Job Description

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des reseaux de calibre mondial, d'elaborer des services novateurs et de creer du contenu pour des medias multiplateformes : on transforme la faaon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous ates prat a donner corps a des idees innovatrices et a vous joindre a une entreprise qui encourage, le developpement professionnel et le bien-atre de ses employes, l'equipe Bell est faite pour vous.

Le groupe Finances gare le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l'equilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employes et les facteurs de succas a long terme de l'entreprise. Nous collaborons etroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d'executer des plans qui soutiennent les objectifs strategiques de l'entreprise et assurent sa viabilite financiare.

Le gestionnaire, finance, soutien sera une personne qui adoptera une approche pratique pour soutenir les systames et les processus financiers.

Ce poste est une ressource a l'interne qui soutient les usagers dans l'utilisation des outils et assiste les projets d'amelioration et de perfectionnement.

Vous ates un veritable collaborateur avec des antecedents de gestion des intervenants et vous excellez a travailler en equipe, en favorisant une vision partagee. Vous ates capable d'avoir une vue d'ensemble et de demontrer une passion pour l'obtention, l'utilisation et le transfert des connaissances et des pratiques exemplaires.

Taches/responsabilites professionnelles :

• Acquerir une comprehension approfondie des outils de la gamme de produits de soutien (modules SAP-REFX, AA/PS/PM).
• Fournir un soutien a la communaute d'utilisateurs des outils.
• Travailler en partenariat avec les clients internes et les equipes Finances pour favoriser les occasions d'amelioration, que ce soit du point de vue des systames ou des processus.
• Collaborer efficacement avec l'equipe TI afin de fournir des solutions judicieuses aux ameliorations de systame requises.
• Fournir les resultats decoulant de l'analyse des donnees de maniare a repondre aux questions de l'equipe de haute direction.
• Connaatre le paysage des solutions afin d'atre en mesure de determiner de maniare proactive les changements apportes aux systames et l'impact qui en resulte, ainsi que d'identifier les risques potentiels et les mesures d'attenuation possibles.
• Identifier les possibilites d'amelioration.
• Effectuer d'autres analyses ponctuelles et travailler sur des projets speciaux, au besoin.

Competences et habiletes essentielles :

• Diplame d'etudes postsecondaires en comptabilite, en administration des affaires ou en ingenierie.
• Experience des solutions SAP (S/4HANA, BW/BI, BPC) (experience des modules SAP-REFX, AA/PS/PM, un atout).
• Solides aptitudes pour l'analyse et l'exploration de donnees, et un grand souci du detail.
• Aptitude a etablir les priorites, a mener plusieurs taches de front et a bien les executer dans un environnement a forte pression.
• Capacite a remettre en question le statu quo et a developper de meilleurs processus.
• Autonomie, discipline et esprit d'initiative.
• Solide sens de l'organisation et capacite de gerer des priorites qui changent rapidement.
• Capacite de travailler au sein d'une equipe multidisciplinaire, d'en assumer la direction et d'assurer une execution de bout en bout reussie.
• Capacite de travailler sur plusieurs projets tout en reevaluant constamment les priorites.
• Capacite a travailler dans un environnement complexe avec de multiples intervenants et experts en la matiare.
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et ecrite et les relations interpersonnelles.
• Capacite a communiquer efficacement et a entretenir des relations avec les intervenants.
• Grande tolerance a l'ambiguate et capacite de s'adapter dans un environnement en evolution rapide.
• Solides aptitudes pour le leadership et sens aigu des affaires.
• Connaissance approfondie de la suite MS Office : Microsoft Word, PowerPoint et Excel

#Talent #LI-DC1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade'quate du francIais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employe permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Quebec : Verdun || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Scarborough || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-11-08

Tous les membres de l'equipe doivent resider au Canada et se trouver a une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiee ou non.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce rale, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la difference, nous la celebrons. Nous nous engageons a creer un milieu de travail inclusif, equitable et accessible, oa tous les membres du personnel se sentent valorises, respectes et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part a toutes les etapes du processus de selection. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre recruteur ou a l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Bell, ecrivez a notre equipe Diversite et inclusion a l'adresse .

etabli : Canada, QC, Verdun

Bell, l'un des