Job Description

Mandat

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Lieu de travail et rattachement

Endroits

: 1000, rue Labelle - CLSC Lafontaine

Quart de travail

: Jour

Statut du poste

: Temps complet, permanent

Mode de travail

: Hybride

Direction

: Approvisionnement et logistique

Faites partie du changement

En tant qu'adjoint a la directrice approvisionnement, vous jouerez un role strategique dans l'organisation, en contribuant activement a l'alignement des actions de la direction sur les orientations ministerielles, la performance operationnelle et l'atteinte des resultats attendus. Votre leadership favorisera la mobilisation et a la coherence des pratiques de gestion des gestionnaires sous votre responsabilite, tout en assurant un haut niveau d'integration entre les differents secteurs.

Responsabilites principales

Sous l'autorite de la directrice approvisionnement et logistique, vous mobilisez et soutenez une equipe de trois gestionnaires, avec un souci constant de favoriser l'innovation et l'adoption des meilleures pratiques tant au niveau de la gestion des ressources humaines et financieres qu'a la vigie des regles contractuelles, a l'orientation strategique et a l'amelioration continue. Vos responsabilites incluent :

Mettre en place des mecanismes de suivi rigoureux avec les partenaires pour garantir le respect des cadres financiers, contractuels et favorisant l'integrite et la transparence des processus de gestion contractuelle, entre autres pour garantir l'independance, l'impartialite et la responsabilite des intervenants; Assurer la coordination avec le service des comptes a payer pour la resolution des litiges financiers, en veillant a ce que les contrats soient geres dans le respect des normes financieres etablies; Exercer un leadership strategique pour promouvoir l'integration des meilleures pratiques en matiere de saine gestion des fonds publics et en processus contractuels; Favoriser la cohesion, la mobilisation et l'harmonisation des pratiques de gestion entre les chefs de service; Negocier et superviser les ententes a forte valeur strategique, veiller a l'application des politiques d'approvisionnement et assurer l'integrite de l'information pour une prise de decision fiable;

Profil recherche

Nous recherchons un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) par sa capacite a mobiliser ses equipes et a faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne doit :

Posseder des habiletes de communications organisationnelles et interpersonnelles efficaces; Developper des relations de collaboration durables, avoir un esprit d'equipe; Posseder des habiletes elevees et strategiques dans la fonction publique hospitaliere et pouvoir travailler dans un milieu en constante evolution et ou les activites se deroulent a un rythme rapide; Avoir un fort esprit d'analyse et de synthese, de souplesse, d'integrite, d'honnetete et etre centree sur le client; Avoir une capacite de persuasion, oriente solution et resolution de probleme;

Exigences

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Exigences et qualifications

Formation

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Diplome universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente a la fonction; Maitrise en administration de la sante, en gestion des affaires, en administration publique ou dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout; Maitrise des enjeux du secteur de la sante et des services sociaux, de son administration et de son cadre legal; Membre en regle d'un ordre professionnel est un atout;

Experience

:

Experience professionnelle d'au moins huit (8) ans, dont trois (3) ou plus dans un poste d'encadrement intermediaire en approvisionnement dans le reseau public; Une experience importante dans l'application des regles contractuelles du secteur de la sante et des services sociaux; Une experience dans l'implantation de processus de performance constitue un atout;

Connaissances specifiques :

Connaissance de la legislation et reglementation concernant les processus et les pratiques touchant les activites d'approvisionnement et de la gestion contractuelle

Entre dans notre univers carriere

Accueil et integration personnalises Assurances collectives et regime de retraite Vacances annuelles Programme d'aide aux employes - TELUS Sante Entreprise en sante - Branches sante Kilometrage remunere pour les deplacements dans le cadre du travail Programme de developpement professionnel Equilibre travail-vie personnelle valorise

Concours reserve

Ce concours est reserve au personnel des etablissements du reseau de la sante et des services sociaux (RSSS) integres a Sante Quebec au 1er decembre 2024.



Nous remercions les personnes de l'interet manifeste envers notre etablissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.

A propos du CISSS des Laurentides

Nous avons pour mission d'offrir des soins et services accessibles, humains et de qualite a l'ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l'innovation, le respect et l'engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante :

https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

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Si vous ne residez pas au Canada et/ou ne possedez pas les autorisations necessaires pour travailler legalement au Canada, telles qu'un permis de travail valide ou un statut de resident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitee.

Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre interet a : emploi.international.cissslau@ssss.gouv.qc.ca. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions necessaires pour deposer votre candidature.

Acces a l'egalite en emploi

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Conformement a la

Loi sur l'Acces a l'egalite en emploi

, tous les etablissements de sante et de services sociaux appliquent un programme d'acces a l'egalite. De ce fait, les personnes issues des groupes vises (femme, autochtone, minorite visible, minorite ethnique et personne handicapee) sont encouragees a faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes handicapees en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou feminin utilise dans les affichages designe aussi bien les femmes que les hommes.