Job Description

La vibe de la compagnie et de l'equipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffees a l'entreprise, si bien que maintenant, plus d'une vingtaine de sites font partie de l'entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l'un des principaux fabricants de bois d'oeuvre de l'Est du Canada.


En constante evolution, l'entreprise investit massivement dans l'amelioration de ses usines, notamment grace a des equipements a la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacite, la sante et la securite et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Sous la supervision du directeur d'usine et du contremaitre, la personne retenue devra assurer la maintenance industrielle de differents equipements. Le candidat devra aussi contribuer au succes du programme de maintenance preventive en vigueur tout en respectant les normes de sante et de securite.

Qualites personnelles recherchees

Ponctuel


Debrouillard


Autonome


Minutieux

TES GRANDES RESPONSABILITES

Affuter les scies a ruban, les scies rondes et les couteaux; Entretenir les equipements de coupe; S'assurer d'avoir en inventaire le materiel de montage et d'affutage; Appliquer les politiques SST et les regles de cadenassage en vigueur; Toutes autres taches connexes.

REQUIS - QUALIFICATIONS ET ATOUTS - CONNAISSANCES TECHNIQUES ET COMPETENCES GENERIQUES

DEP en affutage termine Annees d'experience : Minimum de 3 ans Bonne condition physique

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

Vision

S'etablir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l'est du Canada.

Mission

Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au developpement de notre communaute.

Valeurs

(c'est notre code de conduite, la facon dont on doit agir)

AVANTAGES ET CONDITIONS

Horaire de travail a discuter (Possibilite 4/3 et 5/2) Salaire en fonction de la convention collective en vigueur Conges mobiles, allocation d'assurance ainsi que regime de retraite Bonus d'embauche de 1000$ Remboursement de frais de demenagement jusqu'a 2500$
Les personnes interessees a soumettre leur candidature doivent la faire parvenir avant le 31 octobre 2025.