Job Description

Stella-Jones est le chef de file nord-americain de produits industriels en bois traite sous pression. Repondant aux besoins vitaux d'infrastructure de notre economie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destines aux societes de services publics, du bois d'oeuvre a usage residentiel et des produits de bois industriels a l'echelle du continent. Les actions ordinaires de la Societe sont inscrites a la Bourse de Toronto (TSX : SJ).



Stella-Jones recrute des membres de l'equipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et desirent un environnement ou la croissance est inspiree, ou le devouement est reconnu et ou la reussite est recompensee. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carriere que nous cherchons a developper nos leaders emergents.

Resume du poste:

L'analyste fiscal principal soutiendra la gestionnaire de Fiscalite indirecte, afin d'assurer la conformite en matiere de fiscalite indirecte pour nos societes canadiennes et americaines. Le candidat selectionne assistera dans la preparation et la revision des declarations fiscales de la taxe de vente et d'utilisation aux Etats-Unis, ainsi que des declarations de la TPS/TVH/TPS Canadien, effectuera les rapprochements de comptes, apportera son soutien lors des verifications fiscaux et participera a divers projets connexes.

Responsabilites:

Assister dans la preparation des declarations de fiscalite indirecte canadiennes et americaines. Reconcilier les comptes de grand livre et preparer les ecritures d'ajustement necessaires. Analyser les etats de comptes et les avis de cotisation, et communiquer avec les autorites fiscales. Preparer des requetes et des analyses de donnees pour assurer la conformite en matiere de fiscalite indirecte. Participer a la gestion des certificats d'exemption pour les societes, tant dans leur role d'acheteur que de vendeur. Contribuer a l'amelioration continue du processus de fiscalite indirecte et soutenir l'elaboration des politiques fiscales. Soutenir la preparation et les analyses requis pour les verifications gouvernementales. Participer aux projets en cours, tels que l'implantation du systeme de gestion des taxes indirectes, et a l'amelioration continue des processus de conformite fiscale. Tenir une mise a jour reguliere des modifications legislatives relatives a la fiscalite indirecte canadienne et americaine, et effectuer des recherches fiscales au besoin. Effectuer toutes autres taches connexes.

Qualifications:

Baccalaureat en comptabilite. Designation professionnelle en comptabilite (CPA, CA, CGA, CMA). Minimum 5 ans d'experience pertinente avec la taxe sur les produits. Excellentes competences en communication en anglais et en francais. Competences informatiques solides, maitrise de MS Excel, des suites MS Office et de SAP. Competences analytiques, de resolution de problemes et de travail en equipe solides. Connaissance de la fiscalite indirecte canadienne et americaine est un atout.

En tant qu'employe de Stella-Jones, vous aurez acces a d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

Assurance-maladie & soins dentaires complementaires Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA) Assurance invalidite de courte et de longue duree Remuneration concurrentielle Programme annuel de partage de profits Programme de retraite (REER) avec contribution genereuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employe) Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones Opportunites d'avancement de carriere

Stella-Jones est un employeur garantissant l'egalite en emploi qui s'engage en faveur de la diversite et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcelement de toute nature fondes sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caracteristique protegee telle que definie par les lois federales, provinciales ou locales.



Cette politique s'applique a toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise a pied, le rappel, les conges, la remuneration, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses decisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du merite et des besoins d'affaire du moment.



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