Job Description

Poste : Analyste inventaire
Domaine : Distribution - Vente au d\xc3\xa9tail
Ville : Montr\xc3\xa9al
Salaire : Selon exp\xc3\xa9rienceNotre client, une entreprise d\'importation et de vente au d\xc3\xa9tail dans le domaine de la mode pour femme est \xc3\xa0 la recherche d\'un analyste inventaire. Pour ce r\xc3\xb4le, vous serez charg\xc3\xa9 de la gestion et de l\'optimisation des stocks de l\'entreprise entre les diff\xc3\xa9rents magasins. Le candidat id\xc3\xa9al aurait une exp\xc3\xa9rience avec les strat\xc3\xa9gies marketing d\'\xc3\xa9coulement des stocks.Marylee.grenier@randstad.caAdvantages
Environnement stimulant et \xc3\xa9quipe dynamique
Stationnement sur place
Avantages sociaux selon la loi
R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration comp\xc3\xa9titive selon l\'exp\xc3\xa9rience
Rabais employ\xc3\xa9s sur achatsResponsibilities
R\xc3\xa9aliser des analyses commerciales approfondies pour informer les strat\xc3\xa9gies futures.
Atteindre les r\xc3\xa9sultats des KPI tels que les ventes, la marge brute et les taux de d\xc3\xa9marque.
G\xc3\xa9rer l\'OTB (open to buy) des cat\xc3\xa9gories, y compris les ventes, le flux de r\xc3\xa9ception et les objectifs BOP.
D\xc3\xa9velopper des strat\xc3\xa9gies d\'assortiment centr\xc3\xa9es sur les cycles de vie des pr\xc3\xa9sentoirs, les tendances et la productivit\xc3\xa9 CC.
Diriger les revues commerciales mensuelles et les rapports trimestriels r\xc3\xa9trospectifs, en fournissant des insights exploitables.
D\xc3\xa9velopper des strat\xc3\xa9gies de tarification et de d\xc3\xa9marque.
Transformer les plans d\'assortiment avant-saison en plans d\'articles cl\xc3\xa9s et de cycles de vie.
Collaborer \xc3\xa9troitement avec des \xc3\xa9quipes transversales, y compris le Merchandising, l\'Allocation et l\'Intelligence Produit R\xc3\xa9gionale pour \xc3\xa9laborer et ex\xc3\xa9cuter les plans de cat\xc3\xa9gorie.Qualifications
Dipl\xc3\xb4me de Licence en Commerce, Finance ou dans un domaine connexe.
2 \xc3\xa0 3 ans d\'exp\xc3\xa9rience en Planification ou Allocation dans l\'industrie de la vente au d\xc3\xa9tail.
Comp\xc3\xa9tences analytiques solides
Comp\xc3\xa9tences avanc\xc3\xa9es en Excel.
\xc3\x80 l\'aise avec le changement et strat\xc3\xa9gies adaptables.
Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des partenariats et prioriser la collaboration.
Comp\xc3\xa9tent pour prendre des d\xc3\xa9cisions difficiles bas\xc3\xa9es sur des donn\xc3\xa9es.
Comp\xc3\xa9tences de communication efficaces et concises pour l\'interaction avec l\'\xc3\xa9quipe et la direction.Summary
Ce poste vous int\xc3\xa9resse ou vous \xc3\xaates simplement \xc3\xa0 la recherche d\'une nouvelle opportunit\xc3\xa9 de carri\xc3\xa8re ?Contactez-moi afin qu\'on en discute !
Par courriel : marylee.grenier@randstad.ca
Sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marylee-grenier-015617207/Pour consulter la liste compl\xc3\xa8te des postes actuels : www.randstad.ca
L\'humain en t\xc3\xaate.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada\'s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Randstad