Job Description

Analyste en cybersecurite

Alcool NB Liquor / Cannabis NB

Renseignements essentiels sur le poste

Titre :

Analyste en cybersecurite

Exigence linguistique :

anglais (ecrit et oral)

Lieu de travail :

Centre des activites en vente au detail, Fredericton, NB - travail a distance possible

Cloture :

28 juillet, 2025

A propos de nous

En tant que l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique 2025, ANBL est fier de la culture axee sur la personne que nous avons batie tous ensemble avec les membres de notre equipe, et grace a la passion que notre equipe exprime tous les jours dans leur travail.

Alcool NB Liquor (ANBL) est la societe d'Etat provinciale responsable de l'achat, de l'importation, de la distribution et de la vente au detail de toutes les boissons alcoolisees au Nouveau-Brunswick. Nous avons a coeur notre raison d'etre de redonner aux Neo-Brunswickois en leur offrant de facon responsable le meilleur pour toutes les occasions, d'offrir des services de qualite superieure a nos clients, de devouer de notre temps a nos communautes, et de cultiver des relations solides avec nos partenaires de l'industrie et nos fournisseurs.

Cannabis NB (CNB), notre societe soeur et egalement une societe d'Etat provinciale, est responsable de la vente du cannabis pour la province, offrant une gamme de produits surs et legaux. L'objectif principal de notre modele de vente est d'assurer le developpement d'une industrie du cannabis prospere, sure et responsable au Nouveau-Brunswick. A CNB, notre objectif est d'offrir une experience client de classe mondiale fondee sur de l'information fiable, des produits securitaires de haute qualite et une equipe hautement formee et engagee. Notre mandat consiste a assurer l'education et la protection du public, et toute l'equipe de Cannabis NB est formellement engagee a respecter ce mandat.

Chaque annee, ANBL retourne 100 % de ses profits au gouvernement du Nouveau-Brunswick pour qu'il les utilise dans l'interet de tous les Neo-Brunswickois. En tant que societe d'Etat provinciale, nous servons le public et la communaute des licencies par l'entremise d'un reseau de magasins d'entreprise et de magasins prives. Notre mandat consiste a gerer de maniere responsable une entreprise prospere pour la population du Nouveau-Brunswick et a offrir la meilleure valeur possible pour l'investissement que vous faites en nous.

Responsabilite sociale d'entreprise

a ANBL

A ANBL, nous prenons la responsabilite sociale d'entreprise au serieux. Appuyes par notre Strategie de la responsabilite sociale d'entreprise, nous sommes engages a :Vendre de facon responsable grace a notre programme VERIFICATION 30, qui stipule que les clients qui semblent avoir moins de 30 ans doivent presenter une piece d'identite valide avec photo. Contribuer a la securite alimentaire au Nouveau-Brunswick grace a notre partenariat avec l'organisme Food Depot Alimentaire afin d'aider a fournir davantage de nourriture aux Neo-Brunswickois qui en ont besoin. Aider les Neo-Brunswickois a rentrer chez eux en toute securite grace a notre programme Rentrez en securite, qui offre des options de transport GRATUITES aux participants des evenements parraines par ANBL.


Aucun de ces efforts ne serait possible sans la contribution de plus de 800 membres d'equipe qui sont le coeur de notre organisme et qui choisissent ANBL comme employeur.

Pourquoi faire partie de l'equipe d'ANBL

?

Faire partie d'ANBL, c'est faire partie d'un organisme qui valorise ses employes, et qui donne une voix a tout le monde et utilise cet atout dans l'interet fondamental de l'organisme et des membres de son equipe. Nous sommes tous fiers de notre contribution a l'amelioration de notre province, et nous prenons cette responsabilite au serieux.

En plus d'offrir un salaire competitif, nous veillons a ce que nos employes disposent d'un equilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privee. Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment une assurance medicale, une assurance dentaire et un genereux regime de retraite. Les employes ont egalement acces a un compte de depenses de sante ou a une indemnite de bien-etre, et peuvent opter pour des formules de travail flexibles.

A ANBL, nous appuyons votre developpement professionnel et personnel en offrant de nombreuses activites internes et externes afin d'appuyer vos besoins, notamment un programme de developpement des competences en leadership.

