Job Description

Code de demande: 392611
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.
Description : Le département de trésorerie supporte les compagnies du groupe de Bell Canada dans les domaines suivants : gestion de la liquidité, marché des capitaux, relations avec les banques et agence de crédits ainsi qu’assurances et relations avec les investisseurs. Le département de trésorerie compte 20 employés, localisé à Montréal, spécialistes dans leur domaine respectif. Le service de la trésorerie offre une excellente perspective d’emploi. Nous sommes à la recherche d’une personne ayant de solides aptitudes de communications et techniques qui sera en mesure de mettre ses connaissances et ses compétences en pratique pour déterminer ou trouver des solutions à des problèmes dans les domaines du risque financier et du financement.
Tâches et responsabilités : Relevant du chef divisionnaire – marché des capitaux, le candidat retenu sera chargé des tâches et responsabilités suivantes :

• Gérer le risque financier – déterminer le risque financier (taux de change, taux d’intérêt, prix d’actions, prix des produits de base, contrepartie) et formuler des recommandations concernant les stratégies de couverture appropriées.
• Évaluer les propositions de financement des courtiers, y compris le financement structuré et la location.
• Soutenir les activités de financement (émissions de dette et actions privilégiées et déterminer le taux de dividende, rachat d’actions, etc.).
• Analyse de la structure capitale.
• Gérer l’activité liée à ces responsabilités.

Compétences et habiletés essentielles :

• Solides compétences en finances (deux années d’expérience pertinente).
• Titre d’analyste financier agréé (CFA) – souhaité mais non obligatoire.
• Diplôme d’études universitaires en finances ou en génie.
• Excellente connaissance des marchés financiers et des mathématiques des instruments dérivés.
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
• Excellente capacité d’analyse.
• Excellentes compétences en informatique et en modélisation.
• Connaissance pratique de la comptabilité de couverture.
• Bonne capacité de gérer des situations ambiguës.
• Bonnes aptitudes à la résolution de problèmes.
• Solide esprit d’équipe et excellentes aptitudes à l’établissement de partenariats.
• Bonnes aptitudes à la gestion de projet.

#Talent #LI-DC1
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-09-09
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.