Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

Nous cherchons un Analyste en indemnisation - Subrogation pour notre equipe grandissante!



Votre role sera d'analyser et reviser les dossiers contestes par differents intervenants (assures, tiers, compagnies d'assurances, etc.) pour assurer le recouvrement ou la subrogation d'une indemnite en negociant avec les divers intervenants et formuler des recommandations. Vous devrez etablir des strategies permettant de maximiser nos chances de reussites dans nos recouvrements.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Optimiser le potentiel de recouvrement en participant a etablir les meilleures strategies de recouvrement des le debut de la reclamation ; Assurer un suivi rigoureux de l'avancement de l'enquete afin d'assurer que les elements de preuves au soutien du recouvrement soient consignes au dossier; Prioriser et gerer le travail de facon efficace ; Demontrer ses habiletes en negociation afin de maximiser les recouvrements en tenant compte de l'evaluation de la responsabilite des parties, de l'evaluation du quantum, de divers autres enjeux et notamment la prescription; Etablir les meilleures strategies envers les differentes parties afin d'optimiser le recouvrement et rechercher des solutions de reglement des differents ; Collaborer avec le service juridique interne et des ressources juridiques externes pour les diverses etapes reliees a la judiciarisation d'un dossier; Agir a titre de personne ressource aupres des experts, equipe de formations, gestionnaires et autres membres du recouvrement

Ce que vous mettrez a profit :

Niveau de scolarite requis : Diplome d'etudes collegiales (DEC)
Designations: PAA (Professionnel d'assurance agree un atout, certificat d'expert en sinistres (5A);
Annees d'experience requises : Au moins 3-5 ans en expertise de reglement des sinistres subrogation; Competences et connaissances des notions de responsabilite civile et experience dans la gestion de dossiers en responsabilite civile complexes, majeurs et comportant des enjeux strategiques. Connaissances des polices d'assurances et de la responsabilite civile; Bilingue (francais et anglais) Necessite de traiter des dossiers de reclamations d'une clientele anglophone sur une base reguliere;*
Aptitude a travailler en milieu informatise; Adaptabilite et resistance au stress; Proactivite, curiosite et excellente gestion des priorites; Autonomie et capacite de gerer des dossiers complexes et majeurs; Savoir negocier et prendre des decisions de qualite au bon moment; Forte aptitude a communiquer; Forte aptitude a collaborer avec des collegues tels que les experts, les ingenieurs et les avocats pour echanger notamment sur les strategies de recouvrement et les elements de preuve a obtenir;

Ce role est admissible a une prime de recommandation. #mesReferences3000


#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.