Job Description

Parcs Canada - Direction generale de l'etablissement et conservation des aires protegees


Calgary (Alberta), Vancouver (Colombie-Britannique), Winnipeg (Manitoba), Halifax (Nouvelle-Ecosse), Cornwall (Ontario), Ottawa (Ontario), Gatineau (Quebec), Ile de Montreal (Quebec), Quebec (Quebec)


EG-03


Determine : Jusqu'au 31 aout 2026


65 216 $ a 81 985 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada

Date limite : 17 juillet 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

Toutes les personnes autorisees par la loi a travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyennete canadienne, statut de resident permanent ou permis de travail.

Messages importants

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Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation


Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca.



Par consequent, toutes les demandes d'emploi doivent etre soumises en utilisant le Systeme de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement a votre avantage de postuler en direct car :



Vous pouvez ainsi creer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez reutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande. Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae a tout moment AVANT la date limite indiquee dans l'annonce d'emploi. Vous pourrez verifier la situation de votre demande d'emploi a tout moment. Vous pourrez etre avises electroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos resultats. Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'enonce de qualites).


Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, selectionnez "Postulez" ci-dessous.



Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d'emploi en ligne, veuillez contacter la personne-ressource identifiee ci-dessous avant la date de fermeture.

Taches

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Le Programme national de gestion des incendies de Parcs Canada recherche un technicien en incendies fiable, motive et competent. Ce role se concentre sur le developpement et le soutien des systemes meteorologiques, ainsi que sur les solutions SharePoint et Power BI pour collecter des donnees et generer des rapports. Aucune experience prealable en incendies de foret n'est requise; cependant, les candidats doivent posseder de solides competences techniques.

Milieu de travail

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L'equipe Parcs Canada est fiere d'etre reconnue par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2024) et par Mediacorp comme un employeur de premier plan dans la region de la capitale nationale (2024).



Parcs Canada est un organisme federal qui est charge de proteger et de mettre en valeur les ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada en administrant un reseau de parcs nationaux, d'aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux dissemines dans toutes les regions du pays.

Intention du processus

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Ce processus pourrait servir a creer une liste de candidats qualifies pour doter des postes semblables presentant differents statuts d'employe, niveau de securite ou exigences linguistiques, dans ces memes endroits ou ailleurs au pays a Parcs Canada.

Postes a pourvoir :

1

Les renseignements que vous devez fournir

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Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

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EDUCATION




EDU1 : Reussite d'un programme universitaire agree avec diplome de premier cycle en sciences naturelles, en geomatique ou en gestion de l'information OU combinaison acceptable d'etudes, de formation et d'experience pertinentes pour les fonctions du poste.


Equivalence des diplomes


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EXPERIENCE



EX1 : Experience de l'analyse de donnees et de rapports techniques ainsi que de la determination de problemes majeurs ;

EX2 : Experience de developpement de bases de donnees et de systemes de production de rapports a l'aide d'outils comme SharePoint ;

EX3 : Experience de l'elaboration et du soutien de projets de gestion des ressources ;

EX4 : Experience de la cartographie a l'aide de logiciels comme Google Earth ou ArcGIS et de l'offre d'un soutien connexe.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

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Anglais essentiel


Renseignements sur les exigences linguistiques


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CONNAISSANCES



C1 : Connaissance du climat, de la geographie et de la vegetation se rapportant a la gestion du feu dans les parcs nationaux et les lieux historiques nationaux ;


C2 : Connaissance des methodes et techniques utilisees pour analyser et evaluer les donnees de gestion des ressources ;


C3 : Connaissance des methodes et techniques utilisees pour la collecte et l'analyse d'information et de donnees spatiales ou non spatiales.


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CAPACITES



CA1 : Capacite d'etablir l'ordre de priorite en cas d'echeances ou de taches difficiles a concilier ;

CA2 : Capacite de traiter, d'integrer, d'analyser et d'evaluer des donnees et de l'information ;

CA3 : Capacite de gerer la saisie de donnees et le controle de la qualite de rapports ;

CA4 : Capacite de communiquer efficacement de vive voix et par ecrit ;

CA5 : Capacite de developper des systemes et outils en utilisant des SIG, des logiciels de developpement Web, etc.


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QUALITES PERSONNELLES



QP1 : Posseder de l'entregent ;

QP2 : Viser l'excellence ;

QP3 : Faire aboutir les choses ;

QP4 : Faire preuve de jugement.

Les enonces suivants pourraient etre utilises / evalues a une date subsequente (pourraient etre necessaires a l'emploi)

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CERTIFICATION



Si vous possedez l'une ou l'autre des certifications suivantes, veuillez les indiquer dans votre demande ainsi que l'annee d'obtention.

S-291 : Comprendre la Methode canadienne de l'indice foret meteo; S-292 Comprendre la Methode canadienne de Prevision du Comportement des incendies; S-490 : Cours Avance en Comportement des Incendies.
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CONDITIONS D'EMPLOI



Consentir a porter un uniforme de Parcs Canada et l'equipement de protection individuelle indique ; Consentir a travailler selon un horaire irregulier, a faire des heures supplementaires ainsi qu'a travailler la fin de semaine, les jours feries et lors des conges provinciaux ou territoriaux, au besoin ; Capacite de travailler et de se deplacer de facon securitaire dans des conditions difficiles (p. ex. conditions meteorologiques changeantes, relief diversifie) pour de longues periodes et dans des endroits isoles ou les installations sont limitees.

Conditions d'emploi

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Autorisation securitaire Cote de fiabilite


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EXIGENCES OPERATIONNELLES



Posseder et conserver un permis de conduire valide (classe G en Ontario, classe 5 au Quebec) ; Reussir l'evaluation de la sante au travail pour les pompiers a l'embauche et lors des evaluations periodiques ; Posseder et conserver un certificat de secourisme general (minimum) a jour ; Etre en mesure d'atteindre et de conserver une aptitude physique moderee conformement a la Norme d'examen de l'aptitude physique au travail pour le personnel de lutte contre les feux de vegetation de Parcs Canada ; Reussir les cours SCI-100 ou SCI-200 ainsi que la Formation de base en gestion des feux de foret de Parcs Canada.

Autres renseignements

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La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


Afin de favoriser la diversification de l'effectif, les considerations pourrait etre offertes aux candidats qui se declarent comme appartenant a l'un des groupes d'equite en matiere d'emploi suivants : Autochtones, minorites visibles, personnes en situation de handicap et femmes.



Parcs Canada est etablie avec le statut d'employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que defini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees a l'Agence continuent a faire partie de la fonction publique. Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d'equite, de competence et de respect ainsi qu'a ses principes de gestion.



Chaque personne a le droit de participer a un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.



Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

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Equipe de dotation - Bureau national de Parcs Canada

concourspc-pccompetitions@pc.gc.ca