Job Description

Spxc3xa9cialiste de la paieDxc3xa9partement : FinanceStatus : Emploi permanentEmplacement : Montrxc3xa9al, QC, hybride, 3 jours au bureauLe spxc3xa9cialiste de la paie relxc3xa8ve du Superviseur, Service de la paie.RESPONSABILITxc3x89SOpxc3xa9rationnellesTraitement de la paie au Canada

• Traitement de la paie interne avec prxc3xa9cision et conformxc3xa9ment xc3xa0 SOX et aux contrxc3xb4les internes, dans un environnement en xc3xa9volution rapide.
• Saisir les donnxc3xa9es de paie xc3xa0 partir de plusieurs sources en sxe2x80x99assurant que tout balance.
• Prxc3xa9parer les corrections pour les trop-payxc3xa9s, aider au recouvrement et enregistrer les corrections dans le systxc3xa8me de paie SAP, au besoin.
• Traiter les paiements hors-cycle au besoin.
• Sxe2x80x99assurer que les donnxc3xa9es transfxc3xa9rxc3xa9es par le systxc3xa8me de gestion des Ressources humaines sont exactes et complxc3xa8tes.
• Calculer les paiements spxc3xa9ciaux (prestations complxc3xa9mentaires au congxc3xa9 de maternitxc3xa9, vacances, etc.).
• Sxe2x80x99assurer que la paie est transmise dans les dxc3xa9lais requis selon le calendrier xc3xa9tabli.

Soutien aux clients et aux partenaires

• Rxc3xa9pondre aux demandes de renseignements et fournir une assistance pour les corrections de la paie, en travaillant en xc3xa9troite collaboration avec lxe2x80x99xc3xa9quipe dxe2x80x99xc3xa9valuateurs de temps et les partenaires RH.

Autres processus

• Soutenir les audits et les exigences rxc3xa9glementaires conformxc3xa9ment aux rxc3xa8gles fxc3xa9dxc3xa9rales et provinciales, et internationales lorsquxe2x80x99applicables.
• Txc3xa2ches supplxc3xa9mentaires assignxc3xa9es par le superviseur de la paie.

Stratxc3xa9giques

• Participer au dxc3xa9veloppement et xc3xa0 la rxc3xa9alisation dxe2x80x99initiatives en lien avec les systxc3xa8mes de paie et la remise en question des processus et de lxe2x80x99intxc3xa9gration actuels.
• Assurer le respect de toutes les exigences rxc3xa9glementaires, ainsi que des politiques, procxc3xa9dures et normes de gouvernance et xc3xa9thiques xc3xa9tablies par Keurig Dr Pepper.

Leadership

• Participer xc3xa0 crxc3xa9er un climat positif et un bon esprit d'xc3xa9quipe oxc3xb9 les gens veulent donner le meilleur d'eux-mxc3xaames.
• Prendre des initiatives, xc3xaatre proactif dans la rxc3xa9solution de problxc3xa8mes et anticiper les situations pouvant gxc3xa9nxc3xa9rer des risques pour l'entreprise.

COMPxc3x89TENCES

• Minimum de cinq (5) annxc3xa9es dxe2x80x99expxc3xa9rience :

• expxc3xa9rience de paie xc3xa0 volume xc3xa9levxc3xa9 utilisant un systxc3xa8me de paie informatisxc3xa9,
• paie pour employxc3xa9s syndiquxc3xa9s un atout,
• connaissance approfondie de la paie et de la rxc3xa9glementation pour toutes les provinces canadiennes,
• membre de lxe2x80x99Association Canadienne de la Paie un atout.
• Comprxc3xa9hension complxc3xa8te des opxc3xa9rations de paie, y compris le temps et les prxc3xa9sences, brut au net, et les dxc3xa9ductions xc3xa0 la source.
• Maxc3xaetrise de SAP HR et MS Office Excel.
• Compxc3xa9tences en communication bilingue, franxc3xa7ais et anglais.
• Connaissance de la paie international est un atout.

HABILETxc3x89S

• Approche hautement analytique, cherche constamment xc3xa0 comprendre les facteurs des rxc3xa9sultats.
• Autonomie, motivation.
• xc3x89nergie, positivisme, facilitxc3xa9 xc3xa0 mobiliser, motiver et dxc3xa9velopper les membres de lxe2x80x99xc3xa9quipe.
• Facilitxc3xa9 dxe2x80x99adaptation, capacitxc3xa9 de gxc3xa9rer plusieurs dossiers xc3xa0 la fois et dxe2x80x99assumer des responsabilitxc3xa9s supplxc3xa9mentaires au besoin.
• Compxc3xa9tences techniques xc3xa9levxc3xa9es.
• Bon entregent et excellentes compxc3xa9tences en communication (bilingue), capacitxc3xa9 xc3xa0 xc3xa9tablir des relations solides avec lxe2x80x99xc3xa9quipe des finances, le groupe fonctionnel et les pairs des autres fonctions.

Le candidat sxc3xa9lectionnxc3xa9 fera partie d'une xc3xa9quipe dynamique et passionnxc3xa9e au sein d'une entreprise en pleine croissance.En plus d'un salaire compxc3xa9titif, nous offrons :

• un programme de REER avec contribution de l'employeur,
• assurances complxc3xa8tes,
• un minimum de 3 semaines de vacances (en fonction de l'expxc3xa9rience),
• le remboursement des frais de scolaritxc3xa9,
• travail hybride (2 jours xc3xa0 domicile),
• programme dxe2x80x99aide aux employxc3xa9s,
• programmes de bien-xc3xaatre,
• et bien plus encore!

Keurig Dr Pepper Canada est une importante socixc3xa9txc3xa9 multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un ocxc3xa9an xc3xa0 l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portxc3xa9e mondiale et nationale du rxc3xb4le pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rxc3xb4le, nous avons dxc3xa9terminxc3xa9 que le franxc3xa7ais et l'anglais (xc3xa9crit et parlxc3xa9) sont requis. De plus, nous avons xc3xa9valuxc3xa9 que la connaissance de l'anglais dxc3xa9jxc3xa0 exigxc3xa9e des autres employxc3xa9s est insuffisante pour l'exxc3xa9cution des txc3xa2ches nxc3xa9cessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la rxc3xa9alisation efficace de notre mission.

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