Job Description

Joignez-vous a une equipe dynamique et engagee dans un role cle pour ameliorer les milieux de vie des citoyens de la Rive Nord !

L'Office municipal d'habitation de la Rive Nord (OMHRN) est un organisme a but non lucratif qui gere un parc immobilier de 41 projets pour pres de 1 150 logements sociaux et communautaires. Ces projets sont repartis sur plusieurs MRC : Les Moulins, L'Assomption, Therese-De Blainville et Mirabel. La clientele est constituee de familles, de personnes agees et de personnes handicapees.

Nous cherchons un(e) technicien(ne) en selection et location, appele(e) a se deplacer entre les deux points de service. Ce role est essentiel pour assurer un service de qualite aupres de la clientele et veiller au respect des reglements relatifs a l'attribution et aux conditions de location.

POURQUOI NOUS CHOISIR

Un environnement de travail epanouissant ou chaque decision contribue a ameliorer la qualite de vie des residents, offrant ainsi un sentiment d'accomplissement et de fierte au quotidien.

Horaire : Du lundi au vendredi, avec possibilite d'un horaire compresse.

Remuneration : selon les normes de la S.H.Q.

Frais de remboursement pour deplacement

Assurances collectives apres trois mois de service.

Fonds de pension avantageux.

14 jours feries, 20 jours de vacances apres un an de service, 7 jours de conges de maladie.

Entree en fonction : a discuter, idealement des que possible.

MANDAT

Sous la supervision de la directrice du service a la clientele, le ou la technicien-ne en selection/location assume l'ensemble des responsabilites reliees a la selection des locataires ainsi qu'a la location des logements. Il ou elle voit au respect des reglements en vigueur en ce qui concerne l'attribution et les conditions de location. La personne recherchee se demarque par son habilete a maitriser les systemes informatises, sa facilite a rediger et a s'exprimer dans un francais de qualite, ses aptitudes pour l'intervention et son esprit d'equipe.

SOMMAIRE DES TACHES

Evaluer les dossiers des requerants et s'assurer de l'application du Reglement sur l'attribution des logements a loyer modique;

Superviser le processus de location en appliquant le Reglement sur les conditions de location des logements a loyer modique;

Gerer les arrivees et les departs des locataires;

Renouveler annuellement les baux des locataires et preparer les nouveaux baux;

Effectuer le renouvellement des demandes de logements des requerants;

Representer au besoin les interets de l'Office aupres du Tribunal administratif du logement;

Effectuer la gestion du programme de Supplement au loyer prive incluant la comptabilisation mensuellement des sommes dues aux proprietaires;

Effectuer la facturation mensuelle, produire la liste des loyers a recevoir pour chacun des

programmes, envoyer les lettres pour non-paiement et faire la conciliation des transactions tous les mois.

Preparer les reunions des comites de selection;

Collaborer avec les organismes externes et les partenaires (CISSS, Curateur public, tribunaux, enqueteurs, organismes communautaires);

Dans une approche de gestion communautaire, prevenir des situations problematiques et trouver des solutions aux cas litigieux qui sont souvent complexes en collaboration avec le personnel des autres secteurs de l'Office;

Mettre a jour tous les documents, formulaires et guides destines a la clientele et au service en fonction de la reglementation adoptee en vigueur et des directives de la direction, de la SHQ et du conseil d'administration

EXIGENCES ET PROFIL DE COMPETENCES

Diplome d'etudes collegiales en techniques de travail social ou en sciences humaines. Deux (2) annees d'experience de travail pertinent a la fonction peuvent compenser pour les annees de scolarite manquantes;

Connaissance du milieu communautaire;

Connaissance de base en comptabilite (facturation, conciliation bancaire et perception de loyer);

Excellente connaissance et maitrise des systemes informatises de gestion dont les logiciels de la suite Office, connaissance de SIGLS (un atout);

Experience en service a la clientele et habilete a transiger avec une clientele vulnerable, demunie, agee;

Facilite a rediger et a s'exprimer clairement dans un francais de qualite;

Capacite a gerer les priorites, methodes de travail efficaces, souci du detail et rapidite;

Capacite a communiquer et a vulgariser l'information;

Bon jugement, esprit critique, capacite a analyser les informations et a en tirer des conclusions logiques; autonomie, debrouillardise et sens des responsabilites;

Courtoisie, tact, diplomatie, discretion, entregent et esprit d'equipe;

Doit posseder un permis de conduire valide ainsi qu'une voiture pour assurer des deplacements ponctuels;

N'avoir aucun empechement judiciaire en lien avec l'emploi.

CONTACT

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer a une mission sociale porteuse de sens?? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae,

a l'attention de Audreyane Pesant-Dufour, a l'adresse suivante : drh@omhrn.com

. Il est a noter que seul-e-s les candidat-e-s retenu-e-s pour l'entrevue seront contacte-e-s.

Telephone :

450 471-9424 /

Site internet :

www.omhrn.com

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 37392,00$ a 50172,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee
Lieu du poste : En presentiel