Job Description

ID de la demande d'emploi :

11280

Type d'emploi :

Permanent a plein temps

Type de poste :

Hybride

Emplacement du bureau :

Ottawa (ON); Montreal (QC); Toronto (ON)

Exigences relatives aux deplacements :

Deplacements non exiges

Designation linguistique :

Bilingue

Niveaux de competence linguistique (Lire/ecrire/parler) :

BBB

Exigence en matiere de securite :

Cote de fiabilite

Remuneration:

Notre echelle salariale se situe entre 60871.49 $ et 76089.36 $ en fonction des qualifications et de l'experience.



A propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous realisons ensemble comptent. Nous travaillons jour apres jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systeme de logement.



A la SCHL, nous sommes responsables de nos

resultats

et nous soutenons les realisations de nos collegues. Nous misons sur la

collaboration

, en etablissant des liens dans l'ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la

confiance

, c'est-a-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptee aux besoins de leur equipe.



Joignez-vous a nous pour faire partie d'une equipe determinee a reellement changer les choses et participer a une mission importante.



Ce que nous offrons

Nous avons la raison d'etre, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous batir une carriere epanouissante. Voici le genereux programme d'avantages sociaux en tant qu'employe permanent :
vacances annuelles payees; une prime de rendement individuelle annuelle; un regime de retraite a prestations determinees; un regime complet d'assurance collective pour favoriser votre bien-etre des le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grace a de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; Bien que les postes a la SCHL exigent une certaine presence au bureau, d'autres ententes de travail peuvent etre envisagees pour les candidats autochtones.




A propos du poste



Joignez-vous a l'equipe de Partenariats d'affaires et Services partages des RH a titre d'Agent bilingue, Soutien des PARH. Dans ce role, vous apporterez un soutien a l'equipe des partenaires d'affaires en RH (PARH) dans le cadre de diverses initiatives et programmes, collaborerez avec les equipes RH afin d'optimiser les processus et resoudre les enjeux, realiserez des analyses salariales et formulerez des recommandations en matiere de remuneration, analyserez les indicateurs RH, coordonnerez des initiatives, integrerez des solutions technologiques, assurerez la gestion de la documentation, proposerez des ameliorations aux processus et contribuerez a des projets speciaux.

Ce que vous ferez :

aider a coordonner les initiatives, les programmes et les projets des RH en recueillant de l'information, en assurant le suivi des echeances et en soutenant les communications avec les parties prenantes ; fournir une analyse de la remuneration et des options quant aux offres d'emploi, en assurant l'equite interne et la conformite aux lignes directrices etablies ; fournir un soutien administratif et analytique aux PARH pour les dossiers lies aux RH, y compris la gestion des postes et les processus de dotation internes ; contribuer a l'elaboration, a la documentation et a l'amelioration continue des processus, des systemes et des flux de travail des PARH ; analyser les indicateurs cles des RH, comme la remuneration, la planification de l'effectif, l'efficacite des processus et les tendances d'apprentissage, et en faire rapport afin d'appuyer la prise de decisions fondees sur les donnees ; mener des recherches et des collectes de donnees pour appuyer les programmes et les initiatives des RH ; etablir et entretenir de solides relations interfonctionnelles avec les parties prenantes internes, y compris les equipes Acquisition de talents, Services partages des RH et Systemes des Ressources humaines ; participer a des projets speciaux et fournir des rapports et des conseils ponctuels pour appuyer les initiatives des PARH et les priorites organisationnelles.

Les competences que vous devriez posseder :

un diplome de niveau postsecondaire dans un domaine connexe comme les ressources humaines ou l'administration des affaires, ou une combinaison equivalente d'etudes ou d'experience ; un minimum de trois (3) annees d'experience dans un domaine connexe, comme les services de soutien en RH, l'acquisition de talents ou la remuneration et les avantages sociaux ; d'excellent sens de l'organisation pour gerer simultanement plusieurs projets continus et concurrents ; une comprehension des tendances du secteur de la gestion des ressources humaines, des enjeux lies a l'emploi et aux lois, ainsi que des politiques, des pratiques, des theories, des concepts et des systemes de gestion des ressources humaines ; d'excellentes aptitudes d'analyse et de resolution de problemes ; d'excellentes competences en communication orale et ecrite dans les deux langues officielles (francais et anglais) ; une capacite demontree a apprendre rapidement et a s'adapter a de nouveaux systemes et technologies en ressources humaines, avec une approche proactive pour tirer parti de solutions numeriques innovantes ; une capacite de fonctionner dans un environnement technologique a l'aide d'outils tels que des feuilles de calcul, des bases de donnees, des applications ainsi que des outils de consolidation et de production de rapports.

Ce serait formidable que vous possediez aussi ces competences :

un titre de professionnel(le) en ressources humaines agree(e) (CHRP) obtenu ou en voie d'obtention.

Date de fermeture

: Ce poste sera affiche jusqu'a ce qu'une candidature soit retenue.



Notre engagement envers la diversite, l'equite et l'inclusion

Nous sommes determines a assurer l'equite en matiere d'emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicites, religions, capacites, orientations sexuelles et identites et expressions de genre a poser leur candidature. Nous acceptons egalement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.



La SCHL est un milieu de travail inclusif ou la diversite de pensee ? et des personnes ? est reconnue, valorisee et jugee essentielle a la realisation de notre mission.



Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversite et l'inclusion.



Prochaines etapes apres le depot de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c'est une etape a la fois emballante et intimidante.

Apprenez-en plus sur notre processus d'embauche.

Si vous etes l'une des personnes convoquees a une entrevue ou appelees a passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.



Si vous avez deja pose votre candidature, mais que cette derniere n'a pas ete concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n'hesitez pas a retenter votre chance. Nous avons hate de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!