Job Description

Le Service du secretariat general, des affaires corporatives et des communications est a la recherche d'un(e) avocat(e) pour combler un poste regulier a temps plein (35 heures par semaine).

Votre role

L'emploi d'avocat(e) comporte plus specifiquement l'exercice d'attributions conformes a celles definies dans la Loi sur le Barreau, L.R.Q., c. B-1. L'avocat(e) fournit sur demande des avis juridiques; il ou elle exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

Vos responsabilites

Sous la supervision de la coordonnatrice du Service du secretariat general, des affaires corporatives et des communications, l'avocat(e) conseille les gestionnaires sur l'application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur l'acces aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, le Code civil du Quebec, la Loi sur la protection de la jeunesse, les chartes des droits et libertes et la Loi sur le droit d'auteur. Elle ou il assume notamment les responsabilites suivantes :


Repondre a des demandes d'informations juridiques de toutes sortes de la part des etablissements et des autres services du Centre de services scolaire; Realiser des travaux d'analyse, de conseil et de recherche en matiere de legislation, de reglementation et d'interpretation qui permettront au Centre de services scolaire d'assumer la responsabilite de ses affaires juridiques; Reviser les guides, publications, procedures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s'assurer de leur conformite, de leur pertinence et de leur legalite; Agir comme formatrice ou formateur ou personne-ressource dans le cadre de sessions d'information a l'intention des intervenantes et intervenants internes ou externes; Conseiller le Centre de services scolaire eu egard a la valeur juridique des recours en justice ou des reclamations impliquant le Centre de services scolaire; En soutien au secteur dedie au traitement des plaintes, contribuer a l'analyse des demandes de reglement de differends formulees en application de la Loi sur le protecteur national de l'eleve,notamment en analysant la documentation soumise par les eleves et/ou leurs parents, ainsi que par le personnel scolaire implique, ainsi que les encadrements applicables, afin de recommander une solution et, au besoin, faire le suivi aupres du plaignant; Rediger occasionnellement des actes de procedures judiciaires et plaide au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi-judiciaires; Au besoin, soutenir l'equipe dans le traitement des demandes d'acces a des documents.

Vos forces

Aptitudes marquees pour la communication Habilete a expliquer et vulgariser differents concepts en fonction de l'auditoire Capacite a apprecier avec jugement et discernement des dossiers complexes Capacite a elaborer et a soumettre des recommandations et des solutions creatives Grand sens du service a la clientele Souci du travail bien fait, rigueur Bon jugement, impartialite, independance Tact, diplomatie, respect de la confidentialite

Vos qualifications et votre experience

Etre membre du Barreau du Quebec Reussir un test de francais ecrit (redaction) Atout : experience dans le domaine du droit administratif ou du droit scolaire

Votre remuneration

Taux horaire entre 30,27 $ et 53,64 $, selon votre scolarite et votre experience

Vous avez ce profil? Par votre interet, vos competences et vos connaissances, vous contribuerez a nos nombreux projets, defis et surtout, a notre mission ultime :

la reussite de tous nos eleves!

Postulez sans tarder!

Le CSS Marie-Victorin est engage dans un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les femmes, les minorites ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees qui le desirent peuvent etre assistees pour le processus de preselection ou de selection.


Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis a la Loi sur la Laicite de l'Etat. Cette loi prevoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d'etablissement, embauches(es) apres le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d'exercer ses fonctions a visage decouvert. Pour en connaitre plus sur cette loi :

Loi sur la laicite de l'Etat

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Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur interet, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues pour le processus de selection.