Job Description

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale a pour mission de contribuer \xc3\xa0 lam\xc3\xa9lioration de la sant\xc3\xa9 de la population de son territoire. Il offre aux usagers des soins et services de sant\xc3\xa9 et sociaux de proximit\xc3\xa9, int\xc3\xa9gr\xc3\xa9s, accessibles, de qualit\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curitaires. Notre \xc3\xa9tablissement d\xc3\xa9tient une mission universitaire et quatre centres de recherche. Il compte plus de 19 000 employ\xc3\xa9s pour un budget de 1,5 G$. Anim\xc3\xa9e des valeurs organisationnelles de bienveillance, de respect, de collaboration, de responsabilisation et daudace, la personne recherch\xc3\xa9e saura mettre ses exp\xc3\xa9riences et comp\xc3\xa9tences au profit de lorganisation.

Description de t\xc3\xa2ches
Le CIUSSS de la Capitale-Nationale est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche dun(e) agent(e) dinformation. La personne aura pour mission la coordination et la r\xc3\xa9alisation des diff\xc3\xa9rentes activit\xc3\xa9s de communication marketing. Elle travaillera en \xc3\xa9troite collaboration avec diff\xc3\xa9rents partenaires et fournisseurs dans le d\xc3\xa9veloppement du mandat (graphistes, imprimeurs, r\xc3\xa9dacteurs, etc.).

T\xc3\xa2ches sp\xc3\xa9cifiques:

• Collaborer \xc3\xa9troitement avec l\xc3\xa9quipe du recrutement afin de comprendre les besoins en mati\xc3\xa8re de planification de main d\'\xc5\x93uvre, de recrutement, de fid\xc3\xa9lisation, etc.;
• Assurer la r\xc3\xa9alisation et la qualit\xc3\xa9 des projets de communication qui lui sont confi\xc3\xa9s;
• Conseiller le demandeur et coordonner le plan de communication;
• Assurer le respect des d\xc3\xa9lais, des budgets et de la qualit\xc3\xa9 pour chacun des livrables;
• Participer activement au d\xc3\xa9veloppement et au maintien de limage de marque employeur;
• Contribuer \xc3\xa0 l\xc3\xa9laboration du plan de gestion de changement, incluant les activit\xc3\xa9s d\'engagement, de communication, d\'alignement organisationnel, de formation, de transition et de renforcement du changement;
• \xc3\x89tablir et mettre en \xc5\x93uvre un plan daction marketing de diffusion de la marque employeur, de diffusion des offres emplois et de campagnes cibl\xc3\xa9es;
• Mettre en \xc5\x93uvre une strat\xc3\xa9gie de contenus pour lensemble de l\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me num\xc3\xa9rique (sites Web, m\xc3\xa9dias sociaux, courriels, etc.) dans le respect des orientations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es et en fonction des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements de recrutement (foires, journ\xc3\xa9es dembauche, etc.);
• Effectuer les ajustements et mises \xc3\xa0 jour du site Web afin de le maintenir continuellement \xc3\xa0 jour;
• Mesurer les impacts des diff\xc3\xa9rentes initiatives sur la notori\xc3\xa9t\xc3\xa9, sur le volume et la qualit\xc3\xa9 des candidatures, et formuler les recommandations en vue des prochaines actions;
• R\xc3\xa9aliser des analyses de performance (Google Analytics, Facebook Insight), une veille concurrentielle et se tenir inform\xc3\xa9 des nouvelles tendances relatives aux plateformes num\xc3\xa9riques, m\xc3\xa9dias sociaux, marketing RH afin de formuler des recommandations.

Exigences :

• Baccalaur\xc3\xa9at en communication, en marketing ou m\xc3\xa9dias num\xc3\xa9riques, ou toute autre combinaison d\xc3\xa9tudes et exp\xc3\xa9rience jug\xc3\xa9e \xc3\xa9quivalente.

Qualifications:

• Excellentes aptitudes r\xc3\xa9dactionnelles en fran\xc3\xa7ais;
• Excellentes connaissances de l\xc3\xa9cosyst\xc3\xa8me web incluant le SEO et des plateformes sociales (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, etc.);
• Connaissances des outils suivants : Google Analytics, Facebook Ads Manager, outil de recherche de mots-cl\xc3\xa9s, Google Adwords, WordPress, Facebook Insights;
• Ma\xc3\xaetrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Comp\xc3\xa9tences recherch\xc3\xa9es:

• Sens de lorganisation, aisance \xc3\xa0 jongler avec les diverses priorit\xc3\xa9s et le respect des \xc3\xa9ch\xc3\xa9anciers;
• Esprit de collaboration, autonomie, d\xc3\xa9brouillardise, bonne humeur et esprit d\xc3\xa9quipe;
• Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9, rigueur et ax\xc3\xa9 sur le service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le;
• Facilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler dans des contextes en constant changement, qui \xc3\xa9voluent rapidement.

Remarques :
Nous remercions les personnes de lint\xc3\xa9r\xc3\xaat manifest\xc3\xa9 envers notre \xc3\xa9tablissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura \xc3\xa9t\xc3\xa9 retenue.

• Acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\x89galit\xc3\xa9 en emploi:

Notre \xc3\xa9tablissement applique un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi pour les personnes des groupes vis\xc3\xa9s soit les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques ainsi que les personnes handicap\xc3\xa9es. Nous invitons ces personnes \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature.

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L\'INTERNATIONAL ET/OU CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA
Si vous \xc3\xaates un candidat, que vous ne r\xc3\xa9sidez pas au Canada et/ou que vous ne d\xc3\xa9tenez pas les autorisations n\xc3\xa9cessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de r\xc3\xa9sidence permanente, ne d\xc3\xa9posez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas trait\xc3\xa9e.
Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez d\xc3\xa9poser votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Sant\xc3\xa9 Qu\xc3\xa9bec (RSQ) au https://recrutementsantequebec.ca/.

• Appareil mobile:

Si vous postulez d\'un appareil mobile (t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d\'accus\xc3\xa9 r\xc3\xa9ception vous demandant d\'aller mettre \xc3\xa0 jour votre dossier et d\xc3\xa9poser votre CV afin que votre candidature soit prise en consid\xc3\xa9ration.

Si votre exp\xc3\xa9rience professionnelle a \xc3\xa9volu\xc3\xa9 depuis votre derni\xc3\xa8re visite, nous vous invitons \xc3\xa0 joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l\'ensemble de votre cheminement professionnel.

Les dipl\xc3\xb4mes exig\xc3\xa9s pour l\'emploi, qui auraient \xc3\xa9t\xc3\xa9 obtenus hors Qu\xc3\xa9bec, doivent \xc3\xaatre obligatoirement accompagn\xc3\xa9s d\'une \xc3\xa9valuation comparative des \xc3\xa9tudes effectu\xc3\xa9es hors Qu\xc3\xa9bec (\xc3\x89CEEHQ) \xc3\xa9mise par le minist\xc3\xa8re de l\'immigration, Diversit\xc3\xa9 et Inclusion Qu\xc3\xa9bec.