Job Description

Description de poste

L'agent?e de soutien juridique peut etre une conseillere ou un conseiller certifie ou une travailleuse ou un travailleur social inscrit ayant une formation juridique ou une experience de travail dans le systeme de justice penale. Relevant de la directrice des services d'intervention de Violence sexuelle Nouveau-Brunswick (VSNB) et travaillant en collaboration avec le personnel de VSNB au besoin, l'agent?e de soutien juridique appuie les services actuels aux clients de VSNB, notamment le soutien direct des clients qui entreprennent ou envisagent des procedures legales liees a la victimisation sexuelle. Cette personne anime egalement des groupes de soutien de victimes de violence sexuelle et fournit des services d'intervention a court terme aupres de victimes d'agression sexuelle. Il s'agit d'un poste a temps plein, d'une duree d'un an, sous reserve du financement, du rendement au travail et de la satisfaction des qualifications minimales.

Taches et responsabilites

Utiliser la recherche sur les pratiques optimales pour eclairer la conception et l'entretien d'un modele de service de soutien des victimes, y compris les politiques, les protocoles, le materiel et les ressources du programme et les ententes officielles entre les partenaires de la communaute et du systeme de justice.

Soutenir l'equipe ILA+ du SVNB dans l'evaluation et l'etablissement des meilleures pratiques pour les programmes ILA+ au Nouveau-Brunswick.

Etablir et entretenir de solides partenariats de collaboration avec les fournisseurs de services du systeme de justice penale de la region de Fredericton et les partenaires gouvernementaux et communautaires pertinents.

Servir de liaison entre les organismes et les systemes tels que la Force policiere de Fredericton, les tribunaux, les services aux victimes et VSNB.

Mettre les clients en contact avec des avocats independants en cas de besoin

Familiariser les clients avec les procedures judiciaires civiles et penales.

Offrir un service d'accompagnement tout au long du processus judiciaire lorsque possible.

Fournir des conseils au personnel de premiere ligne de la VSNB, au besoin.

Coanimer des groupes de soutien de victimes de violence sexuelle mis sur pied par VSNB.

Proposer des services d'intervention a court terme aupres de victimes d'agression sexuelle.

Coanimer au besoin des formations de VSNB pour therapeutes et conseilleres en intervention d'aide aupres de victimes de violence sexuelle.

Donner des ateliers, de la formation et des consultations au personnel fournisseur de services de premiere ligne, au besoin.

Collaborer a la creation d'autres documents de VSNB, selon les besoins.

Gestion des dossiers

Collecte de donnees organisationnelles

Respecter les politiques de VSNB actuellement en vigueur

Effectuer d'autres taches connexes au besoin

Qualifications connexes

Avoir une formation en counseling, psychologie ou travail social doublee de l'agrement et etre membre en regle d'une association professionnelle au Nouveau-Brunswick.

Posseder une certaine connaissance et experience des enjeux feminins, plus particulierement en ce qui a trait a la violence faite aux femmes, en plus de connaitre les principes feministes et de demontrer une volonte ferme d'enrayer violence sexiste

Avoir une comprehension profonde du systeme de justice penale et du deroulement d'une enquete ou d'un proces pour agression sexuelle.

Posseder de l'experience et des connaissances approfondies en intervention aupres de victimes d'agressions sexuelles.

S'engager a poursuivre la vision, la mission, les buts et les objectifs de VSNB

Avoir de l'experience en coordination de projets et en gestion de prestation de services.

Posseder de solides competences de leadership.

Avoir de l'experience dans la creation, la recherche et l'evaluation de programmes constituerait un atout.

Faire preuve d'un excellent jugement, du souci du detail et de la capacite a bien gerer son temps

Savoir communiquer, traiter avec les gens, animer des rencontres et avoir un sens aigu de l'organisation

Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de creativite et de flexibilite pour pouvoir travailler en equipe et de facon autonome.

Maitriser le francais et l'anglais) est hautement souhaitable, mais les candidatures qui satisfont a toutes les autres exigences seront aussi prises en compte.

Avantages sociaux de bien-etre

VSNB reconnait qu'un travail dans un milieu expose a des traumatismes a forcement des effets sur son personnel. Nos politiques et nos pratiques visent a offrir un environnement de travail accordant une attention speciale a la securite psychologique. La culture du travail a VSNB valorise le soutien continu, un environnement hautement collaboratif, le respect de la capacite de travail de chacun?e, l'apprentissage en groupe, l'acces a des seances de verbalisation des traumatismes et des politiques sensibles aux traumatismes.

Nos employe?e?s ont aussi droit aux avantages suivants :

Regime complet d'avantages sociaux comprenant une assurance-maladie complementaire, une assurance dentaire, une assurance contre les maladies graves, une assurance-vie, etc.

Trois semaines de vacances par annee.

Politique relative a la maladie, aux urgences familiales et aux responsabilites, qui offre aux employes 15 jours payes par an.

Cotisations a un REER jusqu'a 5 % de la remuneration brute.

Perfectionnement professionnel finance par l'employeur.

Les prestations sont calculees au prorata de la date d'embauche.

Violence sexuelle Nouveau-Brunswick (VSNB)

Notre mission est de soutenir les survivant?e?s de violence a caractere sexuel et de susciter les changements systemiques et sociaux necessaires pour mettre fin a la violence a caractere sexuel. VSNB soutient toutes les victimes, quel que soit leur genre, et reconnait que la violence sexuelle est une forme de violence fondee sur le genre. Nous reconnaissons aussi que la violence a caractere sexuel peut toucher n'importe qui et sevir de facon disproportionnee dans les groupes marginalises, entre autres les femmes cisgenres et transgenres, les enfants, les personnes 2ELGBTQ+, les personnes de couleur, les femmes autochtones, les femmes immigrantes et les travailleuses?eurs du sexe.

Notre engagement en matiere d'equite et de diversite

VSNB s'engage a promouvoir l'equite, la diversite et l'inclusion dans tous ses milieux de vie, d'apprentissage et de travail. Conformement a ces valeurs, nous recherchons des personnes sachant travailler de maniere respectueuse et constructive dans le respect des differences et des niveaux de pouvoir. Nous reconnaissons la valeur des personnes ayant une experience vecue afin de defendre et soutenir les individus et les communautes qui sont au centre de notre mandat; nous encourageons activement les candidatures de membres de groupes faisant face a des obstacles a l'equite.

Heures de travail

La semaine de travail s'etend du lundi au vendredi, de 9 h a 17 h (soit 37,5 heures par semaine). Il est necessaire de faire preuve d'une certaine souplesse et d'accepter de travailler occasionnellement le soir ou la fin de semaine afin de repondre aux besoins du programme.

Remuneration

Salaire annuel de 59,000$ - 66,000$, plus avantages sociaux, selon l'experience et les qualifications.

Les personnes interessees sont priees de soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae par courriel avant le 27 mars 2025 a Lorraine Whalley, directrice generale.

Nous contacterons seulement les personnes retenues pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 12 mois

Remuneration: 59000,00$ a 66000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes
Horaire:

Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : En presentiel

Date limite de candidature: 2025-03-27