Job Description

Apercu du poste :


L'analyste des politiques est charge de rechercher, d'analyser, de creer et de reviser les politiques administratives et operationnelles ainsi que les procedures operationnelles standard pour la police de Saint John. Il s'agit d'un poste professionnel relevant du gestionnaire des politiques et des risques.







TACHES ET RESPONSABILITES DU POSTE







Effectuer des recherches et des analyses de politiques et de procedures.




Collaborer avec d'autres services de police a travers le Canada pour identifier les meilleures pratiques et leur application a la police de Saint John.




Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.




Rediger de nouvelles politiques et procedures operationnelles standard.




Mettre a jour les politiques existantes et les procedures operationnelles standard.




Coordonner le processus d'approbation des politiques et des procedures.




Effectuer d'autres taches connexes selon les besoins.

Qualifications Essentielles :


Capacite a communiquer efficacement oralement et par ecrit, y compris la preparation de documents commerciaux clairs, concis et complets.




Maitrise de Microsoft Office, Adobe Acrobat et SharePoint, qui peuvent tous etre necessaires a la creation de documents commerciaux et au traitement des informations relatives aux politiques.




Analyser les problemes, identifier des solutions alternatives, projeter les consequences des actions proposees et mettre en oeuvre les recommandations.




Connaissance, interpretation et application des politiques, procedures, lois et reglements federaux, provinciaux et municipaux pertinents, y compris les normes de police du Nouveau-Brunswick.




Etablir et maintenir une relation de travail cooperative avec les personnes contactees dans le cadre du travail.




Favoriser les partenariats et le travail d'equipe, tant internes qu'externes.




Capacite a etablir des priorites et a identifier tous les domaines necessitant des recherches plus approfondies.




Reussite des exigences d'habilitation de securite et d'entrevue d'integrite de la police de Saint John.




La connaissance des politiques et des procedures operationnelles standard de la police de Saint John serait un atout.




Capacite demontree a traiter des informations sensibles et/ou confidentielles.




Solides competences en planification et en organisation.




Capacite demontree a effectuer plusieurs taches a la fois et a travailler sans supervision.




Bon jugement et capacite a prendre des decisions en temps opportun ; etre capable de fixer des delais et de respecter les delais.



COMPETENCES COMPORTEMENTALES




Adaptabilite




Communication




Resolution des conflits




Apprentissage continu




Prise de decision




Connaissance du travail




Direction




Expression orale




Planification et organisation




Resolution de problemes




Jugement professionnel




Expression ecrite







FORMATION/EXPERIENCE :







Un diplome universitaire en droit, en politiques publiques, en administration des affaires ou dans une discipline connexe ou une combinaison d'etudes et d'experience sera pris en consideration.




Deux a cinq annees d'experience pertinente en evaluation, elaboration, recherche et analyse de politiques.




Une experience actuelle ou anterieure de travail dans un environnement policier est un atout certain.