Administrateur Ressources Humaines
Brossard, QC, Canada
Job Description
b'
Overview:
En tant qu\'op\xc3\xa9rateur leader et int\xc3\xa9grateur mondial de la mobilit\xc3\xa9, Transdev donne aux passagers la libert\xc3\xa9 de se d\xc3\xa9placer quand et comme ils le souhaitent. Nous sommes fiers d\'offrir chaque jour \xc3\xa0 11 millions de passagers, dans 20 pays, des services de transport efficaces, faciles \xc3\xa0 utiliser et respectueux de l\'environnement qui relient les personnes et les communaut\xc3\xa9s. Passionn\xc3\xa9s, engag\xc3\xa9s, efficaces et partenaires, nos 83 000 employ\xc3\xa9s vivent dans un monde o\xc3\xb9 la mobilit\xc3\xa9 nous permet d\'aller plus loin. Responsibilities:
Vos principales responsabilit\xc3\xa9s
Sous la responsabilit\xc3\xa9 de la Vice-Pr\xc3\xa9sidente Talents et Culture, avec une relation hi\xc3\xa9rarchique directe avec la Responsable des programmes en Ressources Humaines, vous serez un acteur cl\xc3\xa9 dans la r\xc3\xa9alisation des objectifs commerciaux de Transdev. Vos responsabilit\xc3\xa9s comprendront :
- Cr\xc3\xa9er et mettre \xc3\xa0 jour les informations relatives aux employ\xc3\xa9s dans le syst\xc3\xa8me de paie des ressources humaines (y compris les nouvelles embauches, les modifications de salaire, les cessations d\'emploi, vacances, etc ;)
- G\xc3\xa9rer les demandes de renseignements sur la paie et le solde des vacances des employ\xc3\xa9s en collaboration avec un membre de l\'\xc3\xa9quipe des finances ;
- G\xc3\xa9rer les profils d\'assurance des employ\xc3\xa9s, notamment en les ajoutant au programme, en assurant le suivi des formulaires d\'inscription et en veillant au respect des dates d\'admissibilit\xc3\xa9 ;
- Soutenir l\'\xc3\xa9quipe dans les activit\xc3\xa9s de recrutement, y compris la coordination des entrevues, la v\xc3\xa9rification des ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents et la r\xc3\xa9daction des contrats ;
- Inscrire les nouveaux employ\xc3\xa9s \xc3\xa0 la plateforme de formation de l\'entreprise et r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes de connexion ;
- Pr\xc3\xa9parer la documentation (lettres, communications et formulaires) \xc3\xa0 remettre aux parties prenantes internes ;
- G\xc3\xa9rer les mandats internationaux, notamment le recrutement des candidats, la collecte et le traitement des documents requis et la pr\xc3\xa9paration des dossiers des employ\xc3\xa9s en respectant les d\xc3\xa9lais d\'immigration ;
- G\xc3\xa9rer le programme de stages de Transdev Canada, notamment le recrutement, la r\xc3\xa9daction des contrats, la coordination des activit\xc3\xa9s des stagiaires et le r\xc3\xb4le de point de contact pour les \xc3\xa9tudiants ;
- Apporter son soutien \xc3\xa0 divers autres projets de ressources humaines/d\xc3\xa9veloppement organisationnel, selon les besoins.
Qualifications et exp\xc3\xa9rience
- Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes postsecondaires en RH, administration, commerce international, gestion de projets, op\xc3\xa9rations et logistique, finances ou dans un domaine connexe ;
- 2 \xc3\xa0 3 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans l\'administration des RH, le traitement de la paie ou de la comptabilit\xc3\xa9, la gestion de projets, la logistique ou un domaine pertinent (essentiel) ;
- Solides comp\xc3\xa9tences en communication \xc3\xa9crite et verbale bilingue (fran\xc3\xa7ais et anglais) ;
- Solides comp\xc3\xa9tences en tenue de dossiers et attention m\xc3\xa9ticuleuse aux d\xc3\xa9tails ;
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler de fa\xc3\xa7on autonome et ind\xc3\xa9pendante ;
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 effectuer des recherches approfondies et \xc3\xa0 formuler des recommandations en fonction des connaissances acquises ;
- Excellentes comp\xc3\xa9tences en mati\xc3\xa8re d\'organisation, de multit\xc3\xa2che et de gestion du temps, avec la capacit\xc3\xa9 de prioriser les t\xc3\xa2ches ;
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xaatre d\xc3\xa9brouillard, proactif et \xc3\xa0 anticiper les besoins ;
- Connaissance d\'ADP Workforce Now (un atout) ;
- Ma\xc3\xaetrise de la suite Microsoft Office (y compris Excel et PowerPoint).
Pourquoi travailler avec nous?
- Carri\xc3\xa8re gratifiante au sein d\'une entreprise en pleine expansion.
- Possibilit\xc3\xa9 d\'avancement et d\'\xc3\xa9largissement du champ d\'action en fonction des int\xc3\xa9r\xc3\xaats.
- Culture d\'entreprise dynamique.
- Assurances collectives, apr\xc3\xa8s 3 mois.
- Nous fournissons un service essentiel - ce r\xc3\xb4le restera n\xc3\xa9cessaire tout au long de la pand\xc3\xa9mie.
- Possibilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99avoir acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un espace de stationnement gratuit
- Espace cuisine avec caf\xc3\xa9 et collations gratuits.
- \xc3\x89quilibre vie professionnelle
- Possibilit\xc3\xa9 de travailler \xc3\xa0 domicile.
- Journ\xc3\xa9es personnelles.
- Formation individuelle et d\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8re.
- Et bien plus
Information Suppl\xc3\xa9mentaire
- Salaire comp\xc3\xa9titif
- Poste permanent \xc3\xa0 temps plein
Transdev est un employeur qui promeut l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances et qui embrasse la diversit\xc3\xa9 en milieu de travail. Chaque candidature est jug\xc3\xa9e \xc3\xa9quivalente, peu importe si elle est d\xc3\xa9pos\xc3\xa9e par une femme, un homme, un membre d\xe2\x80\x99une minorit\xc3\xa9 visible, un autochtone ou une personne handicap\xc3\xa9e. Le masculin est utilis\xc3\xa9 seulement dans le but d\xe2\x80\x99all\xc3\xa9ger le texte.
Nous invitons toutes les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es \xc3\xa0 postuler mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contact\xc3\xa9s.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
MNCJobz.com will not be responsible for any payment made to a third-party. All Terms of Use are applicable.
Related Jobs
Job Detail
-
Job IdJD2129908
-
IndustryNot mentioned
-
Total Positions1
-
Job Type:Full Time
-
Salary:Not mentioned
-
Employment StatusPermanent
-
Job LocationBrossard, QC, Canada
-
EducationNot mentioned