Job Description

Description


Nous recherchons un Analyste securite et GIA pour rejoindre notre equipe de conseillers du bureau de Quebec ou de Montreal.



Ce poste est en mode hybride.


Taches

Realiser des analyses completes pleinement documentees, etayees et s'appuyant sur des donnees probantes en lien avec les activites de gestion des identites et des acces. Effectuer et analyser les resultats associes aux controles et tests de controles des processus de gestion des identites et des acces. Participer aux activites en lien avec les audits (production d'evidences et de rapports, rencontres de comprehension) avec les autres intervenants de la gestion des identites et des acces et de son equipe de travail. Comprendre, analyser, documenter et soutenir les partenaires/utilisateurs dans la clarification de leurs besoins en s'assurant de la qualite du service rendu. Formuler des opinions professionnelles et recommandations pragmatiques, le tout en conformite avec les normes, regles et directives etablies et sur les bonnes pratiques du marche. Examiner des donnees et des rapports pour deceler les tendances, les ecarts et identifier les causes profondes de diverses problematiques. Contribuer activement a resoudre les problemes operationnels et a proposer des solutions pour ameliorer les processus et facons de faire. Participer activement a toutes les activites d'equipe (preparation des ceremonies, Definition of Done, etc.).
Exigences

Minimum 2 a 5 ans d'experience dans un role similaire. Experience concrete en conformite et GIA Bonne competence avec excel Comprehension globale des principes de GIA Connaitre les principes Lean/Agile et avoir la capacite de les appliquer dans un contexte de travail d'equipe. Demontrer de solides competences en matiere d'analyse, de traitement, de coordination et de collaboration. Posseder de bonnes habiletes de communication, de redaction et de vulgarisation, en anglais et en francais. Savoir maintenir de saines relations de travail avec les intervenants de divers secteurs et de niveaux hierarchiques variables. * Apprecier et favoriser le contact avec le partenaire interne/utilisateur