Job Description

A titre d'analyste d'affaires en strategies d'affaires, vous contribuez a la definition et au developpement de la planification et de la veille strategique, au suivi des plans d'affaires et de la performance, a la determination des cibles, a l'identification des occasions d'amelioration de la prestation de service ainsi qu'a la conception et a la livraison de strategies et de solutions d'affaires en lien avec l'architecture d'affaires des differents projets ou dans le cadre de transformations et de l'evolution du Mouvement Desjardins. Votre role consiste a analyser le contexte et les besoins d'affaires de l'organisation dans le cadre de dossiers ou de projets d'envergure et novateurs. Vous formalisez les objectifs d'affaires et leur valeur pour l'organisation. Vous participez a l'identification, clarifiez la portee, evaluez et recommandez des solutions d'affaires. Vous analysez l'incidence des solutions sur l'organisation et assurez leur integration, de l'etape de definition des besoins jusqu'au deploiement. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances etendues et approfondies dans votre domaine. Vous formulez des recommandations relatives au developpement et a la realisation de dossiers ou de projets a complexite operationnelle et conceptuelle elevee. Ceux-ci necessitent une analyse et une comprehension globale et detaillee du domaine d'affaires et de l'organisation ainsi qu'une habilete a gerer l'incertitude et l'ambiguite. Les arrimages sont nombreux. Vous etes appele(e) a interagir avec un grand nombre de parties prenantes oeuvrant dans des domaines d'expertise varies. La maitrise des relations interpersonnelles ainsi que votre aptitude a savoir trouver un juste equilibre entre les interets des multiples parties deviennent alors des competences essentielles. Vous agissez a titre de specialiste et exercez un role de leadership aupres des instances et des equipes de travail. Plus specifiquement, vous serez amene(e) a :

Analyser les besoins des parties prenantes, les couts, les benefices, les risques, les contraintes et les opportunites d'affaires devant etre consideres dans la portee du projet. Identifier, formaliser et communiquer les besoins et exigences. Formaliser les objectifs, soutenir l'identification de la valeur organisationnelle et modeliser les processus d'affaires. Co-creer la solution avec les utilisateurs en assurant l'alignement avec les objectifs d'affaires. Analyser les impacts aupres des parties prenantes et identifier les prerequis et dependances internes. Assurer une vision transversale de la solution et realiser une tracabilite bout en bout des exigences. Contribuer a l'elaboration des strategies d'essais et definir le plan des essais d'acceptation. Soutenir le secteur d'affaires durant le deploiement des solutions. Contribuer a la definition de la strategie et a la realisation des activites de gestion du changement.

Ce que nous offrons

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Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles des la premiere annee Regime d'assurance collective incluant des services de telemedecine Remboursement des frais lies a la sante, au bien-etre et a de l'equipement pour le teletravail Les avantages sont applicables en fonction des criteres d'admissibilite.*

Ce que vous mettrez a profit

Baccalaureat dans une discipline appropriee Un minimum de sept ans d'experience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'experience pertinentes pourraient etre considerees Connaissance du francais necessaire pour les postes au Quebec Maitrise de l'anglais de niveau expert, tant a l'oral qu'a l'ecrit en raison de la nature des taches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprecier les differences, Apprendre avec agilite, Etre oriente client, Etre oriente vers l'action, Gerer l'incertitude et l'ambiguite, Maitriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste equilibre entre les parties prenantes
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#LI-Hybrid

Syndicat

(si admissible)

Chez Desjardins, on croit a l'equite, a la diversite et a l'inclusion. Nous nous engageons a accueillir toutes les personnes, a les considerer et a les valoriser pour ce qu'elles sont, a nous enrichir de leurs differences et de leur unicite et, surtout, a leur offrir un environnement de travail ou elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolerance zero! Nous croyons en l'importance que nos equipes soient le reflet de la diversite de nos membres, de notre clientele et des communautes que nous servons.


Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'amenagement seront offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-13