Job Description

QUI NOUS SOMMES o



Avec plus de 50 ans de succes au Canada, nous sommes definis par la passion qui habite notre equipe a poursuivre le rayonnement et l'expansion de l'entreprise. o

Nous sommes des gens avec de la GRIP :

Gagnant, Rend Service, Innovateur et Passionne.



Le bien-etre des gens est la raison d'etre de SPI Sante Securite et passe par trois composantes fondamentales :



NOS Employes o? ?o? ?

Offrir un parcours qui permettra aux employes de SPI de grandir personnellement et professionnellement.



NOTRE Communaute oo

S'investir dans la communaute pour faire de ce monde un endroit meilleur.



NOS Clients o?o

Permettre aux employes de nos clients de retourner a la maison sain et sauf.



Nos employes ont parle! SPI est officiellement certifiee GREAT PLACE TO WORK! o



LIENS INTERESSANTS o



SPI Sante Securite / Notre histoire

Choisissez de faire une difference!

SPI Sante securite / Carriere

SPI Sante Securite / Communique de presse



NOTRE OFFRE o



Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante, et une excellente ethique de travail dans un secteur extremement concurrentiel. o



REER collectif (avec equivalence par l'employeur); Regime d'assurances collectives flexible; Horaire d'ete a l'annee; Programme Osez Rever : consiste a realiser le reve d'un employe; Acces a un gym sur place; Remboursement de frais pour l'activite physique; Rabais employes sur l'ensemble de nos produits; Bourse d'etudes aux employes et leurs enfants; Acces a un programme de telemedecine (100% offert par l'entreprise); Programme de soutien aux employees en difficulte (Comite Connexion SPI); Programme d'aide aux employes (PAE) qui donne acces aux conseils de professionnels de toutes les spheres de la sante; Programme de benevolat (Temps paye pour une cause qui vous tient a coeur); Programme de referencement avec prime de 1000$; Formation continue et possibilite d'avancement; Un environnement de travail stimulant rempli de defis; Et la possibilite de travailler dans un environnement ou VOUS comptez!

VOS DEFIS



Responsable du developpement, de l'evolution et du maintien des solutions technologiques utilisees par l'equipe Succes Employe.



Relevant directement du chef, succes employe, cette personne agit comme ressource cle pour l'administration et l'optimisation de nos systemes, soutenant directement l'equipe succes employe, tout en collaborant avec les TI et les partenaires externes selon les besoins.



VOS RESPONSAILITES



Administration, gestion et optimisation du SIRH

Administrer, gerer et configurer les modules du systeme Dayforce; Creer et maintenir les postes, structures organisationnelles et regles de flux de travail; Configurer et soutenir les cycles RH periodiques, en s'assurant de la qualite et de la coherence des donnees dans le systeme; Effectuer les tests et validations lors des mises a jour ou deploiements pour garantir la stabilite du systeme; Developper et automatiser des processus et rapports dans le systeme; Agir comme personne-ressource systeme et etre le back-up pour de certaines taches de l'equipe; Assurer une veille continue sur les tendances et meilleures pratiques en matiere de SIRH et d'experience employee.

Gestion du LMS :

Academie SPI

Administrer le LMS (Learning Management System) : creation de profils, gestion des acces, creation des fournisseurs externes, parametrages et soutien aux utilisateurs; Fournir un soutien aux utilisateurs (employes, gestionnaires, RH) pour l'acces aux cours, la navigation dans le LMS et le suivi de leurs formations; Participer a l'optimisation des processus LMS pour faciliter le suivi des formations et le respect des obligations legales; Soutenir dans la saisie des certificats et heures de formation dans le LMS afin d'assurer la tracabilite et la conformite a la loi du 1 %.

Analyse d'affaires et amelioration continue

Comprendre les enjeux d'affaires RH et recommander des solutions adaptees; Analyser et documenter les processus RH et paie afin d'identifier les gains d'efficacite possibles; Traduire les besoins operationnels et fonctionnels en specifications techniques pour les TI; Piloter les projets d'amelioration continue du SIRH et du LMS; Documenter les requis, la configuration et les acces utilisateurs selon les normes de securite; Fournir un soutien de premier niveau aux utilisateurs du SIRH et du LMS (employes, gestionnaires, equipe succes employe).

CE QUE NOUS RECHERCHONS



Baccalaureat en administration des affaires, systemes de gestion, informatique ou tout autre domaine connexe; Experience dans un role-conseil aupres de secteurs d'affaires dans une optique d'arrimage aux?besoins d'affaires et solutions TI; Expertise dans les solutions SIRH, en particulier Dayforce de Ceridian, un atout; Avoir participe a des projets majeurs TI en tant qu'analyste d'affaires; Maitrise des techniques de documentation de processus d'affaires; Habilites d'analyse et de vulgarisation des concepts; Bilinguisme (francais et anglais).

Nos valeurs ?guident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de : respect, honnetete, transparence et humilite. Choisissez de faire une difference !



Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente ethique de travail? Nous voulons vous connaitre o



Nous souscrivons au principe d'egalite d'acces a l'emploi ?, et nous nous engageons a traiter chaque personne d'une maniere qui preserve sa dignite et son autonomie.



Pour etre admissible a ce poste, vous devez etre legalement autorise a travailler au Canada, et ce sans parrainage de la part de SPI Sante Securite.



Nous vous encourageons a postuler meme si votre experience ne correspond pas parfaitement a cette offre d'emploi, car vous pourriez etre le bon candidat pour ce role ou d'autres.



Une verification des antecedents est obligatoire pour tous les candidats externes.o

#INDSJ