Job Description

Salaire :

$93,510 to $110,009

Date limite :

2025-10-31

Classification :

UNI-07

A propos du CST

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Le Centre de la securite des telecommunications (CST) est l'organisme national du Canada responsable du renseignement electromagnetique etranger, des cyberoperations et de la cybersecurite.



Le CST est l'organisme national du renseignement electromagnetique en matiere de renseignement etranger et l'expert technique de la cybersecurite et de l'assurance de l'information. La Loi sur le Centre de la securite des telecommunications (la Loi sur le CST) enonce les cinq volets de notre mandat.



Le CST s'engage a promouvoir une culture misant sur l'equite, la diversite et l'inclusion. La promotion de cette culture n'est pas qu'un ideal : c'est une necessite pour notre mission.



Joignez-vous a notre equipe et decouvrez pourquoi le CST est l'organisme le plus important dont vous n'avez jamais entendu parler.

Resume du poste

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Nous souhaitons embaucher des analystes de donnees geospatiales SIGINT provenant de divers horizons afin de travailler dans un secteur dynamique et innovant. Nous sommes a la recherche de personnes passionnees qui pourront s'epanouir dans un climat d'ouverture et qui reconnaissent la valeur d'une diversite de points de vue. Les personnes embauchees travailleront dans un environnement operationnel energique au sein d'une equipe multidisciplinaire.






En tant qu'analyste de donnees geospatiales SIGINT, vous serez responsables de la gestion et de la mise en oeuvre de projets geospatiaux, de la prestation de solutions geospatiales et de la generation de produits d'analyse complexes destines a une grande variete de clients internes. Vous travaillerez en etroite collaboration avec des analystes en renseignement, leurs equipes ainsi qu'aux personnes responsables de prendre des decisions afin de fournir des conseils geospatiaux d'expert. Votre travail comprendra des analyses spatiales approfondies relatives a divers enjeux, en s'appuyant sur des types de donnees varies. Vous effectuerez egalement des recherches sur des sujets geospatiaux, explorerez et appliquerez de nouvelles technologies, techniques et initiatives. Dans ce role, vous aurez egalement l'occasion de fournir du mentorat et de la formation a d'autres analystes qui integrent des l'analyse de donnees spatiales a leurs flux de travaux.





Nous recherchons des personnes enthousiastes a l'idee d'apprendre et de relever de nouveaux defis. Vous approfondirez votre comprehension de technologies de telecommunications et des differents outils d'analyse tout en collaborant avec des specialistes techniques au sein du CST. Vous developperez et renforcerez certaines competences requises pour soutenir les efforts operationnels de l'organisme en matiere de securite nationale dans le cadre de seances de formation et de mentorat.





Toutes les activites du CST sont menees conformement a la Loi sur le CST, qui enonce que les activites de l'organisme ne peuvent pas viser des Canadiennes et Canadiens, peu importe dans quel pays ils se trouvent, ou des personnes se trouvant au Canada. La Loi sur le CST exige egalement que l'organisme protege la vie privee des Canadiennes et Canadiens et des personnes se trouvant au Canada dans le cadre de l'execution de ses activites.


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Echelle salariale

Pour en savoir plus sur l'echelle salariale, l'indemnite de conge annuel et les avantages sociaux (sante, dentaire, pension, etc.), consultez la page Remuneration sur notre site Web.


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Zone de selection

Ouvert aux personnes ayant la citoyennete canadienne. La preference pourrait etre accordee aux candidates et candidats habitant dans la region de la capitale nationale (RCN).


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Lieu

Ottawa (Ontario). Tous les postes exigent la presence sur place du personnel a temps plein dans une des deux installations accessibles.


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Conditions d'emploi

Vous devez avoir une habilitation de securite Tres secrete approfondie (TSA) pour travailler au CST. Vous devez satisfaire a cette condition avant que nous puissions vous faire une offre d'emploi.


Vous pouvez trouver plus d'informations sur nos processus d'embauche et de securite sur notre site Web.

Qualifications essentielles

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Pour que votre candidature soit prise en consideration, vous devez expliquer clairement dans votre lettre de presentation que vous possedez les exigences en matiere d'etudes et d'experience suivantes :

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Etudes

Diplome universitaire en systeme d'information geographique (SIG), en geomatique, en geographie

OU


Diplome universitaire quelconque accompagne d'un diplome ou d'un certificat en SIG.

Remarque :

Le programme d'etudes doit etre reconnu au Canada, et la candidate ou le candidat doit etre en mesure de fournir une attestation d'etudes. Les etudiantes et les etudiants qui recevront leur diplome dans les douze prochains mois sont aussi admissibles.


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Experience

Experience recente de l'analyse spatiale a l'aide d'applications de SIG, preferablement ArcGIS Pro.
Experience recente de l'utilisation de plateformes Web de SIG, comme le portail d'ESRI, pour :
+ creer et echanger des donnees spatiales;
+ creer des applications de cartes Web comme des tableaux de bord et des cartes de recits.
Experience dans l'application des connaissances des domaines de la geographie, de l'analyse spatiale et de la cartographie.

