Job Description

Description

Titre du poste : Analyste principal(e), credit

Lieu : Montreal (hybride)

Se rapporte a : Gestionnaire, Credit et Recouvrement

Domtar est un important fournisseur d'un large eventail de produits a base de fibre, dont des papiers de communication, de specialite et daEUR(TM)emballage, de la pate commerciale ainsi que des produits non-tisses air-laid. Le bureau administratif principal de Domtar se trouve a Fort Mill, en Caroline du Sud, et Domtar fait partie du groupe daEUR(TM)entreprises Paper Excellence.

Comptant pres de 6 000 employes au service de clients dans plus de 50 pays, Domtar est animee par la volonte de transformer la fibre de bois durable en produits utiles sur lesquels les gens peuvent compter au quotidien. Fideles a nos valeurs que sont laEUR(TM)agilite, laEUR(TM)engagement et laEUR(TM)innovation, nous trouvons toujours de meilleures faaons de repondre aux besoins de nos clients, de soutenir nos employes et de renforcer nos collectivites.

Relevant du Gestionnaire, Credit et Recouvrement, vous serez responsable daEUR(TM)effectuer les analyses de risques sur les clients actuels et sur les clients potentiels afin de minimiser laEUR(TM)exposition aux risques lies au credit tout en vous assurant de la conformite a la politique et aux procedures de credit de Domtar. Vous serez egalement responsable daEUR(TM)un portefeuille +/-100$M et devrez assurer le respect de nos objectifs de recouvrement., resoudre des problemes complexes de credit avec les clients et offrir un service a la clientele de qualite.

Principales responsabilites :

• Gerer efficacement un portfolio de +/- 100M$;
• Veiller a laEUR(TM)etablissement, au maintien et a la revue des dossiers des clients, de mame que de leur cote de credit;
• Assurer le suivi de faaon constante a laEUR(TM)egard des comptes en defaut pour adapter les habitudes de paiement des clients aux modalites etablies et en favoriser le maintien;
• Travailler en collaboration avec le service des ventes, le service a la clientele et le service de la comptabilite des ventes afin daEUR(TM)assurer la resolution des factures en litiges, des deductions erronees et des rabais non justifies;
• Effectuer et passer en revue les changements aux fichiers de donnees permanentes relatives au credit;
• Resoudre les problemes relatifs au recouvrement, aux donnees permanentes, aux deductions et aux systemes lorsque ceux-ci affectent le credit ou le recouvrement;
• Assurer le suivi des commandes retenues avec la collaboration du Gestionnaire de credit et recouvrement, du service des ventes et des clients;
• Assurer la conformite a la politique de credit de Domtar;
• Participer a la preparation des rapports de fin de mois et autres rapports ad hoc.

Competences cles :

• Capacite de gerer des priorites multiples;
• Bon esprit daEUR(TM)equipe;
• Souci accru du detail et de la precision;
• Solides aptitudes en analyse, resolution de problemes et prise de decision;
• Capacite a communiquer efficacement;
• Sens de laEUR(TM)organisation, de la planification et capacite a respecter les echeances;

Experience professionnelle et qualifications :

• Vous ates titulaire daEUR(TM)un baccalaureat en Finance ou en Comptabilite ou un domaine connexe avec un minimum de 5 a 7 annees daEUR(TM)experience dans le domaine du credit;
• Vous ates familier avec les outils relies au credit (modele de risques et analyse des etats financiers);
• Votre possedez une experience fonctionnelle de SAP & JDE;
• Vous connaissez la suite Microsoft Office et vous avez une connaissance approfondie des fonctions du logiciel Excel;
• Parfaite communication en anglais et en franaais est requise (tant a laEUR(TM)oral quaEUR(TM)a laEUR(TM)ecrit).

Vous devez reussir un processus de selection qui comprend des entrevues, des tests daEUR(TM)aptitudes (selon le poste) et une prise de references.

