Job Description

Veuillez referer au guide Comment postuler a un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la facon de postuler.
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Resume du poste
Sous la supervision du directeur general de l'Ecole Bensadoun de commerce au detail (EBCD) et de pair avec l'equipe du marketing et des communications de la Faculte de gestion Desautels, le ou la titulaire du poste devra elaborer des plans d'action de marketing, d'image de marque et de communications pour l'EBCD, ses programmes et ses initiatives afin d'atteindre les objectifs de l'organisation, des programmes et de l'Ecole. Cette personne sera chargee de gerer les communications externes et internes ainsi que les activites de marketing, de relations publiques, de publicite et de promotion de l'Ecole afin d'atteindre les objectifs en matiere d'admissions et d'initiatives et d'accroitre la notoriete de la marque.
Principales responsabilitesCreer le plan de marketing, puis determiner et gerer le budget qui y est associe. Gerer et diriger la conception et la production du materiel de marketing numerique et imprime (brochures, articles promotionnels, presentations, Web, courriels, contenu sur les medias sociaux, rapports sur les retombees, etc.). Superviser les seances photo, les videos et la production d'autre materiel promotionnel pour les communications et les medias sociaux. Elaborer une feuille de route pour le contenu bilingue et superviser les communautes sur les differentes plateformes de medias sociaux (LinkedIn, YouTube, Instagram, Twitter/X, etc.); etablir et creer des campagnes attrayantes pour les parties prenantes sur les differentes plateformes; determiner et soutenir la croissance et la mobilisation des communautes actuelles. Gerer la relation entre la Faculte de gestion Desautels, l'Universite McGill et les medias pour maximiser la visibilite mediatique de l'EBCD et de toutes ses activites. Mettre a jour le contenu du site Web en temps opportun pour veiller a ce que tous les points de contact en marketing et communications respectent l'image de marque etablie. Soutenir la gestion d'evenements tels que les initiatives, les concours etudiants et les sommets en commerce au detail de l'EBCD. Gerer les fournisseurs externes et les parties prenantes internes de l'Universite.

Autres competences ou aptitudes recherchees
Diplome de premier cycle (dans un domaine connexe au commerce ou au marketing), de preference. Experience dans tous les aspects de la creation et de la gestion de strategies de marketing. Experience averee dans la gestion de projets et capacite a superviser les parties prenantes a l'interne ainsi que les fournisseurs externes. Experience en recherche sur la clientele et en etude de marche, et solides aptitudes techniques en marketing. Bonne connaissance des programmes et des outils logiciels pertinents (systemes de gestion de contenu, Google Analytics, Envoke, CVENT, Canva, Sprout ou autre outil similaire de gestion des medias sociaux). Excellent sens de la planification et de l'organisation. Excellentes aptitudes en communication a l'oral et a l'ecrit. Pensee strategique, et grande capacite d'analyse et de resolution de problemes. Esprit entrepreneurial et capacite a travailler de facon autonome et en equipe en faisant preuve de leadership et de persuasion. Capacite a travailler dans un environnement Microsoft Office et a utiliser les logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul et de presentation. Experience en conception graphique ou en gestion d'evenement, un atout. Maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral et a l'ecrit.
#LI-Hybride
Formation et experience minimales requises :
Baccalaureat 3 Ans Experience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX - Classe 04) $64,770.00 - $80,960.00 - $97,150.00
Profil d'emploi:
MPEX-COM2A - Relations externes et internes - Professionnel 2
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Directeur, Administration
Date de fin de l'emploi (le cas echeant) :
2026-09-30
Date limite pour postuler :
2025-10-01L'Universite McGill recrute sur la base du merite et s'est fermement engagee a promouvoir et instaurer l'equite et la diversite au sein de sa communaute. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisees et de minorites visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des minorites ethniques, des personnes de toute orientation et identite sexuelles, ainsi que toute personne possedant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautes. L'Universite McGill met en oeuvre un programme d'equite en matiere d'emploi et invite les membres des groupes vises a indiquer leur appartenance a ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapees qui pourraient avoir besoin d'accommodements a n'importe quelle etape du processus de candidature sont invitees a communiquer en toute confidentialite, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.