Job Description

Cardinal Canada, qui compte plus de 1 300 employes, est un maillon essentiel de la chaine d'approvisionnement des soins de sante au Canada, fournissant plus de 70 000 produits aux etablissements de soins de sante et aux professionnels de la sante dans tout le pays. Chez Cardinal Canada, nous mettons au point des produits et des services novateurs qui rendent les soins de sante plus surs et plus productifs.
Joignez-vous a une entreprise mondiale en pleine croissance qui s'engage veritablement a faire une difference pour ses clients et ses collectivites.
L'analyste des prix est responsable du maintien de l'integrite des donnees de tarification dans le systeme ERP de Cardinal Canada. Cette personne sera responsable de la planification, de la coordination et de l'execution de tous les ajouts, extensions et changements de prix des clients dans le systeme ERP, et veillera a ce que les donnees soient a la fois exactes et correctes. L'analyste des prix sera responsable de la mise en place, de la maintenance et des mises a jour regulieres de toutes les ententes de prix, des contrats avec les fournisseurs et des contrats avec les clients pour les comptes assignes.
Il s'agit d'un poste permanent a temps plein, avec un modele de travail hybride qui necessite une presence sur place deux fois par semaine, au bureau de Dorval.
Ce poste requiert une personne qui a le souci du detail, une passion pour les donnees et une approche centree sur le client. Vous etes motive par l'apprentissage de nouvelles choses et vous etes a l'aise pour partager vos idees, mener des initiatives d'amelioration des processus, produire et travailler avec des outils qui creeront des gains d'efficacite. Vous devez etre ouvert a la collaboration, au retour d'information et a la responsabilisation dans tout ce que vous faites. L'esprit critique est essentiel dans ce role, car il permet de resoudre efficacement les problemes et de prendre des decisions en connaissance de cause.
Vos contributions a l'organisation:
Responsabilite de l'integrite des donnees de tarification dans le systeme ERP
Travailler avec les ventes, les fournisseurs et les clients afin d'assurer la mise en place et la maintenance de la tarification client de maniere precise et opportune
Vous vous assurez que les problemes de tarification remontes par le service clientele, les ventes, les finances, les fournisseurs ou les clients sont traites et resolus de maniere precise et opportune
Gerer les relations avec les clients internes et externes
Analyser la marge brute, identifier les lacunes et determiner les mesures correctives a prendre
Analyser les rapports de divergence des remises, travailler avec les fournisseurs pour reconcilier les paiements
Manipulation et analyse des donnees
Soutenir les projets et les membres de l'equipe selon les besoins
Qualifications :
Formation post-secondaire de preference, une experience anterieure dans ce domaine etant un atout
Le bilinguisme (francais et anglais) est preferable *Les competences linguistiques en anglais sont essentielles pour communiquer, soutenir et fournir des services aux personnes, aux employes ou aux partenaires qui ne parlent pas francais, en particulier lorsqu'ils se trouvent a l'exterieur de la province de Quebec.
Connaissance des produits medicaux et de la terminologie, un atout
Solides capacites d'analyse et aptitude a travailler avec de vastes sous-ensembles de donnees
Connaissance des processus de tarification
Travaille bien avec MS Office, avec une forte concentration sur Excel
Une experience de SAP est un atout
Solides competences interpersonnelles et en communication
Capacite a resoudre des problemes et a identifier des solutions
Capacites de reflexion critique
Motivation et capacite a travailler de maniere independante et a respecter des delais serres
Capacite a travailler dans un environnement ou la pression est forte, ou l'on se soutient et ou l'on s'amuse
Solides competences organisationnelles et souci du detail
Capacite a gerer les priorites et les taches diverses
Capacite a diriger et a influencer les autres
Cardinal Canada s'engage a respecter l'equite en matiere d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorites visibles, des peuples autochtones et des personnes handicapees.
Cardinal Health Canada, with over 1300 employees is an essential link in the Canadian healthcare supply chain, providing over 70,000 products to healthcare facilities and medical professionals across the country. At Cardinal Health Canada, we're developing the innovative products and services that make healthcare safer and more productive. Join a growing, global company genuinely committed to making a difference for our customers and communities.
The Pricing Analyst is responsible for maintaining the integrity of pricing data in the ERP system for Cardinal Health Canada. This individual will be responsible for the planning, coordination and execution of all customer pricing additions, extensions and changes in the ERP system, and ensuring data is both accurate and correct. The Pricing Analyst will be accountable for the setup, maintenance and regular updates to all pricing agreements, vendor contracts and customer contracts for assigned accounts.
This is a full-time, permanent role, working in a hybrid work model which requires on-site presence twice a week at the Dorval Office.
This role needs someone who has a keen attention to detail, a passion for data and a customer centric approach. You are driven by learning new things, and being comfortable in sharing your thoughts, driving process improvement initiatives, and producing and working with tools that will create efficiencies. You must be open to collaborating, to giving and receiving feedback, and holding yourself accountable in all that you do. Critical thinking is essential in this role, as it enables effective problem-solving and informed decision-making.
Your Contributions to the Organization:
Accountability of the integrity of pricing data in the ERP system
Working with Sales, Vendors and Customers to ensure accurate and timely setup and maintenance of customer pricing
Ensuring pricing issues escalated by Customer Care, Sales, Finance, Vendors or Customers are handled and resolved in an accurate and timely fashion
Managing relationships with internal & external customers
Analyzing gross profit, identifying misses and determining corrective course of action
Analyzing rebate discrepancy reports, working with Vendors to reconcile payments
Data manipulation and analysis
Supporting projects and team members as needed
Qualifications:
Post-secondary education preferred with previous related experience being an asset
Bilingualism (French & English) is preferred *English language skills are essential for communicating with, supporting, and providing services to individuals, employees, or partners who do not speak French, particularly when they are outside the province of Quebec.
Knowledge of Medical products and terminology an asset
Strong analytical abilities and proficient in working with large subsets of data
Demonstrates knowledge of pricing processes
Works well in MS Office with a strong focus in Excel
Experience in SAP an asset
Strong interpersonal and communication skills
Ability to problem solve and identify solutions
Critical thinking abilities
Self-motivated and ability to work independently and meet demanding deadlines
Ability to work in a high pressure, supportive and fun environment
Strong organizational skills with an attention to detail
Ability to manage priorities and diverse tasks
Ability to lead and influence others
Cardinal Health is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities, Indigenous peoples, and persons with disabilities.
#LI-Hybrid
Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.
Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.
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