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9.
• Une connaissance du r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 et exp\xc3\xa9rience en milieu hospitalier serait un atout.

Profil de comp\xc3\xa9tences:

• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler efficacement sous pression dans un milieu de travail propice aux changements fr\xc3\xa9quents.
• Capacit\xc3\xa9 de travailler dans un environnement de travail 24X7 o\xc3\xb9 sont assur\xc3\xa9s le soutien sur appel et les mises en \xc5\x93uvre en dehors des heures normales.
• Capacit\xc3\xa9 de r\xc3\xa9diger des documents techniques.
• Collaboration et esprit mobilisateur
• Communiquer les informations (\xc3\xa9crit et oral) de fa\xc3\xa7on claire et logique.
• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyse
• Capacit\xc3\xa9 et cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 pour l\xe2\x80\x99identification et la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes en s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\xe2\x80\x99information
• \xc3\x8atre \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99aff\xc3\xbbt du d\xc3\xa9veloppement des pratiques dans son domaine d\xe2\x80\x99expertise

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l\'\xc3\x8ele-de-Montr\xc3\xa9al applique un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi et invite les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques, les femmes et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Les personnes handicap\xc3\xa9es peuvent \xc3\xa9galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de s\xc3\xa9lection pour l\'emploi sollicit\xc3\xa9 afin de faciliter l\'\xc3\xa9tude de leur candidature.

Si vous postulez d\'un appareil mobile (t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d\'accus\xc3\xa9 r\xc3\xa9ception vous demandant d\'aller mettre \xc3\xa0 jour votre dossier et d\xc3\xa9poser votre CV afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration.

Le genre masculin est utilis\xc3\xa9 comme g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.