Domtar applique un programme daEUR(TM)acces a laEUR(TM)egalite et invite les femmes, les minorites visibles, les Autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature.

Notre offre :

• Un emplacement au cA"ur du centre-ville (metro Place des Arts);
• Modalites daEUR(TM)amenagement du temps de travail; teletravail hybride, horaire flexible et horaire daEUR(TM)ete;
• Un environnement de travail moderne et spacieux;
• Un plan daEUR(TM)assurance A aEUR la carte A (vie, soins medicaux, dentaires);
• Un programme daEUR(TM)aide aux employes;
• Un Centre de la Petite Enfance sur place;
• Une remuneration concurrentielle, incluant un regime de boni annuel;
• Un regime de retraite avec participation de laEUR(TM)employeur;
• Du developpement et de la formation continue payes par laEUR(TM)employeur.

Position title: Senior Credit Analyst

Location: Montreal (hybrid)

Reports to: Manager, Credit & Collections

Domtar is a leading provider of a wide variety of fiber-based products including communication, specialty and packaging papers, market pulp and air laid nonwovens. DomtaraEUR(TM)s principal executive office is in Fort Mill, South Carolina and Domtar is part of the Paper Excellence group of companies.

With approximately 6,000 employees serving more than 50 countries around the world, Domtar is driven by a commitment to turn sustainable wood fiber into useful products that people rely on every day. Through our values of agility, caring and innovation, we constantly find better ways to serve our customers, support our employees and strengthen our communities.

Reporting to the Credit Manager, your role will consist of performing risk analysis on new and existing customers to minimize credit risk and exposure by validating strict Credit Department adherence to DomtaraEUR(TM)s Credit Policy and Procedures. You will also be responsible for a portfolio of accounts of +/-$100M to meet our collection objectives and resolve complex credit issues with customers and provide quality customer service.

Job Responsibilities/Accountabilities:

• Effectively manage an assigned portfolio of $100M +;
• Establish, maintain, and review assigned customer files and credit scoring;
• Follow-up on delinquent customer accounts to maintain customer payment habits within our established payment terms;
• Liaise with Sales, Customer Service, Sales Accounting, etc. to ensure resolution of disputes invoices, invalid deductions and unearned discounts;
• Review and approve changes to master data files related to Credit;
• Troubleshoot problems related to collections, master data, deductions and systems whenever they affect credit or collection process;
• Ensure timely review and release of held orders and liaise with Credit Manager, Sales and customers accordingly;
• Ensure compliance with our Corporate Credit Policy;
• Participate in the preparation of the month end reporting package and other required reports.

Key Skills:

• Ability to manage multiple priorities simultaneously;
• Great team player;
• Meticulous and detailed oriented;
• Excellent interpersonal and communication skills;
• Strong analytical, problem-solving and decision-making skills;
• Organized and able to plan your work appropriately in order to meet deadlines;

Professional Experience/Qualifications:

• You hold a bacheloraEUR(TM)s degree in finance or Accounting or equivalent coupled with a minimum of 5 to 7 years of experience in Credit Analysis and Collection;
• You are familiar with Credit tools (scoring models and financial statement analysis);
• You have a working knowledge of SAP & JDE;
• You have a good knowledge of Microsoft Office and advanced knowledge of Excel functions;
• Fluently bilingual in both English and French (written and spoken).

You must successfully complete a selection process that includes interviews, aptitude tests (for some positions) and reference verification.

Domtar is an equal opportunity employer. We invite women, Aboriginal peoples, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Our offer:

• A downtown location (Place des Arts metro);
• Alternative Work Arrangements; hybrid remote work and flextime and summer hours;
• A modern and spacious environment;
• A flexible insurance plan (life, medical, dental);
• An employee assistance program;
• A childcare center on location;
• Competitive compensation, including annual bonus plan;
• A pension plan with matching company contributions;
• Employer-paid development and continuing education.

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