Job Description

Description de l'entreprise

MEDFAR Solutions Cliniques a ete fondee en 2010 par deux ingenieurs aeronautiques qui ont realise que les systemes de sante n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communaute d'experts medicaux et axee sur le succes des cliniques et la securite des patients, MEDFAR a ete la premiere entreprise a certifier un Dossier Medical Electronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy).

Engagee a promouvoir l'excellence et l'efficacite des soins de sante dans le monde entier, MEDFAR se differencie en offrant une solution de gestion de soins unique pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus securitaire.

Description du poste

Nous recherchons une

Administrateur / Administratrice de bases de donnees

pour rejoindre notre equipe et prendre en charge les politiques, les pratiques et les orientations architecturales visant a garantir que nos donnees restent securisees, de haute qualite et accessibles a travers toute l'organisation.

Ce role combine un leadership strategique en matiere de gouvernance des donnees avec une expertise technique approfondie en architecture de bases de donnees -- ideal pour une personne souhaitant faconner la maniere dont le plus grand DME de soins primaires gere l'information de sante !

Ce que vous ferez :

1) Revoir et etablir la structure et l'architecture des bases de donnees, tout en garantissant la performance et la scalabilite sur toutes les plateformes.

Plus precisement, vous serez charge de :

Examiner et approuver les modifications des schemas de bases de donnees dans differentes equipes, en minimisant les risques a long terme et en maintenant la coherence des modeles partages. Optimiser les performances des requetes et ajuster les configurations de bases de donnees pour assurer un acces fiable et a faible latence aux donnees critiques. Analyser et resoudre les goulets d'etranglement lies aux performances en collaboration avec les equipes d'ingenierie (requetes lentes, problemes de verrouillage, indexation, acces inefficace aux donnees). Surveiller la sante des bases de donnees et les modeles d'utilisation, en identifiant de maniere proactive les besoins de refonte ou d'amelioration architecturale. Appliquer les normes de gouvernance relatives a la propriete des donnees, a la gestion des versions et au controle des modifications afin d'eviter la dispersion des donnees et de maintenir leur integrite. Soutenir les equipes d'infrastructure et de fiabilite des sites (SRE) dans la planification de la capacite, la strategie de replication et les politiques de sauvegarde et de recuperation pour les bases critiques.

2) Diriger les initiatives de gouvernance des donnees:

Developper, maintenir et faire evoluer les politiques de gouvernance pour soutenir l'accessibilite, l'integrite, la qualite, la securite et la conformite des donnees a travers les systemes.

3) Faciliter l'accessibilite des donnees tout en posant des balises:

Travailler en etroite collaboration avec les equipes d'Analytique et d'Interoperabilite pour permettre un acces aux donnees qui soit coherent, gouverne et performant.

4) Definir les politiques d'acces avec les equipes de Securite Applicative et SRE:

Collaborer avec les equipes de securite et de fiabilite des sites pour definir les roles et niveaux d'acces, en garantissant des controles appropries selon les responsabilites des utilisateurs.

5) Assurer la conformite legale et reglementaire:

Revoir et ajuster les politiques de gouvernance pour les aligner aux exigences de conformite evolutives, aux standards internes et aux lois provinciales (ex. : HIPAA, LPRPDE, PHIPA, Loi 25 au Quebec, etc.).

6) Promouvoir une culture d'utilisation responsable des donnees:

Integrer les pratiques de gouvernance dans les flux de travail de developpement, promouvoir la responsabilite partagee en matiere de qualite des donnees, et favoriser l'alignement entre les equipes interfonctionnelles.

