Job Description

Lieu de travail

: siege social situe au 1717 du Havre, a Montreal (mode hybride)

Type de poste

: Regulier

Entreprise quebecoise

du secteur energetique,

Energir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer a l'acceleration de la

transition energetique

et pour favoriser la qualite de vie des communautes, de ses employe.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Energir, c'est:

Integrer une entreprise humaine, qui valorise la diversite, l'equite et l'inclusion, recompensee pour ses pratiques en securite et mieux-etre au travail et reconnue par Corporate Knights comme etant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre experience employe:

De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilite de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'annee et teletravail possible jusqu'a 9 jours sur 10 lorsque les besoins d'affaires le permettent, vacances payees des l'embauche, jusqu'a 10 jours de conges flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplementaire!

Une remuneration attractive

: salaire competitif, regime de retraite a prestations determinees, assurance collective flexible payee a 100% par l'employeur, telemedecine!

Votre gestionnaire Melina Dorleans

, vous propose:

Un role central dans l'evolution de notre plateforme SAP RH, au coeur des processus d'affaires; L'opportunite de transformer des besoins complexes en solutions concretes, dans un environnement agile et collaboratif; De joindre une equipe humaine et engagee, ou l'expertise technique est valorisee et partagee.

Decouvrir le role

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Relevant de la directrice de plateformes SAP, l'analyste fonctionnel.le SAP jouera un role collaboratif dans la conception et l'amelioration de notre plateforme SAP, utilise dans le cadre de la paie et des ressources humaines. SAP est le logiciel de gestion d'entreprise le plus utilise dans le monde, il permet aux grandes entreprises de gerer leurs finances, leur logistique, leurs ressources humaines ou leur relation clientele.


Dans le cadre de cet emploi, l'analyste fonctionnel.le SAP sera integre a une equipe, agile, dont la responsabilite est l'evolution et la maintenance de la paie et des processus pour les ressources humaines.

Principales responsabilites

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Investigation des billets, incidents, problemes, et demandes de changement; Recommandation des bonnes pratiques d'affaires et proposition de solutions a valeur ajoutee; Collecte des exigences d'affaires et proposition de solutions appropriees; Participation a la planification et estimation des activites et livrables; Participation aux ateliers pour l'elaboration de la conception; Traduction des exigences operationnelles en specifications fonctionnelles; Configuration et documentation du systeme; Documentation des tests integres et execution des tests; Analyse des mises a niveau du module; Expertise aupres des membres de l'equipe.

Sujets des changements :

RH-PT-PY : Renouvellement des conventions collectives, gestion de la feuille de temps, modifications des schemas, mise a jour des support packs, maintenance des calendriers, regles de plan de roulement, progression salariale; PY : Changements de gouvernement ou reglementation, fin d'annee paie, preparation pour la nouvelle annee, preparation des feuillets fiscaux.

Ce que l'on recherche

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Diplome universitaire en informatique ou gestion, ou experience equivalente; Minimum de 3 a 5 ans d'experience dans un poste similaire; Minimum de 3 a 5 ans d'experience en analyse et configuration de solutions SAP RH; Experience avec au moins trois modules SAP RH : PY, PT, OM, PA; Connaissance de base ABAP (un atout); Participation a des projets SAP S4/HANA (un atout); Certification SAP dans au moins un module; Connaissance du mode de fonctionnement agile (un atout); Competence en TI et domaine d'affaires; Excellentes aptitudes pour la redaction; Maitrise du francais et bonne connaissance de l'anglais.

Aptitudes requises

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Sens de l'analyse, esprit critique, leadership; Promotion de solutions optimales a des problemes complexes; Esprit d'equipe et orientation client; Capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement; Autonomie et rigueur; Aptitude a travailler en equipe.

Chez Energir, notre vision de l'energie humaine nous amene a croire en la force des equipes diversifiees et inclusives. En ce sens, nous desirons offrir des chances d'emploi egales a toutes et a tous, par l'entremise de notre programme d'acces a l'egalite en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorites visibles, membres d'un peuple des premieres nations, et personnes vivants une situation de handicap, a soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens necessaires pour vous faire vivre une belle experience candidat.e. Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez a intervenir aupres des clients, partenaires et/ou nos filiales americaines sur une base recurrente tant a l'oral qu'a l'ecrit.*