Job Description

D’un océan à l’autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs. Chez Intact, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. Vous pourrez donner le meilleur de vous-mêmes et vraiment faire bouger les choses. Ici, vous pourrez : façonner l’avenir de l’assurance, réussir en équipe et évoluer avec nous.




About the role




Votre poste Nous sommes actuellement à la recherche d'un Analyste Senior en conformité financière TI 52-109 qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance. Si vous cherchez une carrière stimulante, dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution, ce poste s’adresse à vous. Lieu de travail: Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa) Rôle: Vous participerez activement au processus de conformité des contrôles financiers TI au sein de l’équipe de Conformité Financière TI pour l'Amérique du Nord. Vous agirez également à titre de ressource-conseil sur divers projets d’intégration et faciliterez les activités d’audit externe. Principales responsabilités:

• Participer à la revue et à l'amélioration continue des Contrôles Généraux TI (ITGC).
• Identifier des opportunités d’automatisation au niveau des processus et contrôles financiers.
• Développer des preuves de concept pour supporter les nouveaux contrôles.
• Collaborer et fournir une expertise TI sur certains projets spéciaux.
• S’assurer que les contrôles internes TI sont adaptés aux besoins d’affaires et évoluent selon les technologies disponibles.
• Assister dans la planification et l’exécution de la stratégie liée à la certification des Contrôles Généraux TI.
• Accompagner les équipes TI dans l’identification et le choix des solutions pour la remédiation des déficiences.
• Assurer le suivi de la résolution des déficiences et de la progression des activités liées à la certification des Contrôles Généraux TI.

Qualifications




Vos compétences

• Connaissances approfondies des Contrôles Généraux TI (ITGC)
• De 3 à 5 années d'expérience en Conformité Financière TI 52-109 ou SOX en cabinet comptable, de préférence un « Big 4 » ou en entreprise de large envergure
• Bilinguisme français/anglais de niveau "professionnel avancé" (s’exprimer sans difficulté autant à l’oral qu’à l’écrit)
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et les communications interpersonnelles
• Excellentes compétences organisationnelles et de rigueur dans la planification et l’exécution
• Flexibilité, autonomie, agilité et proactivité
• Haut niveau de professionnalisme, intégrité et éthique
• Connaissance du cadre de travail (framework) COBIT5 / ITGC
• Titre professionnel de CPA avec spécialisation en TI ou un baccalauréat dans un domaine relatif aux technologies de l’information
• Titre professionnel de CISA

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

• Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
• Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
• Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Aménagements de travail flexibles Nous sommes fiers de soutenir une approche hybride flexible qui combinera le meilleur du télétravail et du travail au bureau. Bien qu’il n’y ait pas d’exigences quant au nombre minimum ou maximum de jours passés au bureau, les besoins de chaque équipe d’avoir des contacts en personne seront différents et il y aura des moments où vous vous joindrez à vos collègues au bureau. #hybrid




Closing Statement




Égalité d’accès à l’emploi Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous dire quand nous pourrons vous faire part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.