Job Description

Profil de l'emploi

Titre de l'emploi : Superviseur des camps d'ete STIM |

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Lieu de travail :
Ecole secondaire Michelle-O'Bonsawin (Toronto), Ecole secondaire Jeunes sans frontieres (Brampton), Ecole secondaire Etienne-Brule (Toronto)





Affiliation : Poste Non syndique (ADFO)


% Horaire : du 7 au 25 juillet 2025, de 9h a 14h30


Salaire : de 141 167$ a 154 170$

Sommaire de l'emploi et Principales responsabilites

Ce poste est reserve uniquement aux membres du personnel du Conseil scolaire Viamonde.

Sommaire de l'emploi :

La personne recherchee a une excellente comprehension des exigences ministerielles en lien avec le programme axe sur la reussite des eleves Noirs pour l'obtention du diplome.


Elle doit egalement avoir une comprehension des enjeux de sous-representation des personnes Noirs dans les divers metiers des STIM.


La personne dans son role va travailler en collaboration avec les accompagnateurs des eleves Noirs de l'ecole secondaire Etienne-Brule et de l'ecole secondaire Jeunes sans frontieres pour planifier et gerer le camp d'ete STIM destine aux eleves qui s'identifient comme Noirs ou afrodescendants.


Ces camps d'ete se derouleront a ES Michelle-O'Bonsawin (Toronto) et ES Jeunes sans frontieres (Brampton) du 7 au 25 juillet 2025, de 9h a 14h30.

Principales responsabilites :

Sous la supervision de la surintendance de l'education responsable du programme d'accompagnateurs des eleves Noirs pour l'obtention du diplome, la personne choisie sera chargee entre autres de :


Planifier, conformement aux politiques et directives administratives la mise en oeuvre des camps d'ete STIM dans les sites identifies. Effectuer tous les suivis requis pour assurer le bon deroulement des camps d'ete STIM dans les sites identifies. Collaborer avec les ecoles qui offrent le programme axe sur la reussite des eleves Noirs (PAREN) pour planifier la promotion et le recrutement des participantes et participants au camp d'ete. Collaborer avec les services des ressources humaines pour proceder au recrutement du personnel d'animation pour les camps d'ete. Valider les activites STIM proposees lors des camps d'ete et veiller a leur alignement aux divers programmes cadres du ministere de l'Education. Assurer une collecte continue des donnees destinees a la production de rapport a la fin des camps d'ete. Collaborer avec les divers intervenants (personnes ayant l'autorite parentale des eleves, eleves, membres du personnel et du conseil) pour assurer une participation assidue des participantes et participants au camp d'ete.

Exigences de l'emploi

Exigences et qualifications

:


Membre de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario Brevet d'enseignement de l'Ontario ou l'equivalent Qualifications de direction d'ecole partie 1 et 2 ou en voie d'obtention Minimum 3 annees d'experience au palier secondaire Permis de conduire en regle et doit posseder un vehicule pour deplacements frequents sur le territoire du Conseil Acces a un vehicule pour deplacements frequents dans les deux sites d'accueil des camps d'ete Excellentes competences en communication et en gestion de camps d'ete Competences et experiences dans le domaine de l'integration des technologies en salle de classe Capacite a gerer son temps et a travailler avec transparence et autonomie Connaissance approfondie des pratiques en lien avec la promotion de la securite et la bienveillance dans les ecoles

Conformite aux lois et reglements

Nous vous remercions pour l'interet manifeste pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.


Etant un conseil francophone, nous fournissons des services educatifs en francais, toute votre documentation devra etre redige en francais pour etre considere.

Equite en matiere d'emploi

A Viamonde, nous valorisons la pluralite des parcours, des identites et des perspectives au sein de nos equipes conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous encourageons les personnes s'identifiant membres des groupes designes (femmes, minorites visibles, autochtones, handicapes, LGBTQ2+) a deposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap a ecrire a recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d'accommodement ou d'adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite (Reglement 191/ 11) pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Verification preembauche

En vertu des Reglements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant la date d'entree en fonction




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