Job Description

Entamez une carriere gratifiante chez Sobeys inc., l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement en matiere d'excellence et de communaute.

Ce qui etait au depart une entreprise de livraison de viande a Stellarton, en Nouvelle-Ecosse, compte aujourd'hui plus de 128 000 employes de magasins corporatifs et franchises. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchises et affilies independants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voila ou d'une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande equipe.



Pret pour un nouveau depart?



Assurer la gestion et le leadership des commis administratifs du magasin tout en encadrant et en formant l'equipe en vue de maximiser l'exactitude et l'execution de la strategie et de l'image de l'entreprise. Encadrer et entrainer l'equipe du magasin afin d'offrir un service a la clientele et une experience en magasin exceptionnels grace a la mise en oeuvre de la strategie adaptee au marche local, tout en atteignant les resultats financiers prevus au budget. Assister avec toutes les fonctions administratives des ressources humaines du magasin. Assurer la tenue des dossiers, reception, depenses, documents et fonctions administratives des ressources humaines. Faire la promotion d'un environnement de mobilisation des employes et des clients.

Voici comment vous contribuerez a changer les choses?:

Gestion du personnel



Creer une culture d'accompagnement et de developpement pour tous les employes qui suscite un engouement pour l'alimentation Gerer le personnel administratif; assurer la planification, le recrutement, la formation et la gestion de la performance Gerer le processus d'embauche de tous les rayons et services Diriger et coordonner le processus d'orientation et d'integration des nouveaux employes Fournir des conseils tout au long du processus de formation pour chaque service Mettre en oeuvre des programmes de formation et de developpement des employes Gerer l'exploitation des magasins, au besoin

Offre a la clientele



Diriger et creer une experience de magasinage qui mobilise les clients afin d'accroitre la fidelisation, les ventes et les profits Offrir un service a la clientele qui repond aux besoins des clients Resoudre les problemes des clients

Conformite aux politiques et aux reglements



Veiller a la diffusion et au respect de toutes les politiques et procedures d'entreprise applicables Veiller a la mise en place et au maintien des procedures et exigences reglementaires relatives a la sante et a la securite au travail, a la salubrite des aliments et aux autres reglementations

Finances



Effectuer des taches administratives, au besoin Gerer le budget du rayon Executer toutes les fonctions liees a la paie Gerer les processus lies aux stocks entrants et sortants Gerer les depenses totales du magasin S'assurer du fonctionnement efficace de l'entreprise afin d'atteindre tous les objectifs financiers et de contribuer aux indicateurs cles de performance inscrits au budget

Developpement personnel et professionnel



Bien comprendre tous les programmes d'entreprise pertinents Participer a la formation, au besoin Se tenir au fait des tendances du secteur d'activite

Mobilisation des membres de l'equipe



Etre connu comme un employeur de choix en appuyant activement un environnement de mobilisation des employes

Autres taches



Coordonner l'entretien de l'equipement et les reparations du rayon Donnez de la retroaction pour l'amelioration continue et l'innovation Participer a toutes les fonctions du magasin, au besoin Repondre aux demandes de l'entreprise

Vos qualites et atouts?:

Capacites de communication orale et ecrite superieures a la moyenne Connaissance approfondie du fonctionnement et de la capacite des services Maitrise de la suite Microsoft?Office Connaissance approfondie de l'exploitation et des competences des magasins Connaissance pratique de Kronos et des logiciels SAP Diplome d'etudes secondaires Au moins 18?mois d'experience en administration ou en service a la clientele

Ce que nous offrons :

Notre offre de remuneration globale est concue pour aider les membres de nos equipes a s'epanouir, physiquement, financierement et emotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d'emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employes admissibles :

Regime complet d'avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidite de courte et de longue duree. Acces a des soins de sante virtuels et a un programme d'aide aux employes et a la famille pour un soutien personnalise. Regime de retraite et d'epargne pour vous aider a renforcer votre securite financiere.

Rabais de 10 % en magasin dans les bannieres participantes, en plus des programmes de rabais supplementaires.

Regime d'actionnariat des employes, qui vous donne l'occasion d'investir dans le succes de l'entreprise. Formation et developpement pour favoriser l'avancement de votre carriere. Prestation complementaire aux conges parentaux pour aider les jeunes familles.

Sobeys s'engage a offrir une structure de remuneration souple, equitable et concurrentielle sur le marche qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilite et sur la fourchette de remuneration prevue conformement a la loi sur la transparence salariale, le cas echeant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la remuneration individuelle est fixee en fonction des qualifications, de l'experience et de l'equite interne selon la fourchette fournie.



Il faut egalement savoir que les offres d'emploi de notre organisation peuvent etre publiees sur des sites Web externes. Il en va de meme pour les informations sur la remuneration fondees sur des postes et des marches de reference comparables. Ces chiffres sont fournis a des fins de comparaison generale seulement et ne sont ni diffuses ni verifies par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours a des outils d'intelligence artificielle (IA) pour accelerer le processus de selection, d'evaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d'IA ne prennent pas de decisions de recrutement au nom de l'entreprise. Ces decisions sont prises par nos equipes de recrutement.

Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilites offertes vous enthousiasment, soumettez votre candidature d'ici la date de fin de la publication affichee ci-dessus. Nous encourageons les personnes interessees a soumettre un curriculum vitae et a prendre le temps de s'assurer que leur candidature met en evidence ce qui les rend particulierement qualifies pour ce poste!

Nous nous engageons a prendre les mesures adaptees aux personnes candidates handicapees tout au long du processus d'embauche et a collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d'accommodement a toutes les etapes de ce processus.

Remarque :

Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilite legale a occuper le poste pendant le processus d'integration. Les documents seront evalues par l'employeur avant le debut du travail.