Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous recherchons un(e) analyste financier(ere) pour evaluer la sante financiere et les risques de concentration des fournisseurs d'Intact. Ce role est essentiel pour renforcer notre gestion des risques fournisseurs et eclairer les decisions strategiques. Vous releverez de la Directrice, Gestion des risques lies aux tiers au sein des Approvisionnements.

Ce que vous accomplirez chez nous:

Realiser des evaluations de la sante financiere des fournisseurs, incluant notamment des analyses de ratios, des evaluations des flux de tresorerie, des tendances d'endettement et de liquidite, ainsi que des indicateurs d'alerte precoce. Concevoir, maintenir et standardiser des modeles et tableaux de bord d'evaluation financiere; synthetiser les resultats en cotes de risque claires et en recommandations. Evaluer le risque de concentration a travers les fournisseurs, les sous-traitants et les zones geographiques; developper des methodologies pour agreger les expositions et identifier les points de defaillance. Integrer des donnees externes (bureaux de credit, signaux de marche, medias defavorables) et des indicateurs internes de performance afin de creer une vue holistique du risque. Surveiller les evolutions des donnees financieres des fournisseurs et des profils de concentration; produire des tableaux de bord periodiques et presenter les constats aux parties prenantes. Collaborer avec les equipes Approvisionnement - et Gouvernance afin d'integrer la sante financiere et les risques de concentration dans le processus de selection des fournisseurs avant l'integration ou le renouvellement. Cela peut impliquer des interactions avec la haute direction de differents services. Contribuer a l'amelioration des politiques, controles et documents relatifs a la gestion des risques lies aux tiers. Mener des projets pertinents ou des demandes ad hoc selon les besoins, pour soutenir les objectifs du departement.

Ce que vous mettez a profit :

Baccalaureat en finance, comptabilite, economie ou domaine connexe; MBA ou maitrise pertinente un atout. Titre de Comptable professionnel agree (CPA) ou equivalent souhaite, solide maitrise de l'information financiere et de l'analyse. 3 a 5+ annees d'experience en analyse financiere, risque de credit, gestion des risques fournisseurs/tiers, audit ou finance d'entreprise. Capacite a traduire des analyses complexes en insights concis et actionnables pour des interlocuteurs non financiers. Excellentes competences en communication, gestion des parties prenantes et presentation; aisance a travailler en mode transversal. Grande attention aux details, rigueur analytique et sens prononce de l'initiative et de la responsabilite. Maitrise avancee d'Excel requise; experience avec des outils de visualisation de donnees (Power BI/Tableau) et en analyse statistique souhaitee. Bilinguisme (francais / anglais) - Necessite d'interagir sur une base reguliere avec des collegues partout au pays (atout). Maitrise de l'anglais requise; maitrise du francais consideree comme un atout important. Experience dans la quantification du risque de concentration, incluant la cartographie des sous-traitants et l'analyse de l'exposition geographique, un plus. Connaissance des cadres de gestion des risques (TPRM, NIST, ISO 31000) et des processus d'approvisionnement, un avantage. Experience avec les agences/ fournisseurs de donnees de credit (p. ex., S&P, Moody's, Dun & Bradstreet) et les outils de veille medias defavorables, un atout.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.