Num\xc3\xa9ro10800SRS0390248710Minist\xc3\xa8re ou organismeS\xc3\xbbret\xc3\xa9 du Qu\xc3\xa9becR\xc3\xa9gion06 Montr\xc3\xa9alCorps-classe d\'emplois108.00 - Analyste de l\'informatique et des proc\xc3\xa9d\xc3\xa9s administratifsCat\xc3\xa9gorie d\'emplois6 - Emplois professionnelsP\xc3\xa9riode d\'inscriptionDu 2024-10-02 au 2024-10-16Domaine d\'emploisAdministration, affaires, comptabilit\xc3\xa9 et financeRenseignements g\xc3\xa9n\xc3\xa9rauxAnalyste en gestion des syst\xc3\xa8mes d\xe2\x80\x99information
Classe d\xe2\x80\x99emploi : 108-00
Processus de s\xc3\xa9lection \xe2\x80\x93 Recrutement : 10800SRS0390248710RENSEIGNEMENTS G\xc3\x89N\xc3\x89RAUXFaire partie de la S\xc3\xbbret\xc3\xa9 du Qu\xc3\xa9bec, c\xe2\x80\x99est de se joindre \xc3\xa0 la plus grande organisation polici\xc3\xa8re du Qu\xc3\xa9bec et d\xe2\x80\x99appartenir \xc3\xa0 une grande famille dont les actions contribuent \xc3\xa0 prot\xc3\xa9ger la vie et \xc3\xa0 assurer la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de la population.Unit\xc3\xa9 administrative : \xc3\x89quipe analyse et d\xc3\xa9veloppement de la Division analyse et pr\xc3\xa9ventionNombre d\xe2\x80\x99emploi \xc3\xa0 pourvoir : Un emploi r\xc3\xa9gulier \xc3\xa0 pourvoir\xc3\x89chelle de traitement : Entre 48 488 $ \xc3\xa0 90 110 $ annuellement, calcul\xc3\xa9 sur une base de 35 heures par semaine.Horaire de travail : Le titulaire de l\xe2\x80\x99emploi travaillera 35 heures par semaineT\xc3\xa9l\xc3\xa9travail : L\xe2\x80\x99emploi \xc3\xa0 pourvoir est en mode hybride (t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail/pr\xc3\xa9sentiel). La pour le personnel de la fonction publique du Secr\xc3\xa9tariat du Conseil du tr\xc3\xa9sor s\xe2\x80\x99applique.Lieu de travail : 1701, rue Parthenais, Montr\xc3\xa9alEntr\xc3\xa9e en fonction : \xc3\x80 compter de la fin octobre 2024AttributionsLe titulaire assure le pilotage d\xe2\x80\x99applications, produit des rapports statistiques et g\xc3\xa8re diff\xc3\xa9rents syst\xc3\xa8mes d\xe2\x80\x99information. Il pilote le Plan d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9 r\xc3\xa9gional et local (PARL), le Rapport d\xe2\x80\x99\xc3\xa9v\xc3\xa9nement informatis\xc3\xa9 (REI) et le Tableau de bord (TBG). Il assure \xc3\xa9galement la maintenance des diff\xc3\xa9rents tableaux de bord d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9s avec l\xe2\x80\x99application Power BI. Il effectue des recherches, des \xc3\xa9tudes et des analyses quantitatives et qualitatives en regard de sujets touchant la surveillance du territoire ou le d\xc3\xa9veloppement organisationnel, afin de pr\xc3\xa9senter des arguments et des justifications permettant d\xe2\x80\x99appuyer le responsable dans l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation des probl\xc3\xa8mes et dans ses prises de d\xc3\xa9cision.Le titulaire con\xc3\xa7oit, d\xc3\xa9veloppe et implante des outils et des proc\xc3\xa9dures permettant d\xe2\x80\x99exploiter et de mettre en relation les diff\xc3\xa9rentes donn\xc3\xa9es \xc3\xa0 la disposition de la S\xc3\xbbret\xc3\xa9. Le titulaire assure le pilotage d\xe2\x80\x99applications et rend les donn\xc3\xa9es disponibles dans des formats adapt\xc3\xa9s aux besoins et contribue \xc3\xa0 la production de rapports personnalis\xc3\xa9s. Il automatise la production des rapports n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la reddition de comptes r\xc3\xa9currente de la GFST, notamment les rapports p\xc3\xa9riodiques et annuels et en assure la production.Le titulaire assure le pilotage d\xe2\x80\x99applications, produit des rapports statistiques et g\xc3\xa8re des syst\xc3\xa8mes d\xe2\x80\x99information dont il s\xe2\x80\x99occupe. Il analyse les donn\xc3\xa9es, examine les probl\xc3\xa9matiques et effectue les suivis. Il s\xe2\x80\x99assure de la mise \xc3\xa0 jour en continu des guides d\xc3\xa9di\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99utilisateur et donne la formation quant \xc3\xa0 ces syst\xc3\xa8mes. Il produit les demandes de changements (DDC), effectue les tests d\xe2\x80\x99acceptation et autorise la mise en production des modifications demand\xc3\xa9es.Il assure un r\xc3\xb4le-conseil et de soutien en m\xc3\xa9thodologie dans ces diff\xc3\xa9rents cr\xc3\xa9neaux, tant aupr\xc3\xa8s du responsable d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe (chef d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe) que des gestionnaires de sa direction ainsi que ceux en district, afin que l\xe2\x80\x99organisation dispose d\xe2\x80\x99orientations claires et bien d\xc3\xa9finies. Il propose des solutions visant l\xe2\x80\x99exploitation des donn\xc3\xa9es statistiques disponibles dans les bases de donn\xc3\xa9es de la S\xc3\xbbret\xc3\xa9 et offre des conseils sur l\xe2\x80\x99interpr\xc3\xa9tation des donn\xc3\xa9es.Il maintient \xc3\xa0 jour et d\xc3\xa9veloppe ses connaissances dans ses diff\xc3\xa9rents cr\xc3\xa9neaux, afin de bien exercer le r\xc3\xb4le-conseil attendu en occupant cette fonction.\xc3\x89chelle de traitement : Entre 48 488 $ \xc3\xa0 90 110 $ annuellement, calcul\xc3\xa9 sur une base de 35 heures par semaine.*Le salaire est \xc3\xa9tabli de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9chelon 1 \xc3\xa0 18 en fonction du nombre d\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience de travail et de scolarit\xc3\xa9 pertinente \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les ann\xc3\xa9es de d\xc3\xa9but et de fin de chaque exp\xc3\xa9rience de travail.Les montants associ\xc3\xa9s aux diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9chelons peuvent \xc3\xaatre consult\xc3\xa9s sur le site Internet .Avantages reli\xc3\xa9s aux postes r\xc3\xa9guliers :
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