Environnement:

Backend:

.NET / C# ,API REST

Frontend:

React.JS

Mobile:

React Native

Base de donnees:

SQL Server, SQL

DevOps:

Azure DevOps, Terraform, PowerShell

Monitoring

: Elastic search

Project Management:

Jira et Confluence

Methodologie:

Agile

Qualifications

Vous etes une professionnelle experimentee des donnees avec un interet pour le domaine de la sante, une solide base en architecture de bases de donnees et une passion pour la gouvernance et la qualite des donnees dans toute une organisation. Vous excellez dans des environnements interfonctionnels ou la collaboration, la structure et la securite sont essentielles pour livrer des ecosystemes de donnees fiables, conformes et evolutifs. Vous comprenez que, dans le monde reel, les solutions necessitent souvent des compromis, et vous savez prendre du recul pour faire des choix en pensant a la reussite a long terme du systeme.

Idealement, vous possedez:

10 ans ou plus d'experience en gouvernance des donnees, en architecture de donnees, ou dans un role equivalent en gestion de donnees. Une expertise demontree en conception et optimisation de bases de donnees relationnelles. Une experience pratique avec des bases de donnees NoSQL. Une bonne connaissance des cadres de protection des donnees et de conformite dans le domaine de la sante au Canada et aux Etats-Unis. Une capacite averee a developper et mettre en oeuvre des politiques de gouvernance des donnees, des standards de metadonnees et des controles d'acces. De solides competences en communication et en conseil, avec une capacite a collaborer efficacement avec des developpeurs, des analystes, des equipes de securite et de produits. Un esprit methodique et pragmatique, capable d'equilibrer accessibilite, qualite et protection des donnees. Une maitrise de

l'anglais et du francais

est requise, notamment la capacite a tenir des conversations et a animer des reunions dans ces langues, bien que les echanges se feront principalement en anglais.

Atouts supplementaires :

Experience avec les standards d'interoperabilite en sante (HL7 / FHIR, etc.). Experience dans un environnement SaaS ou reglemente avec des dependances de donnees entre equipes.

Conditions de travail:

Contrat:

Permanent, temps plein, 40h semaine

Mode de travail:

Hybrid ou travail a distance (depuis la region de Quebec seulement)

+ Une presence ponctuelle au bureau peut etre demandee au cours de l'annee, (evenements ou des rencontres d'equipe).
+ Les candidats doivent resider dans la province de Quebec.

Informations supplementaires

Ce que nous vous offrons:

Teletravail et flexibilite

(equilibre entre vie professionnelle et vie privee).

Primes

de performance accessibles a tous les employes Contribution au

REER

Assurance collective

complete des le premier jour.

Conge paye:

3 semaines + 1 entre Noel et le Nouvel An.

Allocation annuelle de formation

(1 500$) pour soutenir votre developpement professionnel.

Programme d'onboarding

pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la sante numerique

Le materiel informatique est fourni,

ainsi que d'autres equipements si necessaire.

Opportunites de croissance interne

(promotions, mobilite interne) L'appui d'un

comite bien-etre et social

, avec des initiatives favorisant la cohesion, la sante mentale et le bien-etre de nos employes Une

culture d'entreprise

axee sur la transparence, la collaboration et l'innovation. Rejoindre un environnement dynamique et innovant, ou votre travail a un impact concret et a grande echelle, en contribuant a moderniser les soins de sante tant au Canada qu'a l'international.
Avec nos bureaux situes a travers le monde, la maitrise du francais et l'anglais est necessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collegues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du francais.


Chez MEDFAR, nous valorisons la diversite, l'equite et l'inclusion au sein de notre equipe. Nous nous engageons a offrir un environnement de travail ou chaque individu se sent respecte et soutenu, quelle que soit son origine, son identite ou ses capacites. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement equitable et inclusif, nous offrons des mesures d'accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une experience adaptee.


MEDFAR a souscrit volontairement a un programme d'acces a l'egalite en emploi (

PAEE

). Les candidatures des femmes, des minorites visibles, des minorites ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapees sont encouragees. En postulant, nous vous invitons a remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme d'acces a l'egalite en emploi (PAEE). L'auto-identification n'est pas obligatoire, mais peut vous permettre de beneficier de mesures dans le cadre d'une embauche ou d'une promotion si vous possedez les competences requises pour exercer l'emploi.

Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide.