Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Anglais

Heures de travail:

37,5 heures par semaine

Education:

Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent

Experience:

1 an a moins de 2 ans

Milieu de travail

Centre de la petite enfance

Arts et culture Taches

Assister les collegues dans les taches menageres et culinaires

Entretenir l'equipement de garderie

Narration

Synthetiser la situation globale de l'enfant et communiquer l'information aux parents

Aider les educateurs de la petite enfance a mettre en oeuvre des programmes qui favorisent le developpement physique, cognitif, emotionnel et social des enfants

Diriger les activites des enfants en leur racontant des histoires, en leur enseignant des chansons et en les amenant a des endroits d'interet dans la region

Commander des fournitures et de l'equipement

Aider les educateurs de la petite enfance et les superviseurs a tenir les dossiers

Encourager les enfants a exprimer leur creativite par l'art, le jeu dramatique, la musique et l'activite physique

Impliquer les enfants dans des activites en leur racontant des histoires, en leur enseignant des chansons et en preparant des bricolages

Guider et aider les enfants de facon a ce qu'ils prennent de bonnes habitudes pour les repas, la toilette et l'habillage

Preparer et servir les collations et disposer les salles ou le mobilier pour le diner et les siestes

Fournir aux educateurs de la petite enfance et aux superviseurs des observations ecrites sur les enfants

Assister aux reunions des membres du personnel pour discuter des progres et des problemes des enfants

Planifier et maintenir un environnement qui protege la sante, la securite et le bien-etre des enfants Titres de competence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en secourisme Public cible

Enfants Genre de produit

Art ou arts graphiques Domaine de specialisation

Education prescolaire

Arts decoratifs Surete et securite

Verification de casier judiciaire

Examen medical Conditions de travail et capacites physiques

Taches repetitives

Souci du detail

Assis, debout et marcher

Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Dexterite manuelle Questions de selection

Avez-vous de l'experience anterieure dans ce domaine d'emploi?

Possedez-vous les certifications requises mentionnees ci-dessus? Autres avantages

Regime de participation differee aux benefices (RPDB)

Apprentissage/formation payes par l'employeur

Commodites sur place

Garderie disponible sur place

Possibilites de logement sur place

Loisirs et activites sur place

Autres avantages

Conges remuneres (journees personnelles ou de benevolat)

Occasions de developpement de l'esprit d'equipe

Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapees

Offre des amenagements d'accessibilite physique (par exemple :

rampes, ascenseurs, etc.)

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapees Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les refugies dans la reconnaissance des titres de competences etrangers Soutien pour les jeunes

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs Autochtones

Offre au personnel des formations sur les competences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre des options de reintegration progressive aux travailleurs ages qui retournent au marche du travail apres leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites)

Fournit des amenagements dans l'espace de travail, tels que des elements ergonomiques adaptes a l'age, pour repondre aux besoins physiques des travailleurs ages (par exemple : bureaux et chaises reglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorites visibles avec des employes d'experience

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorites visibles