Relevant de la ou du gestionnaire de service d'execution des arretes, l'agente ou l'agent des arretes joue un role crucial dans le respect des reglementations municipaux. La ou le titulaire du poste implique la gestion active des dossiers de non-conformite du secteur, la realisation d'inspections rigoureuses, et l'emission d'avertissements et de contraventions pour assurer l'adhesion aux arretes municipales. L'agente ou l'agent des arretes interagit frequemment avec le public pour eduquer et conseiller sur les normes communales, tout en preparant et presentant des documents legaux necessaires lors de procedures judiciaires. En tant que representante de la municipalite, il ou elle fournit des services de qualite a la population, garantissant que chaque action reflete les principes de justice et d'equite de la ville de Dieppe.
TACHES ET RESPONSABILITES
Gerer des dossiers de non-conformite en identifiant les infractions a divers arretes, mener des enquetes et faire la coordination de situations souvent tres complexes, afin d'obtenir la collaboration des personnes en cause.
Patrouiller et assurer l'execution des arretes municipaux conformement aux lois et arretes.
Interpreter et expliquer les arretes et politiques au grand public et fournir des suggestions et conseils.
Determiner les cas d'infractions, communiquer avec la partie contrevenante et emettre des avertissements, des contraventions, des ordres et signifier des documents legaux.
Se presenter au tribunal et temoigner au nom de la Ville.
Faire le suivi des cas d'infractions et surveiller les recidives.
Tenir des registres complets et precis des enquetes, des actions entreprises, des rapports et de toute correspondance sur les cas d'infraction aux arretes afin de documenter officiellement ces infractions.
Recueillir, compiler et conserver les elements requis pour etablir la preuve d'infraction en vue de recours juridiques par le service d'execution des arretes ou tout autre service.
Preparer les documents legaux, faire la coordination, le depot et la comparution lors du traitement des dossiers des constats d'infraction non payes devant les tribunaux en se referant a la gestion d'execution des arretes au besoin.
Sensibiliser le public en general par le biais de la promotion de l'execution des arretes municipaux et dans la prevention des infractions.
Supporter et participer aux initiatives de performance continue.
Effectuer diverses taches administratives reliees a la gestion interne (traiter le courrier et courriel, recevoir les appels telephoniques, preparer les bons de commande, gerer l'inventaire et autres).
Participer aux reunions de son secteur.
Accomplir toutes autres taches connexes non limitatives a son champ d'expertise.
EXIGENCES MINIMALES
Education
Diplome d'etudes collegiales en technique policiere ou correctionnelle ou en criminologie ou dans un domaine connexe.
Experience
Deux (2) annees d'experience dans un poste similaire.
Experience en application des arretes municipaux serait un atout.
Permis de conduire
Detenir un permis de conduite, classe 5.
Connaissances
Tres bonne connaissance du francais et de l'anglais a l'oral et a l'ecrit.
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Windows, Word, Excel).
Tres bonne connaissance pratique de l'execution des arretes municipaux.
Tres bonne connaissance des procedures judiciaires provinciales et des documents de nature juridique.
Habiletes
Capacite de travailler sans supervision soutenue, de facon autonome et en equipe.
Fortes aptitudes en relations interpersonnelles.
Apte a communiquer et negocier avec tact, diplomatie, fermete et impartialite.
Fais preuve d'initiative, d'un jugement sur, de discretion et de confidentialite.
Aptitude verbale pour comprendre la terminologie technique des lois et des arretes pour communiquer l'information efficacement, particulierement dans des situations inhabituelles.
Capable de gerer des situations stressantes, conflictuelles et de resoudre des problemes.
Demontre un solide esprit d'analyse et de synthese permettant de bien reconnaitre, analyser et resoudre des problemes, et prends des decisions eclairees de facon autonome.
Capable d'effectuer la collecte des preuves basees sur les faits, de rediger, de preparer et de maintenir des rapports precis et justes.
Demontre une capacite methodique pour rassembler des donnees lors d'enquetes sur les plaintes.
Interet directif pour faire respecter les lois provinciales et les reglements municipaux.
Facilite d'interpreter des avis juridiques et la legislation ainsi que de clarifier les dispositions reglementaires.
Capable demontrer un interet pour la sensibilisation du public.
Ponctualite et assiduite au travail.
Capacite physique de faire le travail assigne.
Bon dossier anterieur de rendement au travail.
Respect des regles de confidentialite et des valeurs organisationnelles de la Ville de Dieppe.
HORAIRE DE TRAVAIL
Selon la convention collective en vigueur - Quarante (40) heures par semaines Horaire variable (jour, soir et fin de semaine).
REMUNERATION
Selon la convention collective en vigueur, SCFP, section locale 4679.
DATE DE CLOTURE
La date limite pour soumettre une candidature est le 21 octobre 2025 a 23 h 59.
Mise en garde : Les enonces ci-dessus refletent les elements caracteristiques de l'emploi identifie et sont destines a decrire la nature generale et le niveau de travail effectue et ne doivent pas etre consideres comme une enumeration exhaustive de toutes les responsabilites, fonctions, capacites et exigences occupationnelles inherentes. Tous les membres du personnel peuvent, de temps a autre, etre amenes a effectuer des taches en dehors du cadre de leurs responsabilites normales, selon les besoins.
Veuillez noter que la municipalite s'est declaree officiellement ville francophone offrant des services bilingues en l'an 2000. (Politique linguistique de l'administration municipale A-9) Sa langue de travail etant le francais, tout membre du personnel doit etre capable de communiquer en francais et en anglais a l'oral et a l'ecrit.
Revision - mai 2024 - Service des ressources humaines
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