Job Description

No de demande : 19439

Direction generale : DG des services sociaux & communautaires

Service : Services a l'enfance

Direction : Direction serv garde d'enfants geres dir

Type d'emploi : Plusieurs postes occasionnels

Heures de travail : 42.00 heures par semaine

Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside

Information sur le salaire : 25.600$ - 29.953$ par heure (taux de remuneration de 2024)

Lieu : Lieux varies

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Services sociaux et communautaires

Date limite des candidatures : 2025-12-30



Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

Les Services de garde d'enfants geres directement sont charges de planifier et de gerer la prestation et les activites des programmes et services de garde d'enfants offerts a la collectivite par l'entremise des centres de services de garde municipaux.

Le titulaire est charge d'aider a fournir les activites quotidiennes prevues associees aux programmes de la garderie et de surveiller les activites des enfants en general tout en leur fournissant un environnement sain et sur, conformement a la Loi de 2014 sur la garde d'enfants et la petite enfance sur la garde d'enfants et la petite enfance.

FORMATION ET EXPERIENCE

Avoir termine la 10e annee

Posseder un diplome en education de la petite enfance (programme de deux ans) ou certificat equivalent delivre par l'Association of Early Childhood Education of Ontario (AECEO) est un atout.

Moins de six (6) mois d'experience de travail aupres d'enfants ages de six (6) semaines a dix (10) ans dans un environnement de groupe (camp d'ete, programme de loisirs, stage pratique ou garderie);

Doit satisfaire aux exigences de la Loi de 2014 sur la garde d'enfants et la petite enfance, telle, que definie par le ministere de l'Education

PERMIS ET ACCREDITATIONS

Certificat en regle de secourisme general, de RCR ou de DEA

CONNAISSANCES

Methodes appropriees de gestion du comportement; Reglements en matiere d'incendie, de sante et de securite; Politiques et procedures municipales en matiere de garderies; Lois relatives aux droits de la personne, politiques de la Ville et du Service, Code de conduite des employes; Lois pertinentes en matiere de sante et de securite, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPETENCES ET APTITUDES

Communiquer efficacement avec les enfants, les membres du personnel et les parents; Superviser les enfants durant leurs jeux et leurs activites quotidiennes; Faire preuve de tact, de discretion et de jugement. Capacite de s'adapter aux demandes qui changent; Initiative et creativite; Capacite de collaborer avec les autres en tant que membre d'une equipe; Fiabilite et assiduite au travail; Esprit de collaboration; Motivation et esprit d'initiative; Faire preuve de patience dans ses interactions avec les enfants; Faire preuve de maturite. Vaccinations ordinaires a jour.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variees, la maitrise de l'anglais, du francais OU des deux langues peut etre exigee. Certains postes necessitent la capacite a parler, a lire et a ecrire en anglais ou en francais. Verification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une verification du secteur vulnerable (niveau 3) aupres du detachement des services de police relevant de sa competence a la satisfaction de la Ville d'Ottawa. Au depart, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de remuneration initial, conformement a la convention collective. Une experience jugee pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas etre tenus de satisfaire a l'exigence relative aux etudes requises. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.