Job Description

Titre d'emploi

Agent(e) conseil en ressources humaines - Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro

Organisation

Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 17 au 31 octobre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 84 778 $ a 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Cadre-conseil RH

Horaire:

37,5 h/semaine (modele hybride)

Adresse:

13665 boulevard de Pierrefonds, Pierrefonds, H9A 2Z4

Ce processus vise a pourvoir 1 poste pour une duree de 18 mois, avec possibilite de prolongation. Il pourrait servir a pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la meme famille d'emplois dont le profil recherche est similaire, a l'Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro.

NOTRE OFFRE

Situe au nord-ouest de Montreal et compose de 70 000 habitants, l'arrondissement de Pierrefonds-Roxboro est en plein essor et met l'emphase sur la modernisation de ses installations et la bonification de ses services aux citoyens. Pour soutenir ce developpement, l'arrondissement met presentement en place de nouvelles facons de faire afin d'optimiser ses processus et ses operations. De plus, souhaitant bonifier son offre de service a la population, l'arrondissement inaugurera en 2026 un complexe aquatique dont la construction est en cours. Dans ce contexte, nous recherchons un agent-conseil en ressources humaines pour accompagner les gestionnaires et les employes de la clientele des sports et installations a travers des defis de changement. Vous etes a la recherche de defis stimulants et souhaitez evoluer dans un environnement dynamique? Joignez-vous a l'equipe des ressources humaines de l'arrondissement de Pierrefonds-Roxboro !

Votre mandat

A titre d'agente-conseil ou d'agent-conseil en ressources humaines, vous apportez a l'equipe du soutien dans la realisation des activites de differents domaines des ressources humaines. Vous offrez egalement une assistance de premiere ligne sur la gestion des ressources humaines en fonction des regles, des encadrements administratifs, des conventions collectives et des divers processus en place. Plus specifiquement, vous :

fournissez un soutien-conseil aux gestionnaires en matiere d'interpretation et d'application des conventions collectives et de la jurisprudence; soutenez les gestionnaires dans l'etablissement de leurs besoins de main-d'oeuvre, des priorites de recrutement et de mobilite de main-d'oeuvre; fournissez le soutien-conseil en matiere de paie, d'avantages sociaux et de gestion de l'assiduite; agissez a titre conseil aupres des employes ayant des difficultes, les accueillez, identifiez les problematiques, les referez aux ressources pertinentes et faites les suivis appropries; conseillez les gestionnaires dans l'application des encadrements et des lois en matiere de sante et securite au travail.

Des questions? N'hesitez pas a communiquer avec Isabelle Nicolas (isabelle.nicolas@montreal.ca), specialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHE

Baccalaureat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou autre domaine juge pertinent Au moins 2 annees d'experience en ressources humaines dans un role conseil Connaissance de l'environnement juridique et administratif dans un milieu municipal syndique Connaissance des conventions collectives de la Ville de Montreal, un atout
Ces exigences pourraient etre adaptees au besoin.

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!