Job Description

Salaire :

$93,510 to $110,009

Date limite :

2025-10-31

Classification :

UNI-07

A propos du CST

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Le Centre de la securite des telecommunications (CST) est l'organisme national du Canada responsable du renseignement electromagnetique etranger, des cyberoperations et de la cybersecurite.



Le CST est l'organisme national du renseignement electromagnetique en matiere de renseignement etranger et l'expert technique de la cybersecurite et de l'assurance de l'information. La Loi sur le Centre de la securite des telecommunications (la Loi sur le CST) enonce les cinq volets de notre mandat.



Le CST s'engage a promouvoir une culture misant sur l'equite, la diversite et l'inclusion. La promotion de cette culture n'est pas qu'un ideal : c'est une necessite pour notre mission.



Joignez-vous a notre equipe et decouvrez pourquoi le CST est l'organisme le plus important dont vous n'avez jamais entendu parler.

Resume du poste

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Nous souhaitons embaucher des analystes en imagerie provenant de divers horizons afin de travailler dans un secteur dynamique et innovant. Nous sommes a la recherche de personnes passionnees qui pourront s'epanouir dans un climat d'ouverture et qui reconnaissent la valeur d'une diversite de points de vue. Les personnes embauchees travailleront dans un environnement operationnel energique au sein d'une equipe multidisciplinaire.






En tant qu'analyste en imagerie, vous etudierez des donnees geospatiales provenant d'images, de bases de donnees de renseignement et plusieurs sources auxiliaires afin de soutenir les priorites en matiere de securite nationale. Vous appliquerez vos connaissances en geographie, teledetection, analyse spatiale, systeme d'information geospatiale (SIG), des exigences et enjeux en matiere de renseignement, ainsi que des sciences sociales et physiques, pour creer de l'information, caracteriser des evenements, decouvrir des relations et identifier des tendances. Vous developperez des analyses descriptives et predictives, et communiquerez clairement les resultats, le sens et la signification sous la forme de rapports ecrits ou oraux. Vous pourriez egalement contribuer a l'evaluation d'outils et a la creation de methodologies et d'applications personnalisees.





Nous recherchons des personnes enthousiastes a l'idee d'apprendre et de relever de nouveaux defis. Vous approfondirez votre comprehension de technologies de telecommunications et des differents outils d'analyse tout en collaborant avec des specialistes techniques au sein du CST. Vous developperez et renforcerez certaines competences requises pour soutenir les efforts operationnels de l'organisme en matiere de securite nationale dans le cadre de seances de formation et de mentorat.





Toutes les activites du CST sont menees conformement a la Loi sur le CST, qui enonce que les activites de l'organisme ne peuvent pas viser des Canadiennes et Canadiens, peu importe dans quel pays ils se trouvent, ou des personnes se trouvant au Canada. La Loi sur le CST exige egalement que l'organisme protege la vie privee des Canadiennes et Canadiens et des personnes se trouvant au Canada dans le cadre de l'execution de ses activites.




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Echelle salariale

Pour en savoir plus sur l'echelle salariale, l'indemnite de conge annuel et les avantages sociaux (sante, dentaire, pension, etc.), consultez la page Remuneration sur notre site Web.


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Zone de selection

Ouvert aux personnes ayant la citoyennete canadienne. La preference pourrait etre accordee aux candidates et candidats habitant dans la region de la capitale nationale (RCN).


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Lieu

Ottawa (Ontario). Tous les postes exigent la presence sur place du personnel a temps plein dans une des deux installations accessibles.


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Conditions d'emploi

Vous devez avoir une habilitation de securite Tres secrete approfondie (TSA) pour travailler au CST. Vous devez satisfaire a cette condition avant que nous puissions vous faire une offre d'emploi.


Vous pouvez trouver plus d'informations sur nos processus d'embauche et de securite sur notre site Web.

Qualifications essentielles

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Pour que votre candidature soit prise en consideration, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de presentation que vous possedez les exigences en matiere d'etudes et d'experience suivantes :


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Etudes

Cours d'analyse du renseignement par imagerie (AIMX) des Forces armees canadiennes.

Remarque :

Le programme d'etudes doit etre reconnu au Canada, et la candidate ou le candidat doit etre en mesure de fournir une attestation d'etudes. Les etudiantes et les etudiants qui recevront leur diplome dans les douze prochains mois sont aussi admissibles.


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Experience

Experience recente et considerable du traitement d'imagerie et de donnees geolocalisees a l'aide d'une variete de logiciels d'imagerie tels que des logiciels de type Electronic Light Table (Remoteview, Socket, ENVI) et les systemes d'information geographique (logiciel ArcGIS).
Experience recente de la manipulation et de l'exploitation de donnees geospatiales et d'imagerie afin d'extraire du renseignement geospatial.
Experience recente et considerable de la creation, de la revision et de la publication de produits decoulant d'imagerie et de renseignement ainsi que de presentations qui respectent les normes et les procedures fournies par l'autorite nationale en matiere d'imagerie du Canada.

