Job Description

Numero de l'affichage :

COFHRADM25

Horaire de travail :

8:00 AM to 16:30

Contrat :

temps plein, temporaire (contrat d'un an)

Salaire :

$50.000 a $55.000/annee (depend de votre experience)

Adresse :

10500 Av. Ryan, Dorval, QC H9P 2T7

Pour postuler:

recrutement@gls-canada.com

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L'

Administrateur(trice) des ressources humaines

assure un soutien administratif et operationnel a la Gestionnaire RH du Quebec. Il/elle veille a l'exactitude, a l'efficacite et a la confidentialite de tous les processus RH.

Prends ton avenir en main avec GLS !

You will be required to:

Taches principales

Mettre a jour et maintenir les dossiers des employes selon les politiques internes et la legislation en vigueur. Preparer divers documents RH (lettres disciplinaires, promotions, celebrations, cessations d'emploi, etc.). Participer a l'administration des avantages sociaux (adhesions, modifications, communication avec les employes). Appuyer la coordination des initiatives RH au Quebec (activites d'engagement, evenements speciaux, celebrations). Offrir un soutien administratif a la Gestionnaire RH : repondre aux questions, maintenir les bases de donnees et assurer le suivi des dossiers. Servir de point de contact pour les employes du Quebec concernant les politiques, avantages et procedures RH. Soutenir la Gestionnaire RH dans les dossiers de relations de travail (collecte d'information, preparation de documents, respect de la confidentialite). Effectuer le suivi des evaluations de performance et autres echeances RH importantes. Participer a divers projets et evenements regionaux (BBQ annuel, celebrations, activites d'equipe, etc.). Maintenir des dossiers RH complets et bien organises.

Do you fit the job profile?

Profil recherche

Formation postsecondaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe. Bilinguisme (francais et anglais) a l'oral et a l'ecrit. 1 a 3 ans d'experience dans un role similaire (RH ou soutien administratif). Excellente attention aux details et solides competences organisationnelles. Maitrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). Connaissance de Dayforce (atout). Excellentes habiletes interpersonnelles et communicationnelles. Capacite a gerer plusieurs priorites tout en maintenant discretion et professionnalisme.

What we offer:

Avantages

Possibilites de developpement de carriere. Assurances collectives REER Revision salariale annuelle Rabais corporatifs Acces au programme d'aide aux employes GLS Canada has an Equal Access to Employment Program and invites women, Aboriginal peoples, visible minorities, ethnic minorities and persons with disabilities to apply. The masculine verbiage is used to lighten the text.