Remarque :

Dans le present processus d'embauche, experience recente equivaut a l'experience normalement acquise au cours des cinq dernieres annees.


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Exigences en matiere de langues officielles

Anglais essentiel


Bilingue imperatif : BBB/BBB

Competences

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Les competences fonctionnelles, comportementales et en leadership suivantes seront evaluees a une date ulterieure. Vous n'avez pas besoin de fournir de l'information sur ces competences dans votre candidature.

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Competences fonctionnelles

Connaissance de la cible et contexte mondial
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Analyse de donnees

Pensee analytique Politiques et procedures Analyse geospatiale Geographie et systemes d'information geographique (SIG)
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Competences comportementales

Reddition de comptes et autonomie Communication interactive Travail d'equipe
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Competences en leadership

Atteinte des resultats Changement et innovation Collaboration

Atouts

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Les competences constituant un atout sont des connaissances ou des habiletes non essentielles que nous recherchons. Votre candidature ne sera pas rejetee si vous ne possedez pas ces qualifications. Toutefois, si vous les possedez, elles pourront servir a determiner quelle equipe du CST correspond le mieux a votre profil.



Veuillez demontrer dans votre candidature que vous possedez les atouts ci-dessous (experience) :


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Experience constituant un atout

Experience de l'utilisation de donnees de geostatistique et de la realisation d'analyses spatiotemporelles. Experience de l'utilisation du logiciel de construction de modeles ArcGIS ou encore connaissances de base en programmation python ou experience de l'utilisation du logiciel GeoTime. Experience de l'etablissement de besoins de formation, de la mise au point de contenu de formation et de la prestation de formation. Experience de l'utilisation de flux de travaux d'analyse complets, du souci du detail, de la soif continue d'apprendre et de l'excellence du service a la clientele. Experience en matiere de depannage et de resolution de problemes complexes de cartographie, de SIG et d'analyse. Experience de la conception graphique.

Exigences operationnelles

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Il pourrait etre necessaire de faire des heures supplementaires et d'etre en disponibilite.

Comment postuler

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Si vous ne pouvez pas poser votre candidature en ligne ou avez un handicap qui vous empeche de le faire, n'hesitez pas a communiquer avec nous a careers-carrieres@cse-cst.gc.ca avant la date limite du processus d'embauche.

Informations importantes

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Veuillez ne pas discuter de votre candidature avec qui que ce soit (y compris dans les medias sociaux), a l'exception de votre partenaire ou des membres de votre famille proche, et rappelez-leur de faire preuve de discretion.



Ce processus de selection externe peut necessiter jusqu'a 12 mois et est plus approfondi que celui d'autres organismes. Vous devrez reussir une serie d'evaluations, y compris, sans toutefois s'y limiter, une variete de tests, d'entrevues et d'etapes dans le processus d'autorisation de securite. Durant le processus de selection, veuillez eviter de reporter les evaluations puisque cela peut occasionner des retards importants dans le traitement des candidatures. Par consequent, avant de soumettre votre candidature, nous exigeons un engagement de votre part envers toutes lesetapes d'evaluation.



Les evaluations des candidates et candidats se deroulent dans la langue officielle de leur choix.



Afin de combler le manque de representation actuel du CST, la priorite pourrait etre donnee aux personnes qui s'identifient comme faisant partie d'un ou de plusieurs des groupes vises par l'equite en matiere d'emploi : les femmes; les peuples autochtones - y compris les personnes qui font partie des Premieres Nations ayant le statut d'Indien, ou encore celles qui sont inscrites sans avoir le statut, ou celles qui sont non inscrites - les Inuites et Inuits, et les Metisses et Metis; les personnes en situation de handicap, y compris les personnes ayant un trouble de sante mentale et les personnes neurodivergentes; et les personnes de groupes racises ou ethniques.



Veuillez noter que la Loi sur l'equite en matiere d'emploi, qui est en cours de revision, utilise le terme minorites visibles .



Le processus d'evaluation CST comprend toute mesure d'adaptation raisonnable et necessaire a une evaluation juste et equitable. Ces mesures sont offertes a toute personne ayant des besoins particuliers en vue de l'evaluation. Tous les renseignements que vous nous fournirez seront traites de facon confidentielle.



Toutes les communications avec le CST liees a ce processus, y compris les courriels et les conversations au telephone, pourraient etre utilisees lors de l'evaluation des qualifications.


L'objectif de ce processus est de pourvoir des postes vacants au CST. Le processus pourrait egalement servir a etablir un bassin de candidates et candidats prequalifies qui permettra de pourvoir des postes similaires ou identiques avec des durees variees.



Veuillez noter qu'afin de maintenir un equilibre entre le developpement du personnel et les besoins organisationnels, les candidats qui sont embauches au CST doivent rester dans leur poste d'attache pendant au moins douze (12) mois, sous reserve des exigences operationnelles.

Nous vous remercions de votre interet envers le CST. Toutefois, sachez que nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine etape du processus d'embauche.