Remarque :

Dans le present processus d'embauche, experience recente equivaut a l'experience normalement acquise au cours des cinq dernieres annees. Par experience considerable , nous entendons une experience vaste et approfondie normalement associee a une experience de travail de deux ans ou plus.


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Exigences en matiere de langues officielles

Anglais essentiel


Bilingue imperatif : BBB/BBB

Competences

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Les competences fonctionnelles, comportementales et en leadership suivantes seront evaluees a une date ulterieure. Vous n'avez pas besoin de fournir de l'information sur ces competences dans votre candidature.

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Competences fonctionnelles

Connaissance de la cible et contexte mondial
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Analyse de donnees

Pensee analytique Politiques et procedures Geographie et systemes d'information geographique (SIG) Analyse d'imagerie
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Competences comportementales

Reddition de comptes et autonomie Communication interactive Travail d'equipe
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Competences en leadership

Atteinte des resultats Changement et innovation Collaboration

Atouts

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Les competences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletes non essentielles que nous recherchons. Votre candidature ne sera pas rejetee si vous ne possedez pas ces qualifications. Toutefois, si vous les possedez, elles pourront servir a determiner quelle equipe du CST correspond le mieux a votre profil.



Veuillez demontrer dans votre candidature que vous possedez les atouts ci-dessous (etudes ou experience) :


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Etudes constituant un atout

Cours ou certifications sur les SIG et sur les radars multispectraux, infrarouges et a synthese d'ouverture (niveau de base a niveau intermediaire). Diplome universitaire en systeme d'information geographique (SIG), en geomatique, en geographie OU diplome ou certificat en SIG.

Remarque :

Il faut avoir suivi un programme d'etudes reconnu au Canada et etre en mesure de fournir une attestation d'etudes. Les etudiantes et les etudiants qui recevront leur diplome dans les douze prochains mois sont aussi admissibles.


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Experience constituant un atout

Experience de la recherche de rapports et d'information sur le renseignement geospatial. Experience de l'examen de demandes d'analyse d'imagerie provenant de divers clients de la collectivite du renseignement et de l'etablissement de leur priorite, et experience de l'attribution de ressources de collecte d'imagerie afin de respecter les demandes des clients en matiere de renseignement. Experience du mentorat, de la preparation de formations et de la presentation de seance de sensibilisation a des collegues, a des clients et a divers forums a propos de differents sujets relatifs a l'analyse d'imagerie. Experience de la creation de produits cartographiques.

Exigences operationnelles

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Il pourrait etre necessaire de faire des heures supplementaires et d'etre en disponibilite.

Comment postuler

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Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empeche de le faire, n'hesitez pas a communiquer avec nous a careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus d'embauche.

Informations importantes

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Veuillez ne pas discuter de votre candidature avec qui que ce soit (y compris dans les medias sociaux), a l'exception de votre partenaire ou des membres de votre famille proche, et rappelez-leur de faire preuve de discretion.



Ce processus de selection externe peut necessiter jusqu'a 12 mois et est plus approfondi que celui d'autres organismes. Vous devrez reussir une serie d'evaluations, y compris, sans toutefois s'y limiter, une variete de tests, d'entrevues et d'etapes dans le processus d'autorisation de securite. Durant le processus de selection, veuillez eviter de reporter les evaluations puisque cela peut occasionner des retards importants dans le traitement des candidatures. Par consequent, avant de soumettre votre candidature, nous exigeons un engagement de votre part envers toutes les etapes d'evaluation.



Les evaluations des candidates et candidats se deroulent dans la langue officielle de leur choix.



Afin de combler le manque de representation actuel du CST, la priorite pourrait etre donnee aux personnes qui s'identifient comme faisant partie d'un ou de plusieurs des groupes vises par l'equite en matiere d'emploi : les femmes; les peuples autochtones - y compris les personnes qui font partie des Premieres Nations ayant le statut d'Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites - les Inuites et Inuits, et les Metisses et Metis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de sante mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racises ou ethniques.



Veuillez noter que la Loi sur l'equite en matiere d'emploi, qui est en cours de revision, utilise le terme minorites visibles .



Le processus d'evaluation CST comprend toute mesure d'adaptation raisonnable et necessaire a une evaluation juste et equitable. Ces mesures sont offertes a toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l'evaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traites de facon confidentielle.



Toutes les communications avec le CST liees a ce processus, y compris les courriels et les conversations au telephone, pourraient etre utilisees lors de l'evaluation des qualifications.


L'objectif de ce processus est de pourvoir des postes vacants au CST. Le processus pourrait egalement servir a etablir un bassin de candidates et candidats prequalifies qui permettra de pourvoir des postes similaires ou identiques avec des durees variees.



Veuillez noter qu'afin de maintenir un equilibre entre le developpement du personnel et les besoins organisationnels, les candidats qui sont embauches au CST doivent rester dans leur poste d'attache pendant au moins douze (12) mois, sous reserve des exigences operationnelles.

Nous vous remercions de votre interet envers le CST. Toutefois, sachez que nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine etape du processus d'embauche.