Job Description

Le succes et la reputation de Distech Controls sont alimentes par notre equipe d'employes de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiees qui s'efforcent de reussir et qui souhaitent contribuer activement a notre croissance continue. Distech Controls apprecie les membres de son equipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages sociaux competitifs.

Qui est Distech Controls?

Distech Controls est une entreprise canadienne situee a Brossard, sur la Rive-Sud de Montreal (QC), avec un siege social europeen a Brignais (Lyon), France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Brands depuis 2015. Notre mission est de relier les occupants aux batiments connectes pour ameliorer le bien-etre, la gestion des espaces et l'efficacite energetique grace a nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l'innovation, la qualite et la durabilite guide notre entreprise au quotidien, alors que nous ouvrons la voie a un monde brillant, productif et connecte.

Pourquoi travailler pour Distech Controls?

Entreprise innovante Lieu de travail dynamique Entreprise ouverte d'esprit Entreprise en constante evolution Environnement de travail moderne concu pour nos employes Zones de bistrot interieure et exterieure, salons, stations de cafe

DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)

Programme de developpement professionnel continu Nombreux avantages sociaux, dont une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un regime de retraite 5 jours flottants et 3 semaines de vacances (au prorata) a partir de la premiere annee Programmes de recompense Batiment certifie LEED Tables de baby-foot et ping-pong Situe pres du quartier Dix30 Salle de sport sur place Des fruits frais tous les jours Stations de boissons chaudes et froides Services de transport accessibles, y compris un lecteur de carte OPUS sur place Repas surgele prepare par des chefs culinaires Prime de referencement

Sommaire du poste

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Relevant directement a la superviseure, l'agent de credit est principalement responsable des activites liees a la gestion du credit et au recouvrement. Il/elle effectue egalement toutes autres taches connexes dans les comptes a recevoir, sur demande.

Taches et responsabilites principales (fonctions essentielles)

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Analyse des rapports de credits, rapports bancaires et references de credits afin de determiner la limite de credit des comptes clients conformement a la delegation autorisee. Surveillance et revision des entites et des limites de credits. Encadrer les comptes en gel de credit, ainsi que le suivi avec les vendeurs et les clients. Envoyer les relances clients et assurer les suivis des comptes problematiques. Jouer un role actif dans la reussite du processus d'integration des clients. Valider les documents de renonciation des clients. Aider a la preparation des rapports d'audit financiers et SOX. Autres taches connexes relatives aux comptes a recevoir et a la gestion du credit.

Experience (experience minimale obligatoire)

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Experience minimale de sept (7) annees d'experience dans la gestion de credit Diplome professionnel (DEC ou DEP) Certification en gestion de credit est un atout Analyse des etats financiers un atout Connaissance intermediaire de Microsoft Excel Experience de travail avec un systeme ERP Bilingue Francais et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs a travers le Canada et aux Etats-Unis Faire preuve d'autonomie et d'organisation Excellente gestion des priorites Environnement de travail hybride - 2/5 jours au bureau de Brossard Habilite a travailler en equipe


#LI-AP1


Distech Controls Inc. appartiennent a Acuity Brands Lighting, Inc., qui est situee aux Etats-Unis. Ces societes partagent un systeme de recrutement global sur lequel seront conservees les donnees que vous fournissez, et qui seront soumises aux lois des Etats-Unis d'Amerique.



La connaissance du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues et les fournisseurs au Quebec. Une formation en francais est offerte a tout titulaire d'un poste permanent au Quebec qui ne possede pas une bonne connaissance du francais.



L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collegues qui sont majoritairement situes a l'exterieur du Quebec. L'entreprise n'a que peu de clients au Quebec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer a l'exterieur du Quebec.