A propos du poste d'analyste en cybersecurite

Nous recherchons un analyste en cybersecurite qui sera charge de proteger les systemes d'information et les donnees d'ANBL et de CNB contre les cybermenaces. Sous la responsabilite de la gestionnaire de l'infrastructure et de la cybersecurite, l'analyste en cybersecurite collabore avec les intervenants pour veiller a ce que la securite soit prise en compte dans l'evaluation, la selection, l'installation, la configuration et la maintenance du materiel, des logiciels et des applications. Le titulaire de ce poste evalue les risques, gere les initiatives de conformite et soutient les strategies, les projets et les programmes de cybersecurite en veillant a ce que les mesures de securite de l'organisation soient efficaces, conformes et a jour. Cette personne a pour responsabilite d'elaborer et de promouvoir des pratiques exemplaires en matiere de cybersecurite, ainsi que de creer une culture de sensibilisation a la securite dans l'ensemble de l'organisation.

Les fonctions liees au poste sont les suivantes :

Effectuer des evaluations regulieres de la vulnerabilite, suivre les efforts de correction et etablir des rapports sur les niveaux de risque Detecter et analyser les menaces en temps reel a l'aide d'outils de securite (systeme de gestion des evenements et des informations de securite [SIEM], declaration electronique des donnees [DED], journaux de pare-feu, etc.), et y repondre Effectuer des recherches sur les menaces afin de comprendre le paysage actuel des cybermenaces Diriger ou soutenir les efforts de reponse aux incidents de securite, y compris l'enquete, l'analyse des causes profondes et les mesures correctives Examiner periodiquement les regles de pare-feu et fournir des conseils a ses homologues techniques en matiere de regles de pare-feu Collaborer avec les equipes informatiques pour veiller a ce que les controles de securite soient pris en compte dans la conception de l'infrastructure et proceder a des evaluations des risques pour les nouvelles technologies, le cas echeant Gerer les principaux outils de cybersecurite (protection des points finaux, securite des courriels, analyseurs de vulnerabilite, etc.) Maintenir et ameliorer les politiques de securite des systemes et des applications Travailler avec les equipes informatiques et les partenaires fournisseurs pour mettre en oeuvre le droit d'acces minimal, soutenir les initiatives d'authentification multifacteur (AMF) et surveiller les acces pour detecter les anomalies Superviser la securite et le renforcement des points d'acces en veillant a ce que la configuration, les correctifs et la protection de tous les points d'acces et de l'infrastructure connexe soient corrects Creer une culture de sensibilisation a la securite dans l'ensemble de l'organisation en organisant des formations axees sur les utilisateurs et des programmes de simulation d'hameconnage afin de renforcer la cyberhygiene

Competences techniques

Systemes d'exploitation Windows, Mac et Linux, Office 365 et Azure Experience en reseaux prives virtuels (RPV) et relative a la suite d'outils de securite Microsoft, ainsi qu'aux systemes de gestion des evenements de securite et d'information (SIEM) Suite de produits Microsoft Defender, comprenant Defender XDR, Defender pour Endpoint, Defender pour M365 (Cloud), Defender pour Identity et Defender pour Server Experience en outils de gestion des acces privilegies (PAM) Experience avec Microsoft Sentinel, Splunk, Azure Security Center et Microsoft MFA Systemes d'application commerciale, y compris des logiciels de commerce electronique, de gestion d'entrepot, de gestion des points de vente, d'entreposage de donnees et d'EDI Gestion des appareils mobiles et appareils Apple iOS

Qu'est-ce qu'il vous faut pour reussir?

Formation post-secondaire en informatique, en cybersecurite ou dans un domaine semblable Bien qu'un diplome officiel soit preferable, nous valorisons l'experience pratique et nous sommes disposes a rencontrer les candidats ayant une experience equivalente a la formation universitaire requise Au moins trois ans d'experience en cybersecurite, de preference, y compris en travail pratique avec des outils de securite des points d'acces et des outils SIEM Comprehension approfondie des normes et protocoles de securite sectoriels pertinents, y compris le cadre de cybersecurite de la National Institute of Standards and Technology (NIST) et les cadres ITIL Experience en certification PCI/DSS et attestation annuelle de conformite Capacite averee a identifier les risques associes aux processus operationnels, aux operations, aux projets technologiques et a d'autres programmes de securite Forte comprehension des pratiques exemplaires et solutions de gestion des identites et des acces Solides competences en matiere de detection et de prevention des intrusions et des logiciels malveillants, de logiciels antivirus, de technologies de cryptage et de securite Web (filtres) Experience en analyse des vulnerabilites Experience en amelioration ou en elaboration de plans de continuite des activites et en procedures de reprise apres sinistre Excellentes aptitudes en redaction et en communication

Les acquis suivants constituent des atouts :

Certifications telles que Security+, Certified Information System Security Professional (CISSP) ou CySA+ Experience en environnements de vente au detail et en technologies et normes en matiere de points de vente Certification en evaluation de securite interne (ISA) PCI DSS Certification des professionnels du secteur des cartes de paiement (PCIP) Auditeur certifie des systemes d'information (CISA) Experience avec Microsoft Dynamics 365 Certification ITIL Certification Administrateur associe en securite de l'information Microsoft, ou autres certifications du parcours de certification des ingenieurs en securite de Microsoft dans des domaines tels que Azure, les operations de securite et la protection de l'information

Competences essentielles

Gerer la complexite :

comprendre des informations complexes, nombreuses et parfois contradictoires afin de resoudre efficacement les problemes. Par exemple, poser des questions pour encourager d'autres a voir les choses autrement et a enrichir leurs analyses de situations complexes. Determiner avec precision les elements cles de situations complexes et ambigues.

Communication efficace :

rediger et diffuser des communications multimodales qui expriment une comprehension claire des besoins specifiques des differents groupes. Par exemple, adapter le contenu et le style de la communication aux besoins des autres. Preter attention aux contributions et aux points de vue des autres, poser des questions et resumer pour confirmer sa comprehension.

Assurer la responsabilisation :

se responsabiliser et responsabiliser les autres pour respecter les engagements. Par exemple, mesurer et suivre le rendement de l'equipe et les siennes, et aider l'equipe a tirer des lecons des succes, des echecs et de la retroaction. Respecter et faire respecter les objectifs, les politiques et les procedures.

Optimisation des processus de travail :

connaitre les processus les plus efficaces et les plus efficients pour faire avancer le travail en mettant l'accent sur l'amelioration continue. Par exemple, utiliser des mesures et des criteres de reference pour controler l'exactitude et la qualite. Prendre des mesures pour rendre les methodes productives et efficaces. Traiter rapidement et efficacement les pannes de processus.

Etat d'esprit strategique :

anticiper les possibilites futures et les traduire en strategies innovantes. Par exemple, se tenir au courant des tendances actuelles et futures du secteur et des forces du marche, et en tenir compte lors de la prise de decisions. Cerner clairement et hierarchiser les efforts et les initiatives qui ont le plus grand impact strategique sur l'organisation.

Collaboration :

etablir des partenariats et travailler en collaboration avec d'autres personnes pour atteindre des objectifs communs. Par exemple, encourager ses collegues et ses partenaires exterieurs a travailler en equipe, et veiller a ce qu'ils en soient remercies. Encourager les gens a donner leurs opinions franches et reagir de maniere non defensive lorsqu'ils le font.

Competences linguistiques

Le bilinguisme dans les deux langues officielles est un atout, mais il n'est pas requis.

Lieu de travail :

Le Centre des activites en vente au detail est situe a Fredericton, au Nouveau-Brunswick. La personne selectionnee doit habiter au Nouveau-Brunswick, le travail a distance est possible. Des deplacements reguliers vers le Centre activites en vente au detail de Fredericton seront necessaires pour des reunions, des seances de planification et des incidents graves.

Note

Seules les candidatures de personnes ayant l'autorisation legale de travailler au Canada seront prises en consideration. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes sur demande aux candidats dans tous les aspects du processus de selection.

Comment puis-je joindre l'equipe d'ANBL

?

Faites-nous parvenir votre CV grace a notre systeme de candidature en ligne.