Job Description

Titre d'emploi

Agent(e) de marketing - campagnes publicitaires

Organisation

Service de l'Espace pour la vie | Direction exploitation et experience client | Division communication et marketing

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi permanent

Periode d'inscription

Du 17 au 23 juillet 2025

Salaire

Echelle salariale (2023) : 59 834 $ a 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'echelle salariale sera mise a jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Professionnel general. Le titre d'emploi inscrit a la convention collective est: Agent(e) de marketing (303360)

Horaire:

35 h/semaine - possibilite de teletravail

Adresse:

4101, rue Sherbrooke Est | Facile d'acces en transport en commun

Ce processus vise a pourvoir 1 poste permanent (62035). Pour les employees et employes appartenant a l'accreditation des professionnels generaux, la liste d'eligibilite issue de ce processus servira a pourvoir tous les postes de cette fonction a la Division - communications marketing, du Service de l'espace pour la vie, dont les exigences sont les memes ou similaires.

NOTRE OFFRE

La protection de la biodiversite et de l'environnement est au coeur de la mission d'Espace pour la vie, qui regroupe le Biodome, la Biosphere, l'Insectarium, le Jardin botanique et le Planetarium. Ensemble, ces musees montrealais forment le plus important complexe en sciences de la nature au Canada. Ils accueillent chaque annee plus de 2,5 millions de personnes. Au regard des enjeux auxquels la planete est confrontee, Espace pour la vie travaille a accroitre son impact en privilegiant le dialogue avec les communautes et en deployant des actions visant a engager la population sur la voie de la transition socioecologique.

Votre mandat

Dans la perspective des objectifs d'affaires, vous contribuez avec vos collegues de l'equipe des communications et du marketing a la planification, la gestion et la coordination des activites qui decoulent des activites promotionnelles des programmations et des projets de recherche et de conservation d'Espace pour la vie. Vous travaillez egalement de concert avec de nombreux intervenants pour assurer le deploiement harmonieux de la marque Espace pour la vie et de ses musees sur l'ensemble des canaux et des sites physiques tout en respectant les budgets et echeanciers cibles. Plus specifiquement vous:

elaborez et mettez en oeuvre des plans marketing ainsi que des calendriers de production visant a accroitre la notoriete de la marque et assurer l'atteinte des objectifs d'achalandage et des recettes pour les musees d'Espace pour la vie ; assurez la gestion et le deploiement des supports visuels ainsi que des campagnes publicitaires et promotionnelles multiplateformes (numerique, imprime, affichage, etc.) en lien avec les programmations, les projets de recherche et les initiatives de conservation, en collaboration avec les musees d'Espace pour la vie ; coordonnez les suivis avec les differentes parties prenantes, incluant les agences creatives, les equipes techniques, les fournisseurs externes et les partenaires ; supervisez le developpement et la mise en oeuvre des boites a outils, des elements creatifs et des supports visuels (depliants, affichage, signalisation, etc.) en veillant au respect de la coherence des messages et des normes de la marque ; evaluez la performance des strategies marketing mises en place et assurez une veille constante des tendances en matiere de strategie de marque et de campagnes publicitaires.

PROFIL RECHERCHE

Diplome universitaire en marketing, administration (option marketing, publicite), communication ou autre domaine pertinent 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement en gestion d'image de marque, en strategie marketing et en developpement et mise en oeuvre d'outils promotionnels Capacite a evoluer dans un environnement dynamique, a faire progresser les dossiers avec efficacite et a gerer simultanement plusieurs